Как Рассчитать К Окладу Районный И Северный Коэффициент Иркутск

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Рассчитать К Окладу Районный И Северный Коэффициент Иркутск». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

  • она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
    • командировочных;
    • отпускных;
    • материальной помощи;
    • иных разовых выплат.
  • стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
  • обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

Надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

Как рассчитывается северная надбавка

Действие районного коэффициента в 2016-2020 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

  • доплату, производимую за выслугу лет;
  • доплату за высокую квалификацию;
  • доплату за ученую степень;
  • компенсацию за опасные для здоровья условия труда;
  • тринадцатую зарплату;
  • выплаты, производимые по больничным листам;
  • зарплату за сезонный труд.

Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.
Читайте также:  Монтаж видеосистемы косгу 2020

Порядок и условия начисления надбавок

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

  1. Занятым по основному месту работы.
  2. Совместителям. Даже если основное место работы внешнего совместителя находится на территории, на которой не применяются никакие северные коэффициенты, работодатель все равно обязан начислять ему зарплату с учетом его работы в особых климатических условиях даже по сокращенному рабочему времени.
  3. Вахтовикам. В стаж, необходимый вахтовикам для получения заработной платы в повышенной размере, также включаются дни, которые он провел в пути до места работы.
  4. Фрилансерам и сотрудникам на удаленной работе. Здесь важно, чтобы работник не только имел место прописки в северном районе, но и фактически проживал там. Если в его трудовом договоре прописано условие об удаленной работе, то независимо от местонахождения работодателя, начисление производится по общим основаниям (ст. 49.1 ТК РФ). Но требуется подтверждение фактического места проживания.
  5. Иностранным гражданам. Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» на заработную плату иностранцев также распространяются северные коэффициенты.

Северная надбавка: что это и кому положена?

  1. В ст. 316 ТК РФ сказано, что Правительство самостоятельно устанавливает коэффициенты. Вместе с тем местная власть также может самостоятельно установить дополнительные надбавки.
  2. В ст. 146, ст. 148 ТК РФ дается расшифровка термина «районный коэффициент»;
  3. Перечень территорий, в которых применяется районный коэффициент содержит постановление Минтруда от 11.09.1995 № 49.

Размер северной надбавки

Процент северной надбавки определяется исходя из сложности климатических условий региона. Коэффициенты устанавливают на федеральном уровне. Они прописаны в Законе РФ от 19.02.1993 № 4520-1. Закон также содержит перечень условий для начисления доплаты.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

12. Работаю заведующим детским садом. С 1 января 2020 года мы должны оплачивать заработную плату работникам по новому 421 ФЗ от 28 декабря 2020 года., где прописано, что МРОТ составляет 9489 рублей. Т.е базовая часть. Должны ли налаживаться на нее районный или северный коэфициент,60 %? В постановлении нашего мэра внесли изменения: В Постановление мэра «Об установлении минимальной заработной платы» от 26.01.2020 г. №49 внесены изменения-Установить с 1 января 2020 года: для работников муниципальных учреждений, расположенных на территории МО «Боханский район» размер минимальной заработной платы при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда в сумме 9489 рублей, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах крайнего Севера и в Южных районах Иркутской области.
Правомерны ли такие изменения?

Читайте также:  Стоимость проездного для пенсионеров с большим трудовым стажем пермь

28.2. Не должны. Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента. За период нахождения в командировке за работником, в частности, сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Районный коэффициент на него не начисляется.

Советы юристов

Ч. 2 ст. 25 ФЗ № 48. Отчет опекуна или попечителя должен содержать сведения о состоянии имущества и месте его хранения, приобретении имущества взамен отчужденного, доходах, полученных от управления имуществом подопечного, и расходах, произведенных за счет имущества подопечного, включая сведения о расходовании сумм, зачисляемых на отдельный номинальный счет

Впервые начислять северные и районные надбавки к зарплате стали еще в 70-х годах прошлого века. Так правительство Советского Союза старалось стимулировать молодых людей, специалистов к работе в крайне тяжелых условиях. Сейчас сохраняется традиция доплачивать за труд на Севере, но вот соотношение зарплаты и процентов надбавки существенно поменялись. Рассмотрим подробнее, что такое районный коэффициент и как с ним работать.

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2020 году

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

Что такое районный коэффициент

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

На кого распространяется

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.
Читайте также:  Какая Сумма За Детей К Пенсии Мвд

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях.

Какой районный коэффициент действует в г. Иркутск? Вопросы.

Бодайбо, Братск с территорией, подчиненной городской администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут Катангский район 80 местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Звено-Бытантайский районы Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (пос.

Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году.

Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. На районный коэффициент умножается заработная плата работника с целью возмещения дополнительных затрат, связанных с выполнением работы и проживанием сотрудника в регионе с тяжелыми климатическими условиями (ст. 315, ст. 316 ТК РФ).

Районный коэффициент для больничного по регионам России

В районах, в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, пособия по социальному страхованию, пенсии, стипендии и компенсации начисляются с его учетом (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, ст. 5, ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , Постановление Совмина РСФСР от 20.03.1991 N 162).

Районный коэффициент по регионам России 2020 (таблица)

Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 N 216).

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2020 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

На какие выплаты не распространяется

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Оцените статью
Правовое обеспечение для населения