Должностная Инструкция Старшей Медицинской Сестры 2022: последние новости, изменения, советы

Содержание

к какой категории работников медицинская сестра относится (к категории специалистов);
каким образованием она должна обладать (средним медицинским по специальности «Сестринское дело» и одной из квалификационных категорий: II, I или высшей);
как производится назначение на должность и освобождение от нее (по приказу руководителя организации);
кому подчиняется (старшей медицинской сестре или заведующему отделением);
какими документами руководствуется (Уставом, распоряжениями и приказами руководителя, данной должностной инструкцией).

требования к работникам, которые занимают должность (старше 18 лет, наличие образования и специальной подготовки, прохождение обследований и т. д.);
обязанности сотрудников по ОТ (поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение требований ОТ на предприятии, использование оборудования по правилам, установленным изготовителем и т. д.);
запрет на употребление алкоголя, пищевых продуктов, курение на рабочем месте;
перечисление опасных факторов на рабочем месте;
перечень санитарной одеждой и средств индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными руководителем учреждения;
требования безопасности перед началом работы (проверка оборудования, средств защиты и т. д.);
требования безопасности во время работы (правила эксплуатации оборудования, использования средств защиты, запрет на осуществление определенных действий и т. д.);
требования безопасности в аварийных ситуациях (порядок действий при конкретных происшествиях — попадании крови на руки и т. д.);
требования безопасности по окончании деятельности (приведение в порядок рабочего места, внешнего вида, сообщение о происшествиях по время работы).

2) Медицинская сестра при выполнении своих должностных обязанностей должна знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

по назначению врача применять консервативные методы лечения, проводить лечебные процедуры;
получать необходимую информацию для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей;
вносить предложения по совершенствованию работы и организации сестринского дела в учреждении;
требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т. д.;
повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий;
участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций.

Экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста. Такой отчет подается соискателем в пакете документов, требуемых для прохождения аттестации, и предварительно оценивается комиссией с вынесением заключения.
Тестирование. Успешным считается выполнение 70% от общего объема тестовых заданий.
Собеседование по теории и практике.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).

Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
Повышать собственную профессиональную квалификацию.
Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

План работы старшей медсестры на 2022 год стационара

Уже с 1 марта 2022 года те медсестры, которые не соответствуют требованиям профстандарта, не смогут выполнять должностные обязанности. Для продолжения работы им придется пройти курсы повышения квалификации или перейти на нижестоящие должности.

Проведение анализа среднего работы и младшего медицинского персонала за год
проведение и Организация инструктажа по охране труда и технике противопожарной, безопасности безопасности
Составление графиков работы следующий на сотрудников месяц
Составление табелей на зарплату за месяц текущий
Составление планов работы старшей сестры медицинской на год, квартал, месяц, неделю, Проведение
день оценки деятельности сестринского и младшего персонала медицинского по критериям оценки качества выполняемой Составление
работы графиков отпусков сотрудников на предстоящий Участие
год в административно-хозяйственных обходах совместно с отделением заведующим и сестрой-хозяйкой
Участие в планерных подразделения совещаниях
Участие в планерных совещаниях главной сестры медицинской
Оформление документации для планового бухгалтерии отдела
Проведение метрологической поверки оборудования Организация
подразделения обеспечения подразделения необходимыми медикаментами и материалами расходными
Организация проведения эпидемиологического контроля в Организация
подразделении проведения планового профилактического медицинского сотрудников осмотра подразделения
Проведение инвентаризации оборудования и материалов расходных
Списание материальных ценностей
Составление использованию по отчетов медикаментов, расходных материалов
Подготовка работе к подразделения в условиях зимнего периода
Организация и субботника проведение в весенний период
Подготовка годового работе о отчета для главной медицинской сестры

Решение вопросе в задач потребности среднего и младшего медицинского поиск (персонала, подбор, наем)
Ротация медицинских младшего и сестер персонала
Контроль адаптации новых молодых и сотрудников специалистов на рабочем месте, введение в Составление
должность списка сотрудников с их дублерами
Составление детей списка сотрудников
Составление списка медицинских для сестер аккредитации, повышения квалификации, аттестации на категорию квалификационную
Организация обучения медицинских сестер на специализации курсах, повышения квалификации, тематического усовершенствования, медицинского непрерывного образования
Организация обучения среднего тематическим по медперсонала направлениям в системе непрерывного медицинского Проведение
образования обучающих занятий со средним медицинским форме в персоналом конференций, семинаров и др.
Организация обучения медицинского младшего персонала в соответствии с профессиональными стандартами
согласование и Составление приказов на совместительство, расширение зоны совмещение, обслуживания вакантных должностей сотрудниками
Проведение штатного анализа расписания, соответствия потребностям медицинского определение, учреждения текучести кадров, коэффициента совместительства, рисков кадровых
Участие в проведении аттестации среднего персонала медицинского
Подготовка резерва старшей медицинской Читать

номенклатуры Обновление дел старшей медицинской сестры
плана Составление занятий со средним и младшим медицинским предстоящий на персоналом год
Разработка СОПов, инструкций, для алгоритмов работы среднего и младшего персонала
эпидемиологического Анализ состояния подразделения на основании результатов контроля бактериологического
Пересмотр и согласование должностных инструкций Организация
сотрудников прохождения клинической практики для медицинских студентов колледжей/училищ/техникумов
Участие в тематических организации школ пациентов
Подготовка и проведение лекций, бесед для пациентов и их родственников
Выпуск санитарных тематических бюллетеней
Участие в организации и подготовке Лучший «конкурсов по профессии»
Посещение тематических конференций, семинаров, выставок
Составление списков сотрудников для ветераны (награждений, лучшие по профессии, юбиляры)
Подготовка к мероприятиям праздничным (день медицинского работника, день сестры медицинской и др.)

ВАЖНО! До 2022 года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста. Поскольку аккредитация носила постепенный характер, выдача таких сертификатов продолжалась до 1 января 2022 года, и они будут действовать до окончания срока, на который выдавались (абз. 1, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 100 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

3.1. Исполнитель вправе
— самостоятельно оказать услуги или привлекать для оказания услуг третьих лиц по своему усмотрению;
— при необходимости запрашивать у Заказчика дополнительную информацию и документы, в которых возникает необходимость в ходе выполнения данного поручения;
— не приступать к исполнению своих обязанностей по настоящему Договору, а также приостанавливать действия, к которым он фактически приступил, в случаях нарушения Заказчиком своих обязательств по настоящему Договору, а также наличия информации о Заказчике, препятствующей исполнению поручения в установленных объемах и сроках;
— отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком своих обязательств.

План работы старшей медсестры на 2022 год в стационаре

Прежде всего, следует изучить план работы на заканчивающийся год и проанализировать выполнение задач по нему в течение прошедших месяцев. Особое внимание уделяется невыполненным и не полностью выполненным пунктам. Здесь важен и нужен анализ причин с последующим переформулированием задач либо их разбивки на подзадачи в предстоящем году.

Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала. Проанализировать их, подумать над методами преодоления последствий и путями предупреждения повторений в дальнейшем. В план также включаются мероприятия по оптимизации работы среднего и младшего персонала, методы улучшения условий труда, повышения социальной защиты сотрудников.

По каждому пункту разделов плана следует указать сроки выполнения, исполнителей и лиц, контролирующих выполнение указанных пунктов. План работы на год утверждается руководителем организации здравоохранения после согласования с профсоюзным комитетом. Мероприятия, включённые в план, зависят от профиля и специфики работы лечебного учреждения.

Как преодолеть. С 2022 года в приоритете — квалификационные требования профстандартов (постановление Правительства от 27.06.2022 № 584). Дополнительное обучение, если ранее вы руководствовались ЕКС, может понадобиться для сотрудников на тех должностях, у которых в профстандартах разночтения с квалификационным справочником.

Должностная инструкция школьной медсестры 2022

1.2. На должность медицинской сестры участковой принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика», без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

В соответствии с пунктом 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2022г. N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность подлежит лицензированию. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2022 г. №291 утверждено Положение «О лицензировании медицинской деятельности» которым определен порядок лицензирования медицинской деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации медицинскими и иными организациями, а также индивидуальными предпринимателями. Согласно указанного положения должность медицинской сестры в детском саду вводится только при наличии лицензии на право осуществления медицинской деятельности в ДОУ.

На должность медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.1.4.

Должностная инструкция медицинской сестры

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции медицинской сестры, образец 2022 года. Должностная инструкция медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности медицинской сестры, права медицинской сестры, ответственность медицинской сестры.

1) Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Старшая медицинская сестра — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В период отсутствия старшей медицинской сестры (отпуска, болезни, пр.) ее обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.2. На должность старшей медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы.

4.2. Контролировать работу младшего медицинского персонала; вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
Повышать собственную профессиональную квалификацию.
Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Должностная инструкция и обязанности старшей медицинской сестры

II. Обязанности
1. Организует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение ими своих обязанностей.
2. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей и общий порядок в отделении; контролирует наличие в кабинетах врачей необходимых медицинских бланков.
3. Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением.
4. Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.
5. Обеспечивает систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, их распределение и контролирует использование.
6. Обеспечивает сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудования.
7. Сопровождает врачей во время обхода, отмечая все назначенные изменения в лечении и уходе за больными.
8. Контролирует своевременное и точное выполнение назначений врача медицинской сестрой процедурного кабинета и палатными медицинскими сестрами путем проведения регулярных обходов отделения.
9. Контролирует качество санитарной обработки вновь поступивших больных.
10. Обеспечивает правильную организацию питания больных, контролирует получение и доставку пищи из пищеблока больницы, организует ее раздачу.
11. Выписывает порционные листки для бухгалтерии; составляет сведения о движении больных; контролирует своевременную сдачу историй болезни выписанных больных; обеспечивает своевременное получение из архива историй болезни; составляет график работы и табель на зарплату сотрудников отделения; ведет табель “Учета использования рабочего времени” сотрудников отделения.
12. Обеспечивает по заданию заведующего отделением индивидуальные посты у тяжелобольных.
13. Контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение противоэпидемических мероприятий.
14. Обеспечивает и строго контролирует соблюдение правил асептики и антисептики персоналом отделения, особенно в процедурных, манипуляционных, перевязочных кабинетах и т.д.
15. Следит за четким соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения, больными и посетителями правил внутреннего трудового распорядка и режима дня отделения.
16. Контролирует надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения.
17. Обеспечивает правильность хранения и учет сильнодействующих, ядовитых и осободефицитных медикаментов.
18. Контролирует выполнение принципов лечебно-охранительного режима.
19. Под руководством заведующего отделением разрабатывает и контролирует выполнение планов повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения; проводит практические занятия с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом. 20. Контролирует выполнение правил приема и перевода в другие стационары, выписки больных средним и младшим медицинским персоналом отделения.
21. Подготавливает одежду и медицинскую документацию выписываемого больного и в случае необходимости обеспечивает больного сопровождающим лицом или транспортом.
22. Обеспечивает контроль за передачами для больных.
23. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
24. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
25. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы и научно-практических конференциях для медицинских сестер.
26. Составляет график отпусков сотрудников отделения на год, представляет его на утверждение заведующему отделением, оформляет листки нетрудоспособности
персонала, своевременно сдает их в отдел кадров, ведет установленный учет.
III. Права
Старшая медицинская сестра отделения имеет право:
1. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
2. Требовать от среднего и младшего медицинского персонала и посетителей соблюдения режима дня отделения и правил внутреннего трудового распорядка больницы.
3. Вносить предложения заведующему отделением о рациональной расстановке среднего и младшего персонала в зависимости от квалификации, опыта и отношения к труду.
4. Вносить предложения заведующему отделением о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу.
5. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
7. Принимать решения в пределах своей компетенции.
8. Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.
9. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре по вопросам улучшения организации работы отделения, а также улучшения организации и условий своего труда и Труда среднего и младшего медицинского персонала.

эффективное исполнение поручаемой ей работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

2.18. Организует обучение, контроль знаний и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, техники безопасности, эксплуатации медицинской техники и оборудования, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной охраны, деятельности отделения в экстремальных условиях.

аккуратность
требовательность к себе и к своим коллегам
умение руководить
развитая память
физическая выносливость
концентрация внимания
высокая эмоциональная устойчивость
ловкость рук
аналитические способности

16. Разрабатывать и предоставлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала больницы на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов и пр.); состовлять план проведения конференции медицинских сестер,организуя их проведение не реже 1 раза в месяц,используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.

Старшая медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Медицинская сестра подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями уполномоченному органу, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

11. Вести списочный учет всех контрольно- измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направлять эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и т.д) или вызвать для этой цели в поликлинику работников метрологической службы.

Основными задачами старшей медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в больнице, на амбулаторном приеме и на дому.

Главная медицинская сестра – имеет высшее медицинское образование, получаемое на факультете высшего сестринского образования медицинских ВУЗов. Она контролирует работу младшего и среднего медперсонала.
Старшая медицинская сестра – является главной помощницей заведующего отделением в решении административных и хозяйственных вопросов. В ее обязанности входит контроль работы среднего и младшего медперсонала отделения.
Постовая или палатная медицинская сестра – проводит наблюдение за состоянием больных и осуществляет за ними уход, а также выполняет назначения палатного врача. Кормление лежачих больных также является обязанностью медицинской сестры.
Процедурная медицинская сестра – по назначению врача выполняет внутривенные вливания и инъекции, производит забор венозной крови для лабораторных исследований, ассистирует врачу при выполнении врачебных манипуляций.
Операционная медицинская сестра – подготавливает к операции белье, инструменты, шовный и перевязочный материал. Отвечает за соблюдение асептики и антисептики в операционной. Помогает хирургам при проведении оперативного вмешательства.
Медицинская сестра – анестезистка. Помогает врачу анестезиологу оказывать анестезиологическое пособие при различных хирургических вмешательствах. Осуществляет учет и списание наркотических и психотропных препаратов.
Участковая медицинская сестра – во время приема больных врачом помогает ему, выполняет лечебные процедуры, назначенные участковым врачом на дому. Непосредственно участвует в проведении различных профилактических мероприятий.
Диетсестра (диетическая медицинская сестра) – работает под руководством врача-диетолога. Она отвечает за качество и организацию лечебного питания, контролирует раздачу пищи, составляет меню. Помимо этого она обязана контролировать санитарное состояние столовой для больных и пищеблока.
Медицинские сестры, работающие с врачами узких специальностей (с невропатологом, оториноларингологом, окулистом, ортопедом и т.д.)

2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Осуществление рациональной расстановки и использования младшего и среднего медперсонала, составление графиков дежурств и отпусков;
Обеспечение четкого ритма работы процедурного и перевязочного кабинетов;
Контроль соблюдения находящимися в ее подчинении сотрудниками трудовой дисциплины, своевременность выполнения врачебных назначений;
Ведение учета использования и расходования перевязочного материала, бактериальных препаратов, медикаментов и медицинского инструментария;
Осуществление учета и хранения сильнодействующих и наркотических препаратов;
Ведение медицинской документации;
Содействие внедрению научной организации труда;
Составление планов повышения квалификации медицинских сестер отделения, организация и контроль их выполнения.

Старшая медицинская сестра должна иметь среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция медицинской сестры

Моя двоюродная сестра работает медсестрой. И в ее обязанности входит много вспомогательной работы, которая необходима врачу при выполнении своих обязанностей. Не стоит считать эту профессию намного легче, чем должность самого врача. Так как иногда от работы медсестры зависит качество оказанной медицинской помощи и дальнейшее здоровье человека. В этой статье я расскажу вам более подробно, какие обязанности выполняет медсестра и какую помощь она оказывает в лечении больных.

Они регламентируются вместе с обязанностями в медицинских нормативных документах. Большинство пациентов считают, что медсестра не имеет большого значения в поликлинике. Но она может работать и автономно от врача. Медсестры регулируют весь порядок работы в медицинских учреждениях, поэтому им предоставлен широкий список полномочий:

Право на получение информации от пациента, а также медицинского работника для выполнения своей работы.
Возможность вносить предложения для усовершенствования действующей системы оказания помощи больным людям.
Требовать обеспечения себе рабочего места со всем необходимым оборудованием, которое нужно для выполнения профессиональных обязательств.
Повышать свою квалификацию путем прохождения необходимого обучения.
Участвовать в ассоциациях и иных общественных организациях.

2. На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

При составлении данной должностной инструкции были учтены: Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации. Образец типовой должностной инструкции диетсестры в детском саду. Разработана на основании приказа Минздравсоцразвития РФ

Разработана на основании приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»; с учетом ФЗ №273 об «Об образовании в Российской Федерации».

6.4. индивидуализацию постельных принадлежностей, полотенец, шкафов для одежды и другой мебели в ДОУ; обработку посуды, горшков, игрушек, мебели и т.д.; организацию физического воспитания, закаливающих процедур в дошкольном образовательном учреждении; соблюдение маркировки уборочного и кухонного инвентаря; соблюдение СанПиН в детском саду;

№291 утверждено Положение «О лицензировании медицинской деятельности» которым определен порядок лицензирования медицинской деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации медицинскими и иными организациями, а также индивидуальными предпринимателями.

3.29. Проведение консультативно-просветительской работы с воспитателями и родителями (законными представителями) воспитанников детского сада по вопросам здорового питания, формированию здорового образа жизни детей, профилактики пищевых отравлений. 3.30. Своевременное вывешивание меню для родителей, замена нормативной базы по питанию в папках на пищеблоке и у себя.

Медицинская сестра обязана уметь квалифицированно произвести дезинфекцию, знать все правила выполнения прививок и уколов. Она должна хорошо разбираться в лекарственных препаратах, чтобы правильно выполнять назначения лечащего врача, уметь профессионально выполнять процедуры. Квалифицированная медсестра должна обладать знаниями в сфере медицины, психологии, биологии, анатомии и химии.

Конечно, работа эта очень ответственна, поскольку речь идет о здоровье людей. Медсестра должна не только уметь произвести необходимые медицинские манипуляции, но и морально поддержать и успокоить больного. Поэтому медсестрами должны становиться люди сострадательные, милосердные и внимательные, аккуратные и ответственные. Чтобы справляться с этой непростой работой, медсестре потребуются такие качества как стрессоустойчивость и выносливость.

Медсестры нужны постоянно и повсеместно. Каждый врач нуждается в помощи профессионального помощника с соответствующим образованием. Основная обязанность медицинской сестры – выполнять назначения врача: делать уколы, перевязки, ставить капельницы, проводить процедуры, измерять давление и температуру у пациентов.

Заработная плата у медсестер невысокая, но ее можно увеличить, совершенствуя свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации. Через три года работы медсестра может получить третью категорию, через пять лет – вторую, а через восемь лет работы по специальности может быть присвоена высшая категория.

Профессию медсестры получают после окончания медицинского училища или колледжа. Медсестры всегда очень востребованы и не испытывают проблем с трудоустройством. Работа для медсестер есть в поликлиниках, больницах, госпиталях, роддомах, частных клиниках разных направлений, дошкольных учреждениях, санаториях и т. д.

План работы старшей медсестры на 2022 год в стационаре

3.2. Заказчик вправе:
— требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг;
— обращаться к Исполнителю по вопросам, касающимся оказания Услуг;
— вносить предложения по улучшению качества Услуг и совершенствования деятельности Исполнителя.

Важнейшие разделы плана старших медицинских сестер базируются на комплексном плане работы лечебного учреждения, составляемого и утверждаемого главным врачом. Планируемые мероприятия напрямую зависят от специфики медицинской организации, в целом, и конкретного подразделения, в частности. В основном, старшим медицинским сестрам рекомендуется брать за основу следующие большие разделы работы:

компьютеризированы рабочие места медицинских регистраторов;
установлена и функционирует программа «АРМ врача-психиатра- нарколога»;
обеспечено более рациональное хранение амбулаторных карт в картотеке в соответствии с территориальным принципом;
увеличено количество регистрационных окон, что сократило очереди при оформлении амбулаторных карт;
функционирует стол справок.

Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
Повышать собственную профессиональную квалификацию.
Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.
За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.