Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Приказ на второго ребенка о выплате ежемесячного пособия до 1.5 лет образец». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- заявление работницы с просьбой назначить выплату пособия;
- копию документа, подтверждающего факт рождения малыша;
- справку от работодателя супруга о том, что ему не выдается такое пособия на своем предприятии.
Обязательно ли писать приказ
- Для приказа подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (но лучше А4), так и фирменный бланк компании (чаще такой используется, если подобное требование к распорядительным бумагам закреплено в учетной политике фирмы).
- Писать приказ можно от руки (только шариковой ручкой, четко, разборчиво, без ошибок, помарок и исправлений), или набирать на компьютере.
- Приказ обязательно должен быть заверен руководителем компании или иным уполномоченным действовать от его лица сотрудником, а также подписан ответственным за его исполнение человеком.
- Удостоверять бланк печатью следует только в том случае, если это правило прописано во внутренних нормативных актах предприятия – в остальных случаях отсутствие штампа в деле определения законности документа роли не играет.
Основные особенности документа
Главное условие, чтобы работник, занятый в формировании приказа, имел представление о том, как правильно писать распорядительные бумаги, а также, после окончательного составления, передавал приказ на подпись директору – без его автографа документ не обретает юридической силы.
Обычно отпуск по беременности и родам сразу перетекает в декрет по уходу за ребенком без выхода сотрудницы на работу. В этом случае приказ нужно оформить непосредственно в конце декрета по БиР, но опять же если сам работник сообщил о таком желании в виде заявления.
Сроки оформления
- дату оформления документа;
- номер — присваивается при регистрации приказа в журнале;
- ФИО работника, которому предоставляется отпуск по уходу, его должность, подразделение;
- в разделе А информация не заполняется;
- в разделе Б указывается формулировка отпуска «по уходу за ребенком», количество отпускных дней, дата начала и окончания декрета;
- в разделе В информация повторяет указанное в разделе Б;
- документы основания — вручную дополняются в типовую форму Т-6 (реквизиты заявления и свидетельства о рождении);
- подпись руководителя;
- ознакомительная подпись декретницы.
До 1.5 или до 3 лет?
Приказ — это распоряжение руководителя, на основании которого сотрудники организации могут выполнить какие-либо действия. На основании распоряжения о предоставлении отпуска до 1.5 лет лет кадровый работник сможет оформить отпуск, а бухгалтер рассчитать декретное пособие.
Так как распорядительный бланк о предоставлении отпуска по уходу за ребенком требуется не только для внутреннего документооборота, но и может быть потребован другими государственными органами, то его составление требует особенного внимания соответствия букве закона.
Если же в приказе вторым пунктом следует запись о назначении ежемесячной выплаты по уходу до 1,5 лет, то здесь следует придерживаться следующих сроков: не позднее, чем через десять дней с момента подачи заявления на отпуск и назначения пособия.
Какой бланк оформлять?
Трудовой кодекс никак не регламентирует сроки оформления приказа на отпуск по уходу за ребенком, поэтому кадровики руководствуются общими нормами делопроизводства и здравым смыслом.
Пособие выплачивается каждый месяц до того момента, как малышу исполнится 18 месяцев. В дальнейшем денежные средства перестают выплачиваться, хотя женщина может находиться в декрете еще 1,5 года. Важно, что работодатель оплачивает деньги из собственных средств, а затем подает заявление в ФСС совместно с положенным расчетом и получает возмещение расходов по страховым случаям.
В каких случаях требуется приказ?
Стандартный приказ оформляется на листе бумаги формата А4, однако разрешено писать документ от руки или печатать на компьютере. В бумаге не должно содержаться ошибок или неточностей, а сам приказ заверяется руководителем. Печать требуется только в том случае, если это условие прописано в уставных документах предприятия.
Особенности составления приказа
Документ обязательно составляется от имени руководителя компании, однако сам директор такой приказ составлять не обязан. Он может поручить данное дело своему секретарю или работнику отдела кадров. Важно, чтобы работник, занятый в формировании приказа, имел представление о том, как правильно составляются подобные документы. После составления бумага передается на подпись руководителю.
Есть ли разрыв между отпуском по беременности и отпуском по уходу за ребенком? Нет. После первого сразу же наступает второй. Но для каждой женщины срок будет индивидуальным, поскольку в законе прописаны разные варианты родов. Например, если роды прошли без осложнений, то отпуск по уходу начинается через 70 дней после рождения, при осложнениях – через 86, а если на свет появилась двойня, тройня или больше детей – через 110 дней.
Как и когда оформлять?
Оно составляется от лица человека, который выходит в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком. В нем прописывается дата, с которой и начнется отпуск (рассчитывается от дня рождения малыша плюс те дни, которые прошли после родов, согласно закону – 70, 86 или 110).
Бумаги супруга/супруги
Эти различия существенны в денежном выражении. Для выплат в декрете по беременности и родам учитывается 100% средней заработной платы, а ежемесячное денежное пособие в отпуске до полутора лет берет в расчет лишь 40% этой суммы. Поэтому размеры пособий в итоге будут разниться.
Документы, которые можно не представлять, так как они запрашиваются по системе «Одно окно»: [∗] подпункт 36.4 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2022 г. № 41
Основным ежемесячным детским пособием является пособие по уходу за ребенком до 3 лет. В определенных случаях семьи могут также ежемесячно получать пособие при одновременном воспитании детей до 3 лет и от 3 до 18 лет, пособие на детей до 18 лет, а также социальную помощь продуктами питания на ребенка до 2 лет.
Содержание
Пособие выплачивается ежемесячно за текущий месяц. При этом пособие, назначенное по месту работы, выплачивается одновременно с выплатой заработной платы. [∗] – часть 7 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2022 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
– пункт 13 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2022 № 569
Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Свидетельство о смерти второго родителя (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена за пределами территории города Москвы). 3. Свидетельство о расторжении брака (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС города Москвы до 1 января 1990 г. либо за пределами территории города Москвы). 4.
Пример приказа о выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1 5 лет в 2022 году
Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.
Как определяется сумма выплаты? Размер пособия напрямую зависит от суммы заработка, который был получен соискателем за предшествующие два года. Для исчисления используется коэффициент в размере 40%. Именно это показатель применяется при расчетах положенного пособия и считается одним из составляющих элементов общей формулы: Сумма заработка за 2 года/731Х40%Х30,4.
Если отпуск по уходу за первым малышом и отпуск по уходу за вторым новорожденным совпадают, то есть возможность продление выплаты пособия по уходу за ребенком по уже пересчитанным (проиндексированным и добавленным) ставкам. Родителям останется только переписать заявление с указанием новых дат.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1
Зарплата, Табель, Кадры. Скачай и Работай! 978 рублей, включая 2НДФЛ, персучет Сдача электронной отчетности через интернет в ФСС, ФНС,Пенсионный фонд, Росстат от Правконс. Попробовать бесплатно онлайн. Скачать образец бесплатно.