Начисляется ли на больничный районный коэффициент и северная надбавка: последние новости, изменения, советы

Содержание

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Начисляется ли на больничный районный коэффициент и северная надбавка». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.

Расчет больничного с коэффициентом: нюансы

Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых:

Что представляет собой районный коэффициент

Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид:

Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
Премии по результатам производственного года.
Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
МРОТ.
Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Примеры для 2022 года

Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).

Интересные публикации: Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в году Для работников, достигших летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке: С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки.

МРОТ для больничного листа

Итоги Что представляет собой районный коэффициент Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты человека, работающего в регионах муниципалитетах , в которых: 1. Как правило, наблюдаются сложные климатические или экологические условия проживания граждан и ведения трудовой деятельности. Например, на Крайнем Севере и районах, которые приравнены к нему. Соответствующие районные коэффициенты установлены законодательно. Примеры нормативных актов, в которых закреплены коэффициенты для тех или иных регионов муниципалитетов : постановление Правительства РФ от

Расчет и оплата больничного листа в 2022 году

Бухгалтерия Когда начислять районные коэффициенты Районный коэффициент применяется для расчета заработной платы в сложных трудовых условиях. Разбираемся, начисляется ли районный коэффициент на премию, больничный лист и отпускные. Начисляется ли районный коэффициент на больничный лист?

Зарплата тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавкуст. 315 ТК РФ. Эти увеличенные выплаты также нужно учитывать и в составе заработка, исходя из которого рассчитываются пособия по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенкомч.

1 Закона от 19.06.2022 № 82-ФЗ Учтите, что при расчете всех пособий, если головная организация и ОП находятся в районах, где установлены разные коэффициенты, применяется коэффициент по месту нахождения каждого из нихст.

Как и когда на больничный лист начисляется районный коэффициент?

Начисляется ли на полевое довольствие Северная надбавка?, На командировочные выплаты и на больничный лист? Ни на одну из перечисленных вами выплат северная надбавка не начисляется. Процентные надбавки начисляются в зависимости от стажа работы в северных регионах.

Теперь разберемся, всегда ли начисляется районный коэффициент на больничный. При временной нетрудоспособности работник получает пособие. Размер выплат устанавливается, исходя из среднего заработка. Если он не превышает месячный МРОТ, то пособие начисляют по минимальному размеру оплаты труда (ч. 1.1 ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2022 г. № 255ФЗ ). Это следующие ситуации:

Когда применяется районный коэффициент при выплате пособий

В такой ситуации чиновники ФСС РФ посчитали, что пособие должно рассчитываться на основе фактического среднедневного заработка, а суд с этим не согласился. Некоторые арбитры все же придерживались другого мнения. В постановлении ФАС Северо-Западного округа № А05-11661/2022 от 13 марта 2022 г. судьи посчитали, что районный коэффициент следует применить к уже установленному размеру пособия.

Применяется ли районный коэффициент для расчета среднедневной зарплаты

Районный коэффициент на больничный начисляется только в указанных случаях. Если же средний заработок работника в расчетном периоде был выше МРОТ либо заработок у него полностью отсутствовал, районный коэффициент при установлении размера пособия по временной нетрудоспособности не учитывается. О порядке оплаты больничного листа в 2022 году можно узнать в статье https://otdelkadrov.online/7784-primery-poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu-v-sootvetstvii-s-zakonodatelstvom.

Пособие выплачивается ФСС РФ после четырех суток болезни работника. Фонд компенсирует убытки работодателя.По истечении четырех дней с момента болезни и с первого дня после увечья сотрудника ФСС РФ выплачивает пособие в таких случаях:

ПВН – это пособие по болезни;
СДЗ– зарплата человека за два предыдущих года;
КД – сумма дней, в течение которых сотрудник был временно нетрудоспособен;
РВ – выплата пособия относительно стажа;
РК – это районный коэффициент.

Как рассчитывается больничный лист с районным коэффициентом?

Три дня болезни самостоятельно оплачивает работодатель. При этом он использует средства компании.
После четырех дней болезни больничный лист также оплачивает руководитель, но в таком случае Фонд Социального Страхования Российской Федерации возмещает убытки.
Если больничный оформлен по причине травмы, то работодатель сам оплачивает весь период нетрудоспособности.

Не забывайте, что предельную величину выплат для расчета пособий (по выплатам в 415 000 руб., по выплатам в 463 000 руб.) увеличивать северянам на районный коэффициент не нужно. Эта величина одинаковая на всей территории России.

Северянам, которые начали работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2022 г., пособие нужно выплачивать в размере 100% среднего заработка, даже если их стаж пока еще меньше 8 лет. При этом неважно, как долго они проработали до этой дат В строке «Условия назначения» в больничном такого сотрудника нужно указать код А вот северянам, которые начали трудиться на северных территориях после 1 января 2022 г., пособие выплачивается с учетом страхового стажа. Так что возможна ситуация, когда работник с шим страховым стажем будет получать пособие по временной нетрудоспособности в меньшем размере, чем тот, у которого этот стаж меньше, но его часть захватывает время работы на Севере до 1 января 2022 г. Однако это правило не действует, если размер пособия по временной нетрудоспособности меньше 100% по обстоятельствам, не зависящим от стажа работника:

Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если у работника в расчетном периоде не было выплат

/ условие / Сотрудник, который работает в организации, расположенной в г. Норильске, находился на больничном с 1 по 10 августа 2022 г. В больничном есть отметка о том, что заболевание наступило вследствие алкогольного опьянения. Работодатель принял решение о снижении размера пособия до МРОТ.

Следовательно, если страховой стаж лица, осуществляющего работу на Крайнем Севере, менее шести месяцев, то пособие исчисляется из расчета минимального размера оплаты труда на каждый месяц. При этом получившаяся при расчете сумма пособия по временной нетрудоспособности должна быть увеличена на районный коэффициент. Такие разъяснения даны Фондом социального страхования РФ в Письме от 01.06.2022 N 02-13/07-4836.

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера указанного пособия по каждому месту работы.

Считаем процентную надбавку, применяемую при расчете заработной платы

Однако согласно ст. 17 Закона N 255-ФЗ и Письму ФСС РФ от 13.03.2022 N 02-13/07-1790, если работник уже имел до 1 января 2022 г. право на повышенный размер пособия, оно будет выплачиваться в прежнем, более высоком размере. То есть в размере полного заработка, но не выше максимального размера пособия по временной нетрудоспособности с учетом районного коэффициента (ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

Стимулирующий эффект для привлечения рабочей силы в северные районы страны достигается через введение для отдельных регионов системы северных надбавок. Они рассчитываются и подлежат выплате работодателем. Районный коэффициент и северная надбавка не могут влиять на размер друг друга. Это отдельные виды начислений.

Районный коэффициент и северная надбавка – две разновидности стимулирующих надбавок для работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях. Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей.

Размер районного коэффициента

Необходимость применения коэффициентов в отдельных районах продиктована ст. 316 и ст. 146 ТК РФ. Такая схема предусмотрена для повышения потребительской способности населения в районах с неблагоприятными условиями жизни и работы. Трудовым кодексом обозначено, как рассчитать районный коэффициент для совместителей, сезонных сотрудников и персонала, работающего по вахтовому принципу (ст. 285 и ст. 302 ТК).

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Что такое районный коэффициент?

причиной нетрудоспособности явилось алкогольное опьянение;
в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима;
в предыдущие 2 года у работника не было доходов, на основании которых производится расчёт пособия по временной нетрудоспособности;
размер среднего заработка за предыдущие 2 года не превышал размера МРОТ;
размер страхового стажа менее 6 месяцев.

Кто должен произвести расчёт и выплату пособия по больничному листу?

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Коэффициенты не должны быть включены в сумму оклада. В договоре необходимо тщательно прописывать все производимые работнику выплаты, поскольку это существенные условия ТД и трудовая инспекция следит за данным вопросом.

Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%

Интересно! Вскоре Финские власти планируют ввести новую систему «безусловного дохода», вместо существующей системы социальных пособий. Ежегодно все жители Финляндии будут получать сумму эквивалентную $800 без налога.

Трудовой договор на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

Вся территория севера разбита на 4 зоны, где действуют надбавки от 30 до 100%. 10% надбавку работник получает через 6 (12) месяцев после заключения своего первого северного ТД (трудового договора). Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС.

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2022 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
Пенсионные выплаты;
Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.