Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Рассчитать Пособие По Временной Нетрудоспособности В 2022 Году Если В 2022 Году Дохода Нет А В 2022 Году Проработал Только Пол Года». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
С 1 января 2022 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2022 году. Величина среднедневной оплаты труда составляет:
Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа. Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования. Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника. Таким образом, по сути, работники сами обеспечивают себе возможность получения данного пособия.
Лист временной нетрудоспособности
На сумму оплаты также влияет стаж работника. Существуют определенные требования к общей продолжительности трудовой деятельности, в зависимости от которой будет осуществляться выплата в процентном соотношении:
Изменения в вопросе, как оплачивается больничный в 2022 году, связаны с тем, что с нового года возросли максимальный и минимальный лимиты, с которыми сравнивают начисления сотруднику за расчетные годы и среднюю дневную выплату. И здесь есть определенная сложность. Ведь если по ошибке сравнить расчетные суммы с прошлогодними, более низкими лимитами, то пособие может быть недоплачено. А это нарушение трудовых и социальных прав сотрудника и большой риск для работодателя при проверках.
Главные изменения в расчете больничного листа в 2022 году
- Получить электронную подпись.
- Открыть аккаунт на сайте госуслуг .
Действующую форму регистрации на сайте госуслуг смотрите в окне ниже:
аккаунт на сайте госуслуг .
- Заключить договор с ФСС об обмене информацией.
- Скачать на сайте ФСС спецпрограмму для электронных больничных.
Как начислить больничный лист в 2022 году: пример
Расчетные годы можно заменить, если в 2022-м или в 2022-м годах женщина уходила в декрет. В таком случае ей не начисляли суммы, облагаемые социальными взносами, а значит, она теряет в пособии. Чтобы избежать этого, расчетные годы можно «сдвинуть назад». Свою просьбу о переносе лет сотрудница должна оформить письменным заявлением. Типовой формы документа нет, его пример представлен в окне ниже и доступен для скачивания:
Размеры пособий по временной нетрудоспособности в 2022 году напрямую привязываются к размерам страховых отчислений и непосредственных доходов их получателей. При этом конкретный размер зависит от целого ряда факторов, к которым можно отнести:
Кто может получить пособие по временной нетрудоспособности
Под понятием пособия по временной нетрудоспособности принято считать больничный лист, который выдает медицинское учреждение на период вашей болезни, а бухгалтер предприятия затем начисляет оплату. В различных регионах это происходит по разному. В одних действует пилотный проект, что очень удобно для оформления и быстрого получения. В других еще пока действуют старые формы заполнения.
Правовая база по оплате пособий по нетрудоспособности
Приведем пример: Сотрудник за 2022г. заработал 630 000, за 2022г. 680 000, общий стаж составил 6 лет, соответственно оплачивается больничный в размере 80%. Она проболела 6 дней. Ее среднедневной заработок составит (630 000+680 000)/730=1794.52руб.
Изменения в применении имущественного вычета: новый состав членов семьи, возможность предоставления вычета в сумме расходов на газификацию при строительстве жилого дома, другие изменения. Расходы на жилье, принимаемые к вычету (при строительстве путем приобретения облигаций, в составе ЖСК, при приобретении в соответствии с договором лизинга, с предоставлением займа на работе и кредита в банке, при реконструкции).
Особенности назначения пособий по временной нетрудоспособности лицам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности лицам, с которыми заключен договор-подряда.
Посмотрите наши актуальные бухгалтерские семинары в Минске
Новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности (постановление Минздрава РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 04.01.2022 N 1/1 ), вступил в силу 31.01.2022 года , основные изменения.
Рассчитывайте суммы в таком порядке любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2022 № 375).
Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.
Расчетный период для расчета больничного в 2022 году
Если работник в 2022 году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в 2022 году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы.
Для больничных, оформляемых Семеновой Е. А. в 2022 году, расчетным периодом будут 2022 и 2022 годы. Доход за 2022 год составил 380 000 руб., а за 2022-й — 370 000 руб. В 2022 году она 10 дней была на больничном, и выплаты по нему в обшей сумме доходов составляют 10 000 руб. Суммарный доход равен:
Длительность страхового стажа при расчете больничного в 2022 году, учитываемая с вышеприведенными значениями коэффициентов, играет также роль при расчете пособий по уходу за детьми, получающими лечение в стационаре, и за иными членами семьи, лечащимися амбулаторно (пп. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Особый порядок снижения начислений действует при расчете пособия по уходу за ребенком, проходящим лечение амбулаторно. Здесь за первые 10 календарных дней болезни начисления делаются с учетом общеустановленных коэффициентов по стажу, а последующие дни оплачиваются из расчета половины суммы СДЗ (подп. 1 п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Коэффициенты, применяемые при расчете больничного (по стажу и иные)
- общего числа дней, характеризующих полный расчетный период;
- суммы максимально возможного пособия;
- числа оплачиваемых дней нахождения на больничном;
- величины снижающих коэффициентов, применяемых к рассчитанной сумме.
Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба. В каких случаях можно выплатить зарплату вместо больничного, прочитайте в статье «Пособие можно заменить зарплатой».
Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2022 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.
Калькулятор
Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):
В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности надо рассчитывать исходя из среднего дневного заработка работника. Однако некоторых случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Поясним, что меняется в 2022 году.
Новое максимальное пособие в 2022 году
Пример: в 2022 году сотрудница болела 3 дня. Стаж на дату болезни — 5,5 месяца. Заработок за 2022 год — 500 000 руб. Средний дневной заработок — 684,93 руб. (500 000 руб. : 730 дн.). Дневное пособие из фактического заработка — 410,96 руб. (684,93 руб. × 60%). Это выше лимита (410,96 > 370,85). Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).
Минимальный заработок для больничного в 2022 году
В связи с этим работодателям нужно будет ограничивать “минималкой” больничные пособия сотрудникам со стажем менее 6 месяцев. Дневное пособие таких работников не должно превышать 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.). А пособие за полный месяц — не выше 11 280 руб.
Пример 1:
Бывший сотрудник ООО «Дом» Антипов Н. приносит больничный лист, выданный в районной поликлинике на период с 15.02.19 до 20.02.19 (6 к. д.). Антипов Н. заработал в 2022 450 000, а в 2022 – 520 000 руб. Страховой стаж Антипова Н. – 4 года.
Работы в условиях сокращенного времени
Для этого сумма всех начислений, сделанных в пользу работника, за расчетный период делится на 730.
Средний дневной заработок не может быть меньше значения, исчисленного по МРОТ, ставшего с 01.01.19 равным 11 280 руб.
Как определить среднедневной доход
Сейчас мы поговорим про то, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году, при наступлении нетрудоспособности самого работника. Что нужно знать бухгалтеру для того, чтобы сделать все расчеты правильно?
Пособие по нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа, выданного мед организацией, в которой лечился работник.
Ответ на вопрос, о том, как рассчитать больничный в 2022 году дан в законе «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2022.
При этом нужно помнить, что за каждый календарный год расчетного периода сумма учитываемых выплат не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Шаг 1: посчитайте средний дневной заработок
Возможна ситуация, когда работник в расчетном периоде не имел заработка или средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, действующего на дату больничного (в 2022 году – 11 280 руб.). В этом случае пособие по временной нетрудоспособности считается исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Шаг 3: посчитайте дни нетрудоспособности
Следовательно, применив формулу, как считается больничный в 2022 году, получится средний дневной заработок в размере 2 150,68 руб.((755 000 + 815 000) / 730). Поэтому максимальная сумма больничного листа в 2022 году (при стаже 8 и более лет) будет равна 2 150,68 рублей за 1 день болезни. Соответственно, например, максимальный размер больничного листа в 2022 году за первые 3 дни болезни (оплачиваемые за счет работодателя) составляет 6452,04 рублей (2 150,68 рублей * 3 дня).
Есть исключения и для лиц, взявших бюллетень по уходу за родственниками. К примеру, при уходе за ребенком от 7 до 15 лет один больничный оплачивается не более чем за 15 календарных дней, а всего за год допускается оплатить не более 45 календарных дней (ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн. – 20 дн)).
Правила и порядок расчета больничного листа в 2022 году
Первый раздел заполняет врач. Если он допустил ошибку в бумажном бюллетене, вносить исправления нельзя. Вместо этого необходимо оформить еще один экземпляр, поставив галочку в поле «Дубликат». Дата на новом документе должна быть текущей, а не той, что стояла в испорченном бюллетене.