Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Начислить Больничные В 2022г При Смене Месту Работы». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
С 1 января 2022 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2022 году. Величина среднедневной оплаты труда составляет:
Пример №1: сотрудница Смирнова В.В. проболела с 12 по 18 января 2022 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2022 году заработала 250 000 р., а за 2022 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:
Максимальная выплата в 2022 году
- работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты;
- если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%;
- от 6 месяцев до 5 лет – 60%;
- менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.
Как оформить и оплатить больничный лист? Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы. А также расскажем, какие минимальные и максимальные значения пособий установлены на 2022 год, когда нельзя оплачивать все дни бюллетеня и дадим много другой полезной информации.
Как оформить больничный лист
При заполнении больничного листа на бумаге нужно соблюдать правила, изложенные в Порядке выдачи. Все буквы должны быть заглавными и печатными, ручка — гелиевой, капиллярной или перьевой, чернила — черными и т.д.
Расчет среднего заработка для больничного в 2022 году
Правила расчета больничных изложены в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Чтобы правильно рассчитать пособие, сначала нужно вычислить средний заработок работника. Для этого понадобится совершить ряд действий.
Пример расчета больничного листа: сотрудник имеет доходную базу за 2022-2022 гг. 840 000 руб., то есть в месяц заработная плата работника составляет 35 000 руб. Количество дней за два года 730. Стаж работы 7 лет.
Определяем среднедневной заработок работника: 840 000 / 730 = 1150,69 руб.
Вычислена сумма за один день. Допустим работник болел 5 дней.
Определяем размер оплаты больничного листа: 5 х 1150,69 руб. х 0.8 =4602,76 руб.
Какую максимальную и минимальную выплату можно получить в 2022 году?
Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2022 г. МРОТ равен 11 280 руб.
Как оформить листок нетрудоспособности в 2022 году?
Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований: в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности.
На встрече в поликлинике Алесе стало ясно — до медиков сверху довели «правильное» понимание постановления Минздрава и Минтруда «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности». Суть такая: если в семье есть «тунеядец», значит, другой работающий родитель может взять в случае болезни ребенка только справку, но не больничный лист.
О том, что белорусам могут урезать больничные, в июне этого года говорили в Совете Республики, где рассматривался вопрос дефицита Фонда социальной защиты населения. Один из вариантов снизить расходы в ФСЗН — не оплачивать больничные работникам в связи с общим заболеванием или травмой в быту первые три календарных дня, а оплачивать их только с четвертого дня временной нетрудоспособности.
Что будет со старыми бланками больничных?
При этом заведующая по телефону посоветовала взять справку об официальном трудоустройстве мужа, которая, якобы, снимет все вопросы: «Я спросила, согласно какому документу я должна предоставлять в поликлинику справку. Ответ услышала 8 мая, когда пришла на заседание комиссии, созданной по моему обращению. Мне объяснили, что согласно указу президента № 200 при выдаче листка нетрудоспособности врачи вправе запрашивать все справки, которые необходимы для осуществления данной административной процедуры».
К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ. Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н.
Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):
3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием
Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2022 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.
Пример 6
Проиллюстрируем проводки, взяв цифры из условия примера 2 и предположив, что менеджер – налоговый резидент России. Бухгалтер отразит на счетах:
Дебет 44 Кредит 70
— 4320 руб. (1440 руб. х 3) – начисление больничных за счет работодателя;
Дебет 69-1 Кредит 70
— 10 080 руб. (1440 руб. х 7) – начисление больничных за счет фонда соцстраха;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
— 1872 руб. (14 400 руб. х 13%) – удержание налога;
Дебет 70 Кредит 51
— 12 528 руб. (14 400 руб. – 1872 руб.) – выплата пособия.
Работодатель обязан начислить выплату в любом случае, если нет претензий к подлинности и к оформлению документа. Подлинный бланк листка нетрудоспособности приведен в окне ниже, этот образец можно скачать:
Шаг 3. Суммировать начисления за два расчетных года
Обычно для вычисления пособия берут два календарных года до того года, в котором произошло заболевание – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года. То есть по пособию 2022 г. расчетные годы — 2022-й и 2022-й.
Работник принят в организацию с 18 июля 2022 г. Представил листок нетрудоспособности на период с 23 по 28 июля 2022 г. Согласно запросу в органы ФСЗН уплата обязательных страховых взносов составляет менее 6 месяцев. За текущий год данные о периодах уплаты обязательных страховых взносов не указаны. В минимальном ли размере оплачивается пособие по временной нетрудоспособности? Как узнать сведения о периоде уплаты страховых взносов плательщиком за текущий год?
1.1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности с 12 по 15 июня 2022 г. В марте 2022 г. ему выплачена премия за февраль 134 руб., в апреле — за март 102 руб., в мае — за апрель 147 руб. В марте отработано 11 дней, 12 дней — трудовой отпуск. С 18 по 19 апреля назначалось пособие по временной нетрудоспособности. 24.04.2022 отработано 7 ч. В мае работник был в отпуске без сохранения зарплаты на 1 день, 2 ч. отработал сверхурочно. Как включается премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за март — май 2022 г.?
1. Пособия по временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности с 22 июля по 12 августа 2022 г., вид нетрудоспособности: «травма в быту 22.07.2022, алкогольное опьянение». Затем он представил второй листок нетрудоспособности с 13 августа по 4 сентября 2022 г. (продление первого листка), в котором указан вид нетрудоспособности: «травма в быту 22.07.2022, алкогольное опьянение», и третий листок нетрудоспособности с 5 по 13 сентября 2022 г. (продление второго листка), в котором указано: «травма в быту». Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности?
- заболевания или травмы, причиной которых стало потребление алкоголя, наркотических, психотропных, токсических веществ. За первые шесть календарных дней пособие вообще не выплачивается;
- нарушения режима, предписанного врачом, — со дня нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий организации;
- наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
Оплата больничного листа по заболеванию или травме производится в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности. За все последующие календарные дни — 100% среднедневного заработка.
Самые распространённые вопросы о размерах пособия по больничному
- умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы и (или) других обязанностей;
- получил травму при совершении преступления;
- принудительно лечился по решению суда;
- находился под арестом, проходил судмедэкспертизу;
- находился в отпуске за свой счёт.
- диагностирование несерьёзных заболеваний;
- состояние при дородовом и послеродовом состоянии;
- ухаживание за больными детьми;
- перенесённая сложная операция;
- процесс реабилитации в стационаре;
- установка протезов.
Если сотрудник ежемесячно получает какое-либо денежное поощрение, оно также будет использоваться для того, чтобы рассчитать больничный. Однако теперь расчёт производится, исходя из пропорционального исчисления премии в те дни, когда сотрудник выходил на службу. Пример расчета по новым правилам.
Какие страховые случаи, связанные с больничным, затронут изменения в законодательстве?
Наконец, чтобы более глубоко разобраться с тем, как производится расчет больничного листа в 2022 году, нужно знать основные правила предоставления компенсации за временную отсрочку от своих обязанностей. К таким случаям сегодняшнее законодательство относит:
Средний дневной заработок для больничного пособия рассчитывается за 2 календарных года (расчетный период), которые предшествовали году наступления нетрудоспособности. При этом в расчет берутся все выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Это значит, что расчет оплаты больничного листа в 2022 году производится исходя из выплат за 2022 и 2022 годы.
Шаг 1: посчитайте средний дневной заработок
В общем случае работнику оплачиваются все дни нетрудоспособности, если он болел сам (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Но если работник был признан инвалидом или брал больничный по уходу за членом семьи (в т.ч. ребенком), продолжительность оплачиваемого больничного может быть сокращена.
Шаг 5: сравните больничный с минимальными и максимальными значениями
Правила расчета больничного листа в 2022 году предусматриваю что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника на день наступления временной нетрудоспособности. Если страховой стаж работника составляет 8 лет или более, оплата больничных в 2022 году производится из расчета 100% среднего заработка. Если стаж меньше, то и процент оплаты меньше. По таблице вы сможете определить стаж-процент для оплаты больничного пособия в 2022 году: