Земской Доктор Условия Оренбургской Области: последние новости, изменения, советы

Содержание

Программа Земский Доктор В Оренбургской Области 2022

При заключении договоренности претендент должен гарантировать выполнение трудовых обязанностей в указанном населенном пункте не менее 5 лет. В противном случае он обязан вернуть предоставленную субсидию или компенсировать ее иным способом. Повторное получение пособия для такого претендента не разрешено. Если исполнение обязанностей невозможно в связи с декретным отпуском, травмой или болезнью – срок действия договора не продлевается.

Сроки рассмотрения заявления на федеральном уровне не регламентированы – их также придется искать в региональном законодательстве. Как правило, решение по поданному заявлению принимается в течение 30 дней с момента его получения. В течение 3 дней с момента принятия решения заявитель получает письменное уведомление (в случае отказа помимо основной информации в нем также указываются причины, по которым выплата не будет назначена).

Чтобы привлечь фельдшеров к работе в ФАПах, министерство здравоохранения предлагает заключать с «новичками» контракт на пять лет и выплачивать при трудоустройстве 344 тысячи рублей. Такая норма должна начать действовать уже в будущем году. Напомним, сельские медпункты ждут 91 фельдшера.

За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2022 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2022 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.

Итак, программа действует уже четыре года, и планируется, что она будет продолжена и в следующем году. Нужно отметить, что она получила широкий отклик среди многих выпускников медицинских ВУЗов. Причем желающих оказалось так много, что в деревнях и селах оказались просто не готовы к такому наплыву желающих работать в учреждениях, которые относятся к первичному звену.

Программа Земский Доктор В Оренбургской Области 2022 Год

Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение. Это также касается случаев ликвидации медицинской организации. К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности.

Он считает, что нужно привлекать врачей в сельскую местность. Кроме того, нужно поддерживать и поощрять тех, кто решил поехать. Планируется создание сети медицинских амбулаторий в федеральном масштабе. К тому же сегодня решены многие проблемы, связанные с открытием аптечных пунктов в глубинке.

Согласно условиям программы, ее действие распространяется и на семьи, в которых оба супруга являются медиками. Если они соглашаются выполнить все необходимые требования, то в таком случае, каждый из них может получить субсидию. Направить средства можно на покупку жилья или строительство дома в сельской местности, или на приобретение земли.

ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
иметь диплом о высшем медицинском образовании;
закончить ординатуру или интернатуру;
если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
компенсацию выплачивает ФОМС;
налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
регион можно выбрать любой из предложенного списка;
для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в ФОМС по месту постоянного проживания;
в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.

Молодые специалисты, которые приняли участие в программе «Земский доктор», в большинстве случаев остаются довольны. Они отмечают, что на новом рабочем месте создаются все условия. Подъемные перечисляют на счет молодого специалиста в течение месяца. На данный момент программа реализуется во многих регионах, в том числе и в Краснодарском крае.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность просителя.
Заявление о постановке на учет для участия в программе.
Согласие Минздрава на заключение договора в поселковом медицинском учреждении.
Диплом о получении высшего образования в сфере здравоохранения.
Выписка из личного счета.
Копия трудового договора в медучреждении.
Дубликат приказа о приемке врача на работу.
ИНН.

Часть денежных средств допускается не возвращать при переезде на работу в другое село, участвующее в программе. Но предварительно данный вопрос нужно согласовать в департаменте здравоохранения. Также если женщина-врач отработала в селе 2 года, а затем ушла в декретный отпуск на три года, то она не обязана возвращать выделенные ей средства.

заявление о постановке на учет в качестве участника программы (его форму и образец заполнения вам предоставят в Департаменте);
паспорт;
диплом о получении образования в сфере здравоохранения;
копию трудовой книжки;
СНИЛС и ИНН;
копию трудового договора, заключенного с медучреждением;
приказ о приеме на работу;
реквизиты банковского счета для перечисления рседств.

заполнить заявление о предоставлении выплаты;
подготовить документы, прилагаемые к заявлению (их перечень приведен выше);
подать документы в региональное отделение Минздрава;
дождаться решения о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты).

Возраст молодого специалиста не должен превышать 50 лет (изначально была установлена возрастная планка в 35 лет);
российское гражданство (приезжим из бывших республик Союза придется сначала получить российский паспорт);
минимальный период работы в сельской местности – пять лет, на которые подписывается договор;
работать на селе нужно только по дипломной специализации;
высшее образование, ординатура или интернатура;
потратить миллион можно на любые нужды, в том числе покупку жилья или земельного участка или строительство дома.

Реализация Программы Земский Доктор Оренбургская Область 2022

Для повышения эффективности программы «Земский доктор» в 2022 году принято решение об устранении возрастных ограничений. Соответствующие поправки подтверждены специальным Постановлением Правительства № 1347 от 18.10.2022 г. В федеральном бюджете запланировано выделение дополнительных средств (более 237 млрд. р.) для целевого финансирования медицины.

почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

— Ситуация с обеспечением врачами территорий области находится под постоянным контролем, причем мы смотрим не только на количественную составляющую, своевременность заключения контрактов и выплат, но и на специализацию и возраст выезжающих докторов, в какие территории они едут работать. Это особенно важно в селах, где специализированная медицинская помощь наиболее востребована. На основе этого мы планируем работу на будущее, чтобы обеспечить сельские медучреждения именно теми специалистами, в которых они нуждаются, — подчеркнула Татьяна Шукурова.

Сбор необходимой документации.
Посещение регионального ФОМСа и оформление соответствующей заявки.
Ожидание в течение одного месяца.
Получение ответа и в случае одобрения повторное посещение фонда и заключение предварительного соглашения. В некоторых случаях необходимо получить согласие в Минздраве.
Переезд в населенный пункт по назначению и оформление трудового договора в медучреждении по месту приезда.
Заключение договора в местном муниципалитете или ФОМСЕ о предоставлении материального довольствия. Перевод финансов на личный счет претендента происходит в течение одного месяца после оформления трудового и договора о субсидировании. При этом часть средств, выделяемая от регионов, начисляется в течение трех рабочих суток.
Реализация средств для строительства или покупки объекта недвижимости в пункте назначения.
Исполнение трудовых договоренностей – иначе возврат денежных средств. Соглашением между госучреждением и претендентом установлено, что возврат денежных средств в случае увольнения или неисполнения трудовых обязанностей происходит в течение 3 рабочих суток с момента прекращения врачебной деятельности.

Конечно, демография – это важно. Но необходимо думать и о том, как сегодня лечить наших пациентов», – отмечает эксперт.
Если вы получили один миллион рублей в рамках одной программы, но вам недостаточно этой суммы, вы можете обратиться в орган местного самоуправления по месту регистрации и проживания и написать заявление на улучшение жилищных условий по программе «Молодой специалист», главное чтобы у вас в собственности не было жилья и вы соответствовали другим требованиям этой программы.

В сфере образования, культуры и спорта в 2022 году появится 2 новых школы (2000 мест), 2840 новых мест в детсадах. С 2022 года начнет работу программа «Земский учитель», по которой педагоги, приезжающие в малые горда и сёла, смогут получить по миллиону подъёмных.
В отношении инфраструктуры ожидается беспрецедентное увеличение дорожного фонда области – с 12,7 до 17,5 млрд рублей, в 1,4 раза увеличены расходы на газификацию региона, в 2 раза на модернизацию объектов ЖКХ, в 1,4 раза на благоустройство территорий, в 1,35 раз больше потратят на переселение из аварийного жилья.

До конца текущего года Комитет по труду и занятости Ленинградской области запустит мобильное приложение для трудоустройства граждан, которые приехали в Россию в рамках программы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом, передает ТАСС.

Помимо программы «Земский доктор», дополнительным стимулом для врачей является другая инициатива властей – госпрограмма «Устойчивое развитие села», которая направлена на строительство жилья для врачей в сельской местности. Обязанности: Работа на территории работодателя — Р. Карелия г. Сегежа Обеспечивает надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анесте…

Кроме этих регионов в программе участвуют пилотные районы – Московская и Ленинградская области. Первоначально в программе должны были участвовать только сельские районы, позже в нее включили рабочие поселки. Программа вводится в действие на основании принятия Закона РФ местными законодательными органами.

Оренбург обл земский доктор2022

заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;
копию паспорта получателя финансовой поддержки;
ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;
копию трудовой книжки медработника;
копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;
копию сертификата по специализации;
копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.

возраст специалиста не больше 50 лет;
наличие медицинского высшего образования;
желание работать в сельской местности на постоянной основе;
наличие хорошего диплома (в частности речь идет об отсутствии “3” в дипломе).

достичь привлекательности работы молодых медработников в селе (заинтересовать молодежь работать в селах);
организация в предоставлении молодым специалистам собственного жилья, при условии наличия высшего образования;
избежать проблем с нехваткой медицинского персонала в селах Российской Федерации;
полностью либо в большей степени заменить фельдшеров в селах полноценными квалифицированными врачами;
предоставление гарантий молодым специалистам в сфере трудоустройства по завершению образовательного периода.

совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
привлечение специалистов в село;
трудоустройство молодых докторов;
повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Уйба пояснил, что пациентам оказывались все виды диагностических исследований: УЗИ, рентген, томография, лабораторные исследования, участие также принимали различные узкие специалисты как взрослыые, так и детские. «Более 3 тыс. человек мы забрали для проведения высокотехнологичной помощи, как правило это онкология», — добавил глава ФМБА.

От самого северного района Волгограда до райцентра Светлый Яр по местным меркам ехать неблизко. Но по словам врача-педиатра Марины Вихаревой, оно того стоит. В сельскую больницу она пошла работать, чтобы погасить часть кредита за квартиру. Теперь уговаривает однокурсников, которые работают в городе.

ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
иметь диплом о высшем медицинском образовании;
закончить ординатуру или интернатуру;
если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
компенсацию выплачивает ФОМС;
налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
регион можно выбрать любой из предложенного списка;
для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в ФОМС по месту постоянного проживания;
в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.

Чтобы привлечь на север Амурской области врачей, нужно в два раза увеличить выплату по программе «Земский доктор», уверен губернатор Василий Орлов. Для отдаленных территорий размер разовой выплаты для «земских врачей» вырастет с двух до пяти миллионов рублей. Об этом и других вопросах здравоохранения шла речь на встрече главы Приамурья с руководством и студентами Амурской государственной медакадемии.

Сотрудники ЦРБ сообщили, что с 2014 года за период руководства Татьяной Жилиной в больнице было уволено и сокращено более 80 медработников, из них пятеро отказались от средств, которые получили по программе «Земский доктор». Программа создавалась как раз для того, чтобы привлечь молодых врачей в глубинку, где кадровая проблема всегда стоит остро, но эти деньги не смогли мотивировать медиков остаться.

Однако статистика показывает, что за последние четыре года миллион заставил переехать в глубинку лишь около 4 тысяч молодых специалистов. Почему программа «Земский доктор» работает не в полную силу? Основная причина – отсутствие необходимого оснащения и элементарных медикаментов для лечения пациентов. Проще говоря, на выделенный миллион приходится покупать и стетоскоп, и зеленку с бинтами. Дополняют неприглядную картину небольшие зарплаты и непростые условия жизни (чтобы сделать в частном доме водопровод и канализацию, миллиона уже не хватит). При этом удивительно, что выделенные миллиарды в прошлом году были освоены только частично. Это подтверждает, что проблема не в финансировании, а в схеме функционирования системы.

Земский доктор

п. 12.1. В 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 — 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее — договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

Полный текст пункта 12 ст 51. -ФЗ
«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»смотрим в разделе «ДОКУМЕНТЫ»
и активно пишем свои мысли по этому поводу
Данная группа создана для того, чтобы студенты, интерны, ординаторы и молодые специалисты могли задать вопросы и внести свои предложения в проект «Земский доктор»

Премьер-министр России, лидер партии «Единая Россия» Владимир Путин предложил выплачивать миллион рублей молодым специалистам, которые выразят желание работать в сельских больницах на протяжении пяти лет. Этот проект получил название «Земский доктор» и тут же «пошёл» в регионы.
Показать полностью.

10 ноября 2011 года в поселке Тюльган состоялось выездное заседание по проекту «Земский доктор».
В обсуждении проблемы медицинских кадров на селе приняли участие координатор проекта «Земский доктор» в Оренбургской области, депутат Государственной Думы В.Л. Нефедов, руководитель проекта в Оренбургской области, депутат Законодательного собрания Оренбургской области Т.О. Шукурова, проректор по УВ и СР ОрГМА профессор И.В. Мирошниченко, депутаты, представители министерств здравоохранения и молодежной политики, спорта и туризма, главы администраций, главные врачи и медицинский персонал районных больниц, студенты и интерны ОрГМА.
Проект «Земский доктор» начнет действовать в 2012 году. Главный смысл Проекта – выплата 1 000 000 рублей подъемных молодому специалисту, согласившемуся отработать 5 лет в сельском здравоохранении, сразу же после подписания договора. Деньги на реализацию уже заложены в бюджет будущего года. Сейчас ведется работа по выработке законодательных документов по реализации этого Проекта.
В настоящий момент на государственном уровне ведется обсуждение следующих вопросов:
1. Какие муниципальные образования будут участвовать в проекте «Земский доктор».
2. Врачи каких специальностей будут получать подъемные в размере 1 000 000 рублей.
3. Получат ли миллион подъемных немедицинские специалисты, работающие в больницах, прибывшие вместе со своими супругами в сельскую местность.
4. Будет ли распространяться выплата подъемных выпускникам, обучавшимся по целевым договорам.
5. Будет ли отсрочка от службы в армии сельским докторам, возможно ли считать работу в сельском здравоохранении как альтернативную службу.
6. Открытым остается и материально значимый вопрос налогообложения миллиона подъемных, т.к. по ныне действующему законодательству, после уплаты налога, от миллиона останется всего 650 000 рублей.
7. Рассматривается механизм возврата подъемных, если молодой специалист, не отработав 5 лет, расторгнет контракт и покинет место работы по каким-либо причинам.
8. Сохранятся ли имеющиеся меры социальной материальной поддержки молодым докторам на селе по действующим программам «Социальное развитие села» и «Обеспечение жильём молодых семей», если они участвуют в проекте «Земский доктор». Сохранят ли районы свои, местные, программы по привлечению кадров на село.
9. Немаловажный вопрос для большинства молодых врачей – декретный отпуск будет входить в 5 срок работы на селе, или срок договора будет продлеваться на период декретного отпуска.
10. Предусматривается ли в рамках проекта «Земский доктор» повышение заработной платы врачам, работающим на селе до реально привлекательных цифр, например до уровня зарплаты врача в Подмосковье.
Все эти вопросы будут обсуждаться в Государственной Думе уже нового созыва в начале 2012 года, чтобы к началу лета внести соответствующие поправки в существующие Законы РФ, а также выработать документ по программе «Земский доктор» законодательного характера. Только после этого в августе муниципалитеты смогут начать выплаты обещанного В.В. Путиным миллиона.
В Оренбургской государственной медицинской академии создана общественная группа «Земский доктор», по обсуждению вопросов связанных с проектом. Депутаты всех уровней пообещали внимательно прислушиваться к мнению студенческой общественности нашей академии и вносить наши предложения на рассмотрение депутатских групп и комиссий. Осуществлять координацию проекта в академии, поручено Центру по содействию трудоустройства ОрГМА.
Студенты старших курсов, интерны и ординаторы, а также уже работающим молодые доктора могут принять участие в обсуждении всех вопросов, связанных с работой начинающих медиков на селе в Вконтакте в группе Земский доктор.
А.Ю. Панфиленко – руководитель группы «Земский доктор» в ОрГМА, студентка 66 группы.
А.В. Марков – координатор группы «Земский доктор» в ОрГМА,
руководитель Центра по содействию трудоустройства ОрГМА.

Правительство РФ на протяжении нескольких последних лет предлагает для молодых специалистов в области здравоохранения принять участие в программе “Земский доктор”, благодаря которой можно получить не только постоянную работу и стабильную заработную плату, но также и бесплатное жилье с неплохой “подъемной” финансовой помощью.

Также о своих учреждениях и перспективах для развития молодых кадров на встрече студентам рассказали ведущие врачи Новотроицка. А по итогам совещания было принято решение о проведении акции «Привези с собой друга», в рамках которой студенты смогут приехать в медицинские учреждения Новотроицка и посмотреть оборудование и работу профессионалов.

Одними из участников проекта стали супруги Пензяковы, которые пять лет назад после учёбы в Оренбурге переехали на восток области. По воспоминаниям участников программы, смена обстановки стала для них серьёзным испытанием. Незнакомый город, новый социум — всё это немного пугало.

«Земский доктор» заинтересовал и многих студентов медицинской академии. И если раньше даже из сельских ребят мало кто хотел возвращаться на родину, теперь желающих потрудиться в районах прибавилось. Земфира Мухаметдянова оканчивает медицинскую академию в этом году. Хочет стать анестезиологом-реаниматологом. Еще недавно она собиралась остаться работать в городе. Узнав о проекте «Земский доктор», заключила контракт с центральной районной больницей села Северного.

Правительство направляет финансы на обеспечение врачей материальной поддержкой при переезде в сельскую местность. Гражданин, получивший денежные средства сам решает как и на что их потратить. Скорее всего врач займется решением жилищного вопроса. Но это видимый результат работы проекта. Заложенные в него цели намного глубже.

Сбор необходимого пакета документов.
Обращение в региональное отделение ФОМСа для составления соответствующего заявления.
Ожидание ответа согласно поданным документам. Как правило, на принятие решения уходит не больше месяца.
При положительном ответе осуществляется составление договора об участии в программе и параллельно с этим подписание трудового договора по месту работы (по приезду в выбранный регион).
Осуществление переезда в выбранный регион для дальнейшей трудовой деятельности.
Подписание дополнительного договора непосредственно по месту будущей работы в отделении ФОМСа. Получение финансовой помощи на предоставленные банковские реквизиты. Стоит отметить, что перевод денег осуществляется в течение месяца после подписания трудового договора по месту работы.
Осуществление выделенных финансовых затрат на улучшение своих жилищных условий.
Осуществление своей непосредственной трудовой деятельности согласно подписанному трудовому договору.

быть в возрасте до 50 лет;
иметь в наличии диплом и о завершении обучения в ВУЗе по специальности врача;
оформить трудовой договор на работу врачом по своей специальности в сельской местности;
не иметь в своей собственности любую недвижимость.

единовременная выплата в качестве финансовой помощи для специалистов с красным дипломом, решившим устроиться на работу в школу, составляет порядка 67000 рублей. В это же время для владельцев стандартных дипломов размер составляет порядка 50 000 рублей. Стоит отметить, что региональные органы самоуправления вправе увеличивать эту сумму на свое усмотрение, но в этом случае доплату они осуществляют за счет местного бюджета;
денежная компенсация при покупке книг, различных печатных изданий и так далее. Размер определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от суммы растрат;
скидка на проезд в общественном транспорте в размере 50%, включая проезд в пригородных поездах;
при переезде в сельскую местность молодые учителя могут получить бесплатно свой дом, но при этом необходимо будет отработать 5 лет для возможности его приватизации.

достичь привлекательности работы молодых медработников в селе (заинтересовать молодежь работать в селах);
организация в предоставлении молодым специалистам собственного жилья, при условии наличия высшего образования;
избежать проблем с нехваткой медицинского персонала в селах Российской Федерации;
полностью либо в большей степени заменить фельдшеров в селах полноценными квалифицированными врачами;
предоставление гарантий молодым специалистам в сфере трудоустройства по завершению образовательного периода.

Это означает только одно – каждый специалист в области здравоохранения имеет полное право воспользоваться данной программой и получить не только стабильную работу и хорошую заработную плату, но также жилье и финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей в качестве “подъемных”.

По информации оренбургского минздрава, на 17 декабря 2022 года заключено 39 договоров о единовременных компенсационных выплатах с врачами и 10 договоров с фельдшерами. Новую работу получили медики различных специальностей. Среди них 14 участковых терапевтов, пять участковых педиатров, четыре хирурга, два врача УЗИ и так далее.

Программа действует на медицинские учреждения районов и городов с численностью населения до 50 тысяч человек. Фельдшеры прибыли работать в ФАПах Акбулакского, Оренбургского, Новосергиевского районов, сел Сорочинского и Кувандыкского городских округов. А четыре фельдшера скорой медицинской помощи начали лечебную деятельность в отделениях скорой медицинской помощи Александровского и Оренбургского районов.

Программа; Земский доктор; в 2022 году

Желающие лечить деревенских жителей, в рамках программы, имеют право на получение одного миллиона рублей. Эта помощь не облагается налогом. В законе не указан целевой характер выплаты, сельский врач может распоряжаться выплатой по своему усмотрению.

совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
привлечение специалистов в село;
трудоустройство молодых докторов;
повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. А медицинские организации в сельской местности пополнились квалифицированными работниками. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

возрастной ценз — до 50 лет;
высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;
прибытие или переезд в сельский населенный пункт, рабочий поселок или поселок городского типа.
заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта договор во исполнение условий программы.

Все указанные критерии необходимо подтвердить документально. Оцените свои возможности!

Напомним, что «Земский доктор» — это программа государственной поддержки для работников здравоохранения (врачей и фельдшеров), переехавшим в сельскую местность. Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. рублей, фельдшерам — 500 тыс. рублей, которую можно потратить на улучшение жилищных условий. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет.

Сегодня 480 населенных пунктов из немногим менее 46 тысяч (где живут от 100 до двух тысяч человек), как выражаются в Минздраве, «имеют ограничения» по доступности «первички». Несколько лет в регионах активно «оптимизировали» медицинскую инфраструктуру, пока не поняли: если на селе нет возможности пойти на прием к медику, если с любой болячкой надо ехать в райцентр за несколько десятков километров, то такое село умрет, люди из него просто разбегутся.

Было бы логично, например, при строительстве новых ФАПов предусмотреть, чтобы в одном здании располагались и медицинское помещение (с отдельным входом), и служебная квартира, предлагают в Нацмедпалате. Дмитрий Морозов предложил также вспомнить о такой важной вещи, как соцпакет для медработников.

Субсидия в 1 млн врачам и 500 тысяч фельдшерам предоставляется только по дефицитным вакансиям. Наличие таких вакансий можно узнать в отделе кадров в поселковых больницах (поликлиниках), а также они размещаются на официальных сайтах исполнительных органов власти субъектов-участников программы и муниципалитетов.

Дефицит медицинских кадров в сельской местности составляет 50%, заявил Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин , выступая 7 октября 2022 года на VII съезде Союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата». Он призвал совместно с профессиональным сообществом искать решение этой проблемы, пишет официальный сайт ГД ФС РФ. В связи с этим с 1 января 2022 года участниками программы «Земский доктор» станут врачи и фельдшеры всех возрастов. Чтобы улучшить работу самой близкой к человеку медицины — ФАПов, поликлиник, районных и городских больниц, государство готово выделить 237,5 млрд рублей.

К вопросу о реализации земских программ в регионе (на примере Оренбургской области)

The “Zemsky Doctor” project (zemsky doctor is a physician in rural areas in 19th century Russia) is an important mechanism for improving the quality of health care in rural areas of the Orenburg Oblast. The support at the municipal and regional levels is of great importance. The imbalance between the number of doctors and nursing staff remains an unresolved problem of the personnel policy. The project named «Zemskyfeldsher» (paramedic) began in the Orenburg Oblast.

Нерешенными проблемами в области кадровой политики продолжают оставаться аспекты структурной перестройки отрасли, диспропорция между численностью врачей и сестринским медицинским персоналом [2, 3, 5]. Отмечается низкая обеспеченность кадрами села и отдаленных сельских муниципальных образований при высокой обеспеченности медицинскимикадрами в городах и в учреждениях специализированных видов помощи.

Оренбургская область относится к территориям с низкой плотностью расселения (17 человек на 1 км2, в восточных зонах области — 2–7 человек на 1 км2). Большие расстояния между районными центрами и населенными пунктами, огромные площади и низкий удельный вес плотности населения, состояние дорог, характер трудовой деятельности, условия проживания, значительная удаленность населенных пунктов и медицинских организаций (30–107 км) оказывают значительное влияние на качество оказания медицинской помощи сельскому населению (таблица).

Для Оренбургской области проект «Земский доктор» является важным механизмом повышения качества здравоохранения в сельской местности. Ключевая роль принадлежит поддержке на муниципальном и региональном уровнях. Нерешенной проблемой в кадровой политике остается дисбаланс между численностью врачей и сестринским персоналом. В Оренбургской области начал работать проект «Земский фельдшер»

В начале 2012 г. был дан старт федеральному проекту «Земский доктор», который в Оренбургской области получил свое практическое воплощение. При этом с теми, кто избрал путь сельского врача и принял решение отработать не менее пяти лет, заключается договор и выдаются стимулирующие подъемные в размере 1 млн руб. [1].

Программа Земский доктор 2022: условия и документы для получения 1 миллиона рублей

паспорт;
ИНН;
трудовой договор с сельским лечебным учреждением;
копия приказа о зачислении в штат сельской больницы;
реквизиты расчетного счета для перечисления денег;
адрес проживания медработника в выбранном населенном пункте.
диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуры (интернатуры).

Федеральная программа «Земский доктор» продолжает действовать и в 2022 году на ее реализацию выделены миллиарды рублей. Ее участники, молодые врачи с высшим образованием, могут получить миллион рублей на покупку жилья и другие нужды, если трудоустроятся в сельской местности.

Возраст молодого специалиста не должен превышать 50 лет (изначально была установлена возрастная планка в 35 лет);
российское гражданство (приезжим из бывших республик Союза придется сначала получить российский паспорт);
минимальный период работы в сельской местности – пять лет, на которые подписывается договор;
работать на селе нужно только по дипломной специализации;
высшее образование, ординатура или интернатура;
потратить миллион можно на любые нужды, в том числе покупку жилья или земельного участка или строительство дома.

Еще в конце 2011 г. был принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», который детализировал некоторые аспекты этапов реализации программы, ориентированной на стимулирование притока медицинских работников с высшим образованием для работы в российское село.