Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Регистрация Ип В Фондах В Качестве Работодателя 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Пока страховые взносы администроровал ПФР (до 2022 года), ИП-работодатель после заключения договора с сотрудником должен был в течение 30 дней зарегистрироваться в фонде в качестве работодателя и предоставить документы для этого. Он получал еще один регномер в ПФР как страхователь.
Уведомление о регистрации
Если ИП просто прекращает деятельность, то идти в ПФР не придется. ИП подает в ФНС по месту проживания заявление о прекращении деятельности в качестве ИП и квитанцию об уплате госпошлины. После внесения необходимой записи в ЕГРИП, индивидуальный предприниматель снимается с регистрационного учета в ФНС, а налоговая передает сведения в ПФР. Однако если у предпринимателя есть задолженность по взносам или по отчетности перед ПФР, закрыть ИП не удастся и придется сперва уладить дела с фондом.
Регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя
Оплату взносов в ПФР за себя можно производить весь год или по кварталам. Если у индивидуального предпринимателя есть расчетный счет, то страховые взносы он может оплачивать с него. 31 декабря — последний день оплаты. Рекомендуем вам совершить платеж до 20- го числа, чтобы деньги поступили на счет вовремя.
Также при открытии дела ИП должен самостоятельно начислять и выплачивать зарплату служащим по найму, вычитать из неё подоходный налог, делать начисления взноса на зарплаты работников в определённые законами РФ периоды времени.
Следует помнить, что ИП в вопросах пенсионного страхования и отношений с государственными социальными органами имеет двойственную позицию. Как физическое лицо, ИП выступает носителем права на пенсионное обеспечение по выслуге лет, то есть является плательщиком взносов в Пенсионный Фонд. Как предприниматель, ИП выступает с 2022 года в роли страхового агента, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Двойственная роль проистекает из возможности для ИП осуществлять как самостоятельную финансово-трудовую деятельность, так и привлекать наемный рабочий труд. Соответственно и процедура регистрации ИП в ПФ будет различаться.
Документы для постановки на учёт
В силу данных изменений изменился статус ИП, как плательщика страховых взносов. Во взаимоотношениях с пенсионным фондом он теперь играет роль налогового агента, осуществляющего страховые выплаты как работодатель.
Для начала регистрационных мероприятий работодатель должен направить в ФСС заявление установленного образца. На подготовку и подачу заявления у нанимателя есть 30 календарных дней с момента заключения первого договора с физическим лицом (трудового или гражданско-правового).
registraciya_ip_v_fss_v_2022_godu.jpg
Заявление, подаваемое в ФСС при регистрации ИП в качестве работодателя, составляется в электронной форме или подается в виде бумажного документа. Если предприниматель решил использовать бумажный вариант бланка, его необходимо принести в ФСС лично или через доверенное лицо. В случае с электронной формой заявления можно воспользоваться онлайн-платформой «Госуслуги» (п. 9 Приказа № 202н).
ФСС – регистрация ИП как работодателя 2022
ИП без работников взносы на «травматизм» не платит, но он может становиться на учет в Фонде социального страхования на добровольной основе, как плательщик взносов на случай нетрудоспособности и материнства. Это осуществляется для того, чтобы предприниматель имел право на уплату взносов и получение социальных пособий при наступлении страхового случая (болезнь, рождение ребенка, декретный отпуск, уход за детьми).
Благодаря внесенным поправкам из Закона о пенсионном страховании исчезла норма о том, что ИП обязан подавать заявление и вставать на учет в отделении ПФР в качестве работодателя при заключении трудовых договоров с работниками или ГПД с физлицами. Теперь в Законе сказано лишь, что ИП автоматически регистрируются в территориальном органе ПФР в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня представления в ПФР налоговиками сведений, содержащихся в ЕГРИП п. 1 ст. 11 Закона от 15.12.2022 № 167-ФЗ . Так происходит только при изначальной регистрации физлица как предпринимателя в органах ПФР.
Ни в ПФР, ни в ИФНС о статусе работодателя заявлять не надо
Если ИП подавал на физлиц форму СЗВ-М, а потом расторг трудовые и гражданско-правовые договоры с ними, то с месяца, следующего за месяцем, в котором договоры прекратились, представлять СЗВ-М не нужно. Нулевая СЗВ-М не сдается. Никаких дополнительных пояснений о том, что ИП теперь не является работодателем, также подавать не надо.
Что и в какие сроки сдавать в ПФР
Если ИП уволил работников в конце предыдущего расчетного периода и не заключил новые трудовые договоры в новом расчетном периоде, то обязанность представлять расчет по взносам в новом расчетном периоде у него не возникает.
При наличии в штате либо на аутсорсинге компетентного бухгалтера, перечисленные вопросы будет решать специалист. Предпринимателю же останется собрать пакет документов для проведения регистрационных действий.
Официальное трудоустройство работников ИП
Начинающему предпринимателю следует подготовиться к работе с наемным персоналом. Одной лишь регистрации в 10-дневный срок мало. Следует учитывать ряд ограничений по малым предприятиям. Так, максимальное количество сотрудников составляет 100 человек. В случае превышения лимита теряется право на применение особых режимов налогообложения (УСН или ЕНВД). Помимо своевременных платежей, понадобится соблюдать график по отчетности перед ФСС.
Процедура регистрации ИП как работодателя в ФСС и ПФР
Подаются документы в Фонд социального страхования (ФСС). Регистрация в качестве работодателя через ФНС не требуется. В ПФР тоже обращаться необходимости нет. Сотрудники налоговой инспекции уведомят эти структуры о приобретении Ип статуса работодателя через интернет. Полный перечень документов рекомендуется согласовывать в отделении соцстраха, где планируется регистрация.
Итак, если вы заключили первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником или исполнителем, то надо подать в соцстрах заявление о регистрации в качестве работодателя. Срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора.
До 2022 года все работодатели должны были самостоятельно становиться на учёт в фонды ПФР и ФСС. Но сейчас ситуация другая – администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Надо ли где-то регистрировать ИП в качестве работодателя в 2022 году? Или постановка на учёт происходит автоматически?
За что теперь отвечает ФСС
- заявление по установленной форме;
- копия документа, удостоверяющего личность страхователя (паспорта индивидуального предпринимателя);
- копии трудовой книжки работника или заключённого трудового договора;
- копии гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если условия предусматривают уплату страховых взносов на травматизм.
- Если опоздать зарегистрироваться в ПФ, в году, на срок более тридцати дней, начисляется штраф 5000 рублей. При превышении времени до девяноста дней, увеличится до 10 000 рублей.
- В Фонд социального страхования необходимо провести регистрацию за десять дней. Иначе будет начислен штраф 5 000 рублей. Не зарегистрировавшись за девяносто дней, платят 10 000 рублей.
- При приёме работника или работе по гражданско-правовому договору, не пройдя дополнительной регистрации в ФСС, штрафные санкции включают 10% суммы, с которой платятся взносы. Указанная сумма не может быть меньше 20 000 рублей.
- Занижение облагаемой базы для выплаты взносов влечёт двадцатипроцентный штраф. Умышленное занижение увеличивает сумму вдвое — она составит сорок процентов от величины недоплаты.
- Непредставление отчётности в нужный срок наказывается 5% штрафов от суммы взносов.
- Государственных пособий. Они могут относиться к федеральному, региональному, местному уровню.
- При получении государственных компенсаций.
- Выдачи материальной помощи при стихийных бедствиях, сотрудникам, если умер член семьи, при усыновлении, удочерении ребёнка.
- Взносы, относящиеся к страховым отчислениям на физическое лицо. Кроме стандартных ситуаций, правило применяется для добровольных пенсионных отчислений, взносов на личное страхование для медицинского обслуживания сотрудникам, проработавшим свыше одного года, в других аналогичных ситуациях.
- Выплаты предприятия в пользу накопительной пенсии сотрудника в размере не более 12 тысяч рублей ежегодно.
- Оплаты при профессиональном обучении.
- В других случаях, предусмотренных законодательством.
Внебюджетные фонды
- Нанести визит лично.
- Обратиться в налоговую через представителя, оформив на него доверенность.
- Прийти в Многофункциональный центр. Возможно выбрать наиболее близко расположенный к месту прописки или месту фактического проживания.
- Произвести оформление через нотариуса, который может подать документы в налоговую в электронном виде, заверив своей цифровой подписью.
- Допускается отправить документы почтой. Письмо должно быть заказным, с описью вложения.
- Воспользоваться соответствующим сервисом на сайте Федеральной налоговой службы. Предварительно необходимо оформить личный ключ электронной подписи.
Регистрирующий орган с помощью веб-портала в течение пяти рабочих дней направит в Ваш адрес (адрес нотариуса) в электронном виде документ, подтверждающий постановку на учет в налоговых органах, органах государственной статистики, органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, регистрацию в Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии «Белгосстрах», т.е. извещение о постановке на учет.
Постановка на учет индивидуального предпринимателя в вышеуказанных органах осуществляется АВТОМАТИЧЕСКИ , без участия самого субъекта хозяйствования. Плата за осуществление данной процедуры НЕ ВЗИМАЕТСЯ .
Заполнить заявление о государственной регистрации
Государственная регистрация индивидуального предпринимателя производится по месту его жительства (п. 4 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16 января 2022 г. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования»).
Помните, что регистрация ИП в ПФР без работников произойдет в режиме «единого окна» автоматически после его регистрации. В ином случае, когда предприниматель примет и оформит на работу сотрудника, ему придется повторно обращаться в ПФ за регистрацией уже себя как работодателя.
В случае, если ИП не принимает на работу сотрудников, а работает самостоятельно, то оформление в ПФ не требует от него каких-либо действий – эта процедура происходит автоматически путем обмена необходимой информацией в электронном виде между органами ФНС и Пенсионного Фонда.
Индивидуальный предприниматель не трудоустраивает наемных работников
ИП при постановке на учет в Пенсионном фонде может добровольно пройти регистрацию в Фонде социального страхования, например, чтобы иметь возможность получить компенсацию на время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Но это только на усмотрение самого предпринимателя. А так как на ИП обычно больничные листы не открывают, то регистрироваться в ФСС вовсе не обязательно.