Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Приказ об обязательной аттестации бухгалтеров в 2022 и штрафы». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Компания вправе сама определить порядок внедрения профессионального стандарта бухгалтера с 2022 года (ст. 8 ТК РФ). Например, можно создать рабочую группу, которая будет отслеживать внедрение на всех этапах. Группу создают на основании приказа директора. В нее включают представителей от всех ключевых отделов фирмы. Например, бухгалтерского, кадрового, юридического.
Использование профстандартов обязательно в случаях, когда требования к специалисту закреплены законодательно. Такие требования установлены в отношении главных бухгалтеров и должностных лиц, которые ведут бухучет:
Когда профессиональный стандарт “Бухгалтер” обязателен?
Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.
В 2022 году действует новый профстандарт. Он ввел новые требования к уровню образования бухгалтера, а также предусматривает обязательное повышение квалификации. Означат ли, что теперь всем бухгалтерам нужно переучиваться?
Вопрос
После повышения квалификации бухгалтер получит новую компетенцию в рамках имеющейся квалификации. А после профессиональной переподготовки либо получит компетенцию, необходимую для выполнения нового вида профессиональной деятельности, либо приобретет новую квалификацию.
Ответ
Чтобы ваш работник соответствовал новому профстандарту, уровень его образования должен соответствовать новым требованиям. А если это не так, например у главбуха (уровень квалификации 6В) только непрофильное высшее образование, работнику нужно получить дополнительное профессиональное образование (п. 10 письма Минтруда от 04.04.2022 № 14-0/10/В-2253) и ежегодно повышать квалификацию (см. схему ниже).
С 6 апреля 2022 года, чтобы стать бухгалтером, необходимо иметь среднее образование. Важно, что опыт работы теперь не требуется. Однако для повышения категории нужен без наличия опыта не обойтись. Повысить категорию молодого бухгалтера можно не раньше чем через год работы по специальности.
Например, главбух или начальник службы бухучета седьмого уровня квалификации должен иметь опыт работы от пяти лет. Он должен знать МСФО, финансовый анализ. Он должен разбираться в законах о легализации, трудовом, бюджетном законодательстве и др.
Новые требования к образованию и опыту работы
До 6 апреля 2022 года действует профстандарт «Бухгалтер», он утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2022 № 1061н. В стандарте прописано, каким требованиям должен отвечать сотрудник бухгалтерии – образование, стаж работы, должностные обязанности.
Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2022 № 103н).
Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.
Аттестация главного бухгалтера — обязательна или нет?
- Порядок проведения аттестации должен быть согласован с представительным органом работников.
- Увольнение возможно, только если у работодателя нет открытых вакансий, подходящих сотруднику по квалификации.
- Для отдельных категорий работников увольнение по итогам аттестации невозможно в принципе, независимо от ее результатов. Это относится, например, к беременным женщинам или матерям-одиночкам (ст. 261 ТК РФ).
«Предусмотренная настоящей статьей административная ответственность за искажение показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности не применяется к лицу, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, и лицу, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в случае, если такое искажение допущено в результате несоответствия составленных другими лицами первичных учетных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни и (или) непередачи либо несвоевременной передачи первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета».
Протокол о правонарушении по ст. 15.11 КоАП РФ составляют налоговики. Но административный штраф главному бухгалтеру вменяет суд. Именно к нему в конечном итоге и попадут на рассмотрение все ваши доводы в самозащиту. Готовьтесь.
Штрафы главному бухгалтеру — 2022: как работать дальше
Если будут претензии к достоверности первички, аргументируйте тем, что вы ее не составляли и не подписывали, это сделал другой сотрудник, а у вас вообще нет возможности проверить, соответствует ли она спорной операции и реальна ли эта операция в принципе. Заметим, что в случае с сомнительным поставщиком этот аргумент может не сработать, если в вашей должностной инструкции записана обязанность осуществлять проверку контрагентов.
Но если речь идет о кандидате на должность главбуха, то несоответствие его профстандарту может повлечь серьезные последствия. В ситуации, когда работодатель обязан применять профстандарт, он не вправе принять в штат человека, если независимая оценка квалификации не подтвердила, что кандидат соответствует требованиям профстандарта. Данный вывод можно сделать из положений пункта 6 информации Минтруда России от 05.04.16 (также см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).
Что грозит бухгалтеру, который не соответствует профстандарту
Но даже если независимая оценка покажет, что квалификация сотрудника не соответствует профстандарту, уволить человека нельзя. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения как «недостаточная квалификация» или «несоответствие профстандарту». Увольнение по указанным причинам недопустимо вне зависимости от того, обязан ли работодатель придерживаться профстандарта или же он делает это добровольно. Если по результатам независимой оценки квалификации окажется, что работник не соответствует установленным требованиям, можно принять более «щадящие» меры, например, направить его на курсы повышения квалификации, уменьшить премию и т.д.
Можно ли нанять главбуха, который не отвечает стандарту
В прежнем профстандарте «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 22.12.14 № 1061н) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция. Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (см. «Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии»).
- Код А: бухгалтер. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5).
- Код В: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6).
- Код С: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7).
- Код D: главный бухгалтер. Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8).
- Код Е: директор. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8). В стандарте перечислены возможные наименования должностей: директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса.
Новые коды и уровни квалификации для бухгалтеров
В 2022 году в Контур.Школе появятся онлайн-курсы по новому коду C для бухгалтеров коммерческих организаций, которые составляют и сдают финансовую отчетность в обособленных подразделениях. Если у вашей организации нет обособленных подразделений, вам достаточно обучения по кодам А, В или АВ.
Что надо знать о дополнительном образовании для соответствия профстандарту «Бухгалтер»
Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер». Два главных изменения: появились новые коды квалификации и обновлены требования к опыту работы, образованию и повышению квалификации для отдельных категорий бухгалтеров. Подробности – в статье.