Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Прием на работу водителя на грузовой автомобиль». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Водитель автомобиля должен владеть слесарным делом (иметь смежную профессию) в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств (ч. 7 п. 8 Общих положений ЕТКС). Также требования по знанию особенностей технического обслуживания и ремонта автомобиля в дорожных условиях закреплены в параграфе 1а раздела «Автомобильный и городской электрический транспорт» выпуска 52 ЕТКС.
4. Направление гражданина на предварительный медицинский осмотр.
- с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснение его прав и обязанностей (п. 2 ч. 1 ст. 54 ТК);
- с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (п. 3 ч. 1 ст. 54 ТК);
5. Общий порядок приема на работу.
Согласно п. 42 Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда водителей автомобильного транспорта», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.06.2022 N 47 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда водителей автомобильного транспорта», Гигиенического норматива «Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата на рабочих местах водителей автомобильного транспорта», внесении изменения в постановление Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 53 и признании утратившими силу Санитарных норм и правил N 11-10-94 «Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей», постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 сентября 2022 г. N 93″, водители автомобилей должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.
Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра (Ст. 328 ТК). Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель.
Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность
- Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
- Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.
- Водитель-экспедитор принимает груз со склада работодателя и транспортирует его к месту отгрузки. При этом на него возлагается ответственность за сохранность груза во время его перевозки. Для данного вида работы работнику необходима доверенность на основании которой он будет получать товар для перевозки. В подобных доверенностях требуется подпись водителя-экспедитора. Соответственно, подписав доверенность на перевозку груза, водитель берет ответственность за сохранность груза на себя.
- Контролирует процесс погрузки-выгрузки. Кроме производимого контроля, водитель должен отвечать за сохранность доставляемого груза и, в принципе, за саму доставку груза. Обычно, при устройстве на работу, требуется соответствующий опыт работы в данной сфере.
- Следит за техническим состоянием автотранспорта, принадлежащего работодателю. Как уже было указано, при отсутствии специальных работников, водитель самостоятельно проводит профилактические мероприятия по поддержанию транспортного средства в рабочем состоянии. Конечно, при устройстве на работу водителем-экспедитором, приветствуются навыки работы в сфере автообслужования, так как во время поездки могут произойти неполадки с автомобилем, за который отвечает именно водитель.
Грамотно составленный документ служит гарантией при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Трудовые споры, возникающие время от времени, легче и справедливее решаются, если есть официально оформленный документ. Вот почему составление трудового договора нельзя считать второстепенным.
Специфика заключения договора для водителя-экспедитора
Работающие в правовом поле компании такой вопрос считают риторическим: нет, и не может быть никакой деятельности без официального оформления полного пакета документов. Это касается в первую очередь тех, кто непосредственно связан с материальными ценностями. Водитель-экспедитор постоянно находится в прямом контакте с такими ценностями. Поэтому требования к трудовому договору, который должен быть подписан не только работодателем, но и водителям, также включают в себя особенности работы экспедитора. Кроме стандартного пакета документов при оформлении трудового договора (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, военный билет, документы, подтверждающие образование) с водителем экспедитором, существует набор дополнительных документов: