Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 отражение в рсв». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Приложение 3 Расчета по страховым взносам отражает социальные выплаты, связанные с больничном листом, материнством, похоронами, выплаты по уходу за ребенком и инвалидами. Основные принципы заполнения таковы:
Для чего заполняют Приложение № 3 расчета по взносам
Расчет по страховым взносам – это отчетность, которую работодатели в 2022 году будут сдавать ежеквартально нарастающим итогом в ФНС. Срок сдачи отчетности – тридцатое число месяца, идущего за отчетным кварталом. При выпадении крайней даты на праздник или выходной работает стандартное правило переноса.
Пример заполнения Приложения 3 РСВ в 2022 году
- Все данные идут нарастающим итогом;
- Пустые количественные строки прочеркиваются, где нет сумм ставьте 0;
- Иностранными работниками признаются лица, не являющиеся гражданами РФ или ЕАЭС. Для них введены строки 020 и 021;
- Во втором столбце строк 010 – 031 и 070 вписывайте число дней, а в остальных строках число выданных пособий.
Возврат излишне уплаченных взнос с налоговой отражали документов поступление на расчетный счет. В расчет РСВ в приложение 2 строку 080 (Возмещено ФСС расходов на выплату страхового обеспечения) попадают полученные средства от ФСС (в результате возмещения и так же денежные средства которые вернула налоговая излишне уплаченные). Да последовательность начисления пособие такая , как вы описали. С самим пособием все в порядке, попадает в отчет как нужно .
Добрый день, Надежда.
Еще раз прошу ответить на мои вопросы:
Каким документом Вы отражали возврат излишне уплаченных взносов в ФСС?
В расчет РСВ в приложение 2 строку 080 попадает начисленное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Последовательность действий по начислению пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе такая, как я описала?
Вы можете задать еще вопросов
Добрый день, ведем учет зп в БП 3,0 . Начисляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Почему при формировании отчета РСВ программа не видит данные начисления и не заполняет в РСВ стооку 070 произведено расходов на выплату страхового обеспечения.
При начислении пособия по уходу за ребенком в 2022 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись .
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году
За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ.
Пример
Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы. Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
- проверка на разрядность и корректность контрольного числа ИНН (в том числе на заполнение данных произвольными техническими значениями, начинающимися с 0000000000, 1234567890 и т.п.).
- в показателе «ИНН» должны быть только числа;
- содержать 12 символов;
- значение, указанное в позициях с 1 по 4, соответствует коду налогового органа (по классификатору СОУН);
- проверка на отсутствие в поле «ИНН в Российской Федерации» значений из перечня «00», «90», «93», «94», «95», «96», «98» в двух первых разрядах.
Показатель «СНИЛС» должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX, где X принимает числовые значения от 0 до 9.
Как заполнить РСВ при применении УСН и ЕНВД
- титульный лист;
- раздел 1;
- подразделы 1.1 и 1.2 приложения 1 к разделу 1;
- приложение 2 к разделу 1;
- раздел 3.
При начислении и выплате социального пособия также надо заполнить приложение 3 к разделу 1. В нем отражаются пособия, начисленные в отчетном периоде. Пособие, выплаченное за счет работодателя за первые 3 дня болезни, в этом приложении не показывается.
Как заполнить расчет
В любом случае инспектор вправе потребовать пояснения по факту выявленных расхождений между этими расчетами, а бухгалтер обязан их предоставить. Если расхождения возникли из-за ошибки, то нужно сдавать уточненный расчет.
Чтобы при формировании отчета в ПФР этот реквизит устанавливался автоматически, нужно у вида расчета Пособие по уходу за ребенком до трех лет на закладке Использование установить соответствующий вид стажа (рис. 2).
Конечно, в абзаце 5 статьи 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но можно предположить, что именно на основании этого, вырванного из контекста, абзаца некоторые региональные ПФ требуют установить реквизит «Дети». Фактический подсчет стажа для пенсии в настоящий момент происходит в другом программном обеспечении в ПФ, где этот отпуск в стаж не включится.
Должна ли сумма 50 рублей отразиться в суммах СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3
Согласно пункту 3 части 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2022 № 173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 названного Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Решить данную проблему очень легко — необходимо получать СНИЛС. Направьте сотрудника в отделение ПФР по его месту жительства. Номер СНИЛС сотрудник получит в день обращения. Работодатель самостоятельно может обратиться в ПФР, но в этом случае результата придется ожидать 5 рабочих дней.
Пункт 7 ст. 431 Налогового кодекса прямо указывает на данное контрольное соотношение. Сдать такой расчет не получится, но если даже отчет будет принят с этим нарушением, то с вероятностью 100 % налоговики пришлют требование о даче пояснений и исправлении ошибок.
Сумма взносов по каждому сотруднику не совпадает с суммой, начисленной по компании в целом
Теперь обратимся к Порядку заполнения расчета по страховым взносам, утвержденному Приказом ФНС России от 10 октября 2022 № ММВ-7-11/551. В этом документе, в том числе, определены условия об обязательности наличия ИНН физических лиц в составе расчета.
К примеру, если в организации числится сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, то информацию по ней нужно отразить в разделе 3. При этом подраздел 3.2 заполнять не нужно.
- 3.1 для указания личных данных работника. В этом подразделе нужно проставить персональные сведения сотрудницы;
- 3.2 для указания суммы начисленных страховых взносов. В этом подразделе будут нулевые значения, поскольку с пособия страховые взносы не исчисляются.
Декретницы и РСВ
Сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, не имеют выплат, связанных с непосредственным исполнением трудовых обязанностей. В этом случае им выплачивается пособие социального характера, на которое не начисляются страховые взносы. Нужно ли указывать таких работниц в расчете по страховым взносам?
С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2022 году – 755 000 рублей, в 2022 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
При прямых выплатах, работодатель обязан представить в ФСС документы для назначения пособия (ч. 6, 7 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения, утв. Постановление Правительства РФ от 21.04.2022 N 294, далее — Положение о выплатах пособий в рамках пилотного проекта).
Создание вида начисления
Если в вашем регионе действует пилотный проект, представьте в ФСС комплект документов, переданных работником, не позднее пяти календарных дней с момента его обращения за пособием (ч. 6, 7 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения о выплатах пособий в рамках пилотного проекта).
Создание реестра
- В шапке документа:
- Дата — последний день месяца.
- На вкладке Пособия по уходу за ребенком :
- Начало отпуска — дата начала отпуска по уходу за ребенком;
- Вид занятости — в нашем примере Основное место работы;
- На первого ребенка (Всего/За счет ФБ) — сумма начисленного пособия в отчетном месяце;
- Основание финансир. за счет ФБ — при наличии оснований выплаты пособий сверх норм за счет Федерального бюджета.
Таким образом, в расчете 6-НДФЛ в сумме доходов и в расчете по страховым взносам по строкам «суммы выплат и иных вознаграждений» «декретные» пособия не указываются, поэтому, контрольное соотношение между формами будет соблюдено.
как поступать при составлении Расчета по страховым взносам с «декретниками»? В Расчете страховых взносов отражаются в строке 030 все доходы, включая пособия (до 1,5 и 3 лет) и декретные. В отчете 6 НДФЛ отражаются доходы, которые облагаются НДФЛ, то есть там нет пособий на детей и декретных. Как же будет соблюдаться контрольное соотношение = (стр.020 — стр.025)- 6НДФЛ больше или равна стр.030 Расчета по страховым взносам? Оно никак не может быть больше. Может быть равно, но не больше. Неужели мы «Суммы выплат и иных вознаграждений. » должны показывать разные по строкам 030 в разделах 1 (прил 1, прил 2) и 2.
Ответ
При этом в расчете 6-НДФЛ не облагаемые выплаты не указываются, то есть в 6-НДФЛ пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком не отражаются (вопрос 4 Письма ФНС России от 01.08.2022 № БС-4-11/13984@).