Дополнительный Отпуск Для Многодетных Семей В Москве 2022: последние новости, изменения, советы

Содержание

заявление с просьбой поставить семью на учет для бесплатного предоставления в собственность участка с уточнением цели (садоводство, индивидуальное жилищное или дачное строительство);
документы, подтверждающие личности членов семьи, их родственные отношения, наличие у них гражданства РФ;
выписка из домовой книги;
выписка из ЕГРН на имеющуюся недвижимость на территории области (с 1997 года);
выписка из архива областного бюро технической инвентаризации о наличии либо отсутствии в собственности объектов недвижимости (до 1997 года);
документы от органа опеки и попечительства, раскрывающие сведения о детях, не учитываемых в составе многодетной семьи;
документы, содержащие данные о постановке на учет и предоставлении семье участка по месту жительства супруга или супруги заявителя от органа местного самоуправления муниципального образования Московской области.

Во многих регионах за счет муниципальных средств и денег спонсоров многодетным семьям предоставляют помощь в ремонте. Также в плане льгот выделяются и обе столицы. Помимо того что семьям проживающим в Москве и Питере платят большую сумму пособий, так им еще и помогают иначе, чем в иных регионах России.

Очередным непростым моментом является предоставление всевозможных вычетов. Налоговые послабления, полагающиеся многодетным, не проставляются автоматом — для их получения надо обращаться в ИФНС с соответствующим пакетом документов. Сейчас начинает работать эта услуга и в МФЦ, к тому же все больше регионов создают возможности для однократного предоставления заявления с последующим продлением льготы автоматически.

Выдача земельных участков многодетным семьям происходит из специального перечня земель, утверждаемого органом местного самоуправления. По Закону многодетной семье полагается от 10 до 15 соток земли, но ей может быть выделен и меньший по площади земельный участок, если имеется ее письменное согласие на это. После получения семьей надела необходимо также оформить государственную регистрацию ее права собственности на земельный участок.

Дополнительную поддержку в виде специальных пособий и льгот вправе оказывать областная администрация. Отдельно стоит отметить и наличие поддержки в сельской местности для многодетных семей. Она отличается от общероссийской тем, что такие льготы или помощь можно получить только при проживании в деревнях, поселках или станицах. Жители даже маленьких городов или ПГТ обычно лишены такой поддержки.

2. За каждого новорожденного даются дополнительные пенсионные баллы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Эти баллы повышают размер пенсии (каждый рабочий год оценивается пенсионными баллами, от которых зависит пенсия в будущем). Сумма периодов декрета не должна превышать 6 лет.

паспорт или другое удостоверение личности отца, матери и детей;
заявление с указанием количества человек в семье из паспортного стола;
справка о зарплате каждого родителя из налоговой службы;
ИНН детей;
фотографии всех взрослых и детей старше 6 лет.

7. Представление неполного комплекта документов, указанных в действующем административном регламенте в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем, если указанное обстоятельство было установлено ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственных услуг.

6.1 Доплата к пособию по безработице —850
6.2 Материальная помощь в период временной нетрудоспособности безработного, утратившего право на пособие по безработице —850
6.3 Единовременная материальная помощь в случае смерти члена семьи безработного, а также одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного —4 900
6.4 Стипендия гражданам в возрасте 50 лет и старше, обучающимся в рамках программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2024 года — 12 792
6.5 Стипендия женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, обучающимся в рамках программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей дошкольного возраста — 12 792
6.6 Стипендия в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения города Москвы, в рамках проекта «Социальный контракт» — 12 792

Ситуация с пособиями по уходу за ребенком в современной России долгое время была не очень хорошей. Многие матери оказывались в патовой ситуации: ребенка до трех лет не берут в детский сад, но при этом пособие по уходу за ребенком перестают платить, когда ему исполняется полтора года. Где брать деньги в эти полтора года, пока мама еще не может выйти на работу, так как ребенка не принимают в детский сад? Власти попытались решить эту проблему выплатами и пособиями.

Путевки Для Многодетных Семей 2022 Московская Область

I этап заявочной кампании будет проходить с 10:00 часов 2 ноября 2022 г. до 23:59 часов 10 декабря 2022 г. На этом этапе родители или иные законные представители ребенка льготной категории подают заявление о предоставлении в 2022 году бесплатных путевок и сертификатов на отдых и оздоровление.

Согласно имеющимся статистическим данным, на сегодняшний день в нашей стране насчитывается большое множество семей, которым присвоен статус многодетная. Именно поэтому одной из задач государства является разнообразная поддержка и помощь таким семьям совершенно во всех вопросах и направлениях., а, следовательно, такой вопрос, как льготы многодетным семьям в 2022 году обязательно привлечёт внимание многих. Но, прежде чем начать разбираться во всех тонкостях, давайте поговорим, что представляет собой многодетная семья по современному законодательству.

BAЖНO! Инoгдa cклaдывaютcя oбcтoятeльcтвa, кoгдa ceмья нe мoжeт ycынoвить или yдoчepить peбeнкa, в иx cилax тoлькo пpoвecти oфopмлeниe пoпeчeния. Дaжe ecли poдитeли являютcя нacтaвникaми тpoиx нecoвepшeннoлeтниx дeтeй, ceмья нe мoжeт пpeтeндoвaть нa пpивилeгии, тaк кaк нe бyдyт вxoдить в кaтeгopию мнoгoдeтнoй.

Если отпуск не дают. Суть этой льготы в том, что согласие работодателя на отпуск в удобное время не нужно. Он просто не имеет права отказать. Время можно согласовывать по желанию, но если руководство против, а многодетный работник все равно напишет заявление и уедет на море — его не уволят за прогул. Незаконный отказ в отпуске — это еще и повод для штрафа.

за счет средств бюджетов муниципальных образований Московской области, предусмотренных в указанных бюджетах на соответствующий финансовый год, внебюджетных источников финансирования, а также иных не запрещенных законодательством Российской Федерации источников, за исключением средств бюджета Московской области, – в целях строительства улично-дорожной сети (внутриквартальных проездов).».

Какие выплаты положены многодетным семьям в 2022 году в московской области

Для его получения необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты с определенным комплектом документов, включающим заявление, свидетельство о рождении троих детей, справку из паспортного стола (которая бы подтвердила факт совместного проживания детей и матери), а также свидетельство о браке. К документам прилагаются фотографии в формате 3*4, одна из которых впоследствии вклеивается в удостоверение многодетной матери.

на первого и второго ребенка — 1400 рублей;
на третьего и каждого последующего ребенка — 3000 рублей;
на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы — 12 000 рублей родителям и усыновителям (6000 руб. — опекунам и попечителям).

Документы подаются лично вместе с письменным заявлением в органы социальной защиты, где на них ставится входящий регистрационный номер. Решение о предоставлении помощи принимается специальной комиссией после проверки подлинности документов и их соответствию всем требованиям действующего законодательства.

— бесплатный проезд в общественном транспорте по территории Московской области по социальной карте жителя Московской области, а также бесплатный проезд в наземном общественном транспорте Москвы и в Московском метрополитене. Эта мера соцподдержки распространяется на детей школьного возраста, либо на одного из родителей многодетной семьи, в составе которой есть ребенок младше семи лет. Для получения этой льготы понадобится оформить социальную карту жителя Московской области. Это также можно сделать в МФЦ, в территориальном отделении соцзащиты и через портал госуслуг;

Исходя из самого понятия многодетности можно сразу предположить, что такой статус присваивается семьям с несколькими малышами. На текущий момент законодательно такое право предоставляется родителям, имеющим трех и более детей. При этом в случае рождения сразу тройни никто не вправе отказать в присвоении статуса многодетности по причине единовременности появления малышей.

Для того чтобы многодетная мать могла получить свои законные привилегии, ей необходимо обратиться к работодателю и согласовать с ним дату отпуска и его продолжительность. Для использования дополнительного отпуска необходимо представить документы подтверждающие статус многодетной матери. Для оформления дополнительного отпуска, многодетной матери необходимо предоставить следующий пакет документов в бухгалтерию организации:

свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
документы, которые подтверждают факт опекунства или усыновления;
справка о прописке несовершеннолетних детей;
документ, подтверждающий наличие инвалидности у несовершеннолетнего ребенка;

Визит в органы социальной защиты населения;
Консультация со специалистом данной организации;
Сбор документов;
Предоставление документов в организацию, написание заявления на получение льготы;
Ожидание решения, срок рассмотрения заявки от 10 до 15 дней с момента подачи заявления;
Получение решения.

Ответ: Статья 263 Трудового Кодекса Российской Федерации дает возможность использования дополнительного отпуска матерям, которые воспитывают трех и более детей. Период дополнительного отпуска не оплачивается. Продолжительность дополнительного отпуска может быть до 14 дней. Дополнительный отпуск можно использовать один раз в год.

В зависимости от получения определенной льготы могут добавиться и другие виды документов. Так если многодетная мать желает получить дополнительный отпуск, ей необходимо подтвердить статус многодетной матери, предоставив свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка, а если данный ребенок является инвалидом, то дополнительной документацией будет являться медицинское заключение, которое будет подтверждать наличие инвалидности у несовершеннолетнего ребенка.

Он составляется по желанию сотрудников, но просьбы льготных категорий учитываются в первую очередь. Так как всё предприятие не может пойти в отпуск летом. Согласно законодательству папе, по его желанию, ежегодный отпуск может быть оформлен в период нахождения его супруги в декрете.

Заявление, которое пишется он не позднее, чем за четырнадцать дней до ухода в отпуск.
Заполняется оно под руководством специалиста отдела кадров. В этом документе обязательно обозначается дата начала и окончания.
Только после того, как отдел кадров принял заявление, он издаёт соответствующий приказ. С ним сотрудница должна ознакомиться.
Дальше остаётся только ждать денег. На основании ст. 136 ТК оплата производится не позже, чем за три дня до ухода отдыхать.

Помощь выражена в виде различных дотаций и привилегий. Их предоставление зависит не от подтверждённого статуса многодетности, а от факта количества не достигших совершеннолетия детишек в семье. К одной из привилегий относится предоставление дополнительных отпусков обоим родителям.

Ни для кого не секрет, что дети требуют большое количество временных и денежных затрат. А когда их три и больше, родителям сложно воспитывать малышей в одиночку. Поэтому государство помогает таким семействам. Законодательством утверждено множество льгот, направленных на поддержку многодетных матерей и отцов.

Многодетными считаются не только женщины, но и мужчины. Отец наравне с матерью занимается воспитанием и содержанием детишек до наступления им восемнадцатилетнего возраста. Но не следует забывать, в расчёт не берутся детишки, пребывающие на полном обеспечении государства.

Для многодетных семей предусмотрено большое количество льгот. Предоставляются они как на федеральном, так и на региональном уровне. При этом материальный достаток членов семьи не будет иметь значения, и наличие обоих родителей не является обязательным условием для присвоения льготного статуса. То есть на льготы вправе претендовать одинокая мать и отец-одиночка независимо от уровня их дохода.

Отметим, что все ниже перечисленные льготы и выплаты не даются автоматически. За ними нужно обращаться в различные инстанции и собирать для каждого вида помощи различный набор документов. Однако везде вам точно потребуется действующее удостоверение многодетной семьи, оформленное в органах соцзащиты.

скидка в размере 30% при внесении платы за отопление, воду, газ, электроэнергию, канализацию;
бесплатные лекарства для детей в возрасте до 6 лет;
бесплатные путевки в оздоровительные лагеря и санатории;
бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте для школьников;
право первой очереди при оформлении детей в детский сад;
бесплатное питание для школьников и учащихся профессиональных учебных заведений;
бесплатное обеспечение учащихся школьной и спортивной формой на весь период обучения (вместо одежды может предоставляться разовая компенсация);
бесплатное посещение детьми учреждений культуры один день в месяц;
помощь родителям, организующим малые предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства, полное освобождение от налога или понижение ставок при уплате земельного налога и внесении арендной платы;
полное или частичное освобождение от регистрационного сбора родителей, занимающихся коммерческой деятельностью;
первоочередное выделение семьям садово-огородных участков;
предоставление семьям льготных кредитов, беспроцентных ссуд на строительство своего жилья и подсобных материалов;
участие многодетных родителей в региональных программах занятости населения: обучение и трудоустройство с возможностью работать неполный день или на дому.

Poдитeли:
- ocвoбoждeниe oт oплaты дeт.caдa;
- бecплaтный пpoeзд нa гopoдcкoм тpaнcпopтe;
- бecплaтнaя пapкoвкa aвтoмoбиля cpoкoм дo 365 днeй;
- ocвoбoждeниe oт тpaнcпopтнoгo нaлoгa;
- paз в мecяц — бecплaтнoe пoceщeниe мyзeй, зooпapкa и т.д.;
- льгoтнaя cтoимocть билeтoв в Бoльшoй тeaтp;
- пoлyчeниe oгopoднoгo yчacткa внe oчepeди;
- бecплaтный oтдыx в бaняx Mocквы;
- пpaвo нa cyбcидии для cтpoитeльcтвa жилья и eгo пpиoбpeтeниe;
- дoпoлнитeльнaя нaдбaвкa к пeнcии мaтepи c дecятью дeтьми;
- пpaвo нa нeпpoдoлжитeльнoe пoльзoвaниe coц.жильeм ( дeтeй дoлжны быть 5).
Cтyдeнты:
- бecплaтный oбeд или cкидкa нa нeгo;
- льгoтнaя oплaтa пpoeздa.
Шкoльники:
- yтpeннee питaниe в нaчaльнoй шкoлe бecплaтнo;
- oплaтa пoлoвины пpoeздa в aвтoбyce, мeтpo, тpaмвae и т.д.;
- бecплaтный oтдыx в пpoфилaктopияx;
- мeтoдичecкиe пocoбия бecплaтнo;
- бeзвoзмeзднoe пoceщeниe oплaчивaeмыx ceкций cпopтa.
Дoшкoльники:
- пocтyплeниe в дeт.caд бeз oжидaния oчepeди;
- бecплaтныe мeдикaмeнты;
- бeзвoзмeзднoe пoлyчeниe мoлoчныx пpoдyктoв.

2.2 Единовременная денежная выплата детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, поступившим на обучение по очной форме обучения за счет средств бюджета города Москвы по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих — 22 431, из них:

Закон России ФЗ №178 «О государственной социальной помощи» объясняет термин «малоимущая семья» и необходимые параметры, соответствие которым дает возможность получать такой официальный статус;
Закон России ФЗ №44 описывает конкретные суммы и варианты выплат, предусмотренные для таких семей;
ФЗ №134 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» описывает процедуру расчета выплат для применения их к различным слоям населения;
Ст.159 Жилищного кодекса закрепляет право за малообеспеченными семьями получать фиксированную субсидию;
Постановление Правительства РФ №512 указывает на перечень всех видов дохода, которые могут и должны учитываться при определении статуса каждой семьи в стране, претендующей на государственную помощь любого вида.

В нем уточняется, что речь идет о выплатах многодетным и малообеспеченным семьям, родителям и детям погибших военнослужащих, детям граждан, погибших в результате террористических актов, техногенных и иных катастроф, студенческим семьям, детям-сиротам, семьям, воспитывающим детей-инвалидов и инвалидов с детства, ветеранам Великой Отечественной войны, боевых действий, труженикам тыла, ветеранам труда и детям войны, реабилитированным гражданам, героям СССР и РФ, а также другим льготным категориям горожан.

4.1.3.1 100-летним юбилярам — 28 692
4.1.3.2 долгожителям в возрасте 101 года и старше — 17 216
4.1.4 Выплата реабилитированным гражданам, лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, а также членам семей реабилитированных, пострадавшим в результате репрессий, компенсации за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение в истекшем календарном году — 3 330
4.1.5 Дополнительная выплата к социальному пособию на погребение лицам, производившим погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти; лиц, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являвшихся пенсионерами; а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности — 12 625
4.1.6 Компенсация понесенных расходов на ритуальные услуги умерших инвалидов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов и участников Великой Отечественной войны 1941-1945 годов с учетом полученного социального пособия на погребение либо суммы возмещения затрат пенсионными органами федеральных органов исполнительной власти — 42 498

Читайте также: 228.1 Поправки 2022

4.3.2.4 Ежемесячная компенсационная выплата: — детям лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в мирное время; — детям, у которых родители (один из родителей) погибли (умерли) в результате террористических актов, техногенных и других катастроф — 14 920

наличие детей-инвалидов;
инвалидность родителей;
приемные и находящиеся под опекой дети;
возраст и количество детей;
наличие обеих родителей;
регистрация всех членов по одному адресу в столице;
статус безработных у взрослых и причина этого явления.

По закону некоторые работники могут уходить в отпуск не по очереди. У таких льгот есть нюансы: кому-то их дают в любое время, кто-то может так делать только в конкретный период, а кто-то получит льготный отпуск ранее полугода работы, а дальше — на общих основаниях.

Определяемся с периодом отдыха и пишем заявление. Подавать его следует заблаговременно. Обычно это не менее двух недель до начала отпускного периода.
Если период отдыха не совпадает с установленным графиком, в заявлении в обязательном порядке должна быть ссылка на ст. 262.2 ТК РФ. Для усиления можно перечислить детей возрастом до 12 лет с указанием номеров свидетельств о рождении.
Заявление необходимо зарегистрировать официально. Желательно получить дату и номер регистрации. О принятом руководителем решении уточняйте в отделе кадров.

Согласно законодательству Российской Федерации, многодетной семьей считается семья, которая воспитывает трех и более детей. Дети являются несовершеннолетними или же дети-инвалиды. Данной категории населения предоставляются определенные льготы, которые затрагивают почти все основные сферы жизнедеятельности населения. Основные льготы для многодетной семьи:

То есть еще в конце этого года все работники будут знать: кто и когда пойдет в отпуск в следующем году. Директор точно знает, что Мариванна из бухгалтерии идет в отпуск после того, как сдаст баланс, а кладовщики будут уходить по очереди и не во время инвентаризации. Уйти в отпуск, когда захочется, не по графику и без разрешения, нельзя. Если работник так сделает, его можно уволить за прогул, и суд не поможет.

справка об обучении ребенка (детей) в возрасте от 18 до 23 лет в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, выданная не ранее чем за один месяц до дня подачи запроса.

Как получить дополнительный отпуск многодетным матерям в 2022 году в москве

Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.
С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.
При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.
В этой статье мы рассмотрим, предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы при предоставлении отпуска многодетным родителям по ТК РФ в 2022 году?

Итак, для того, чтобы многодетные родители могли воспользоваться по праву положенными льготами во время оформления отпуска, им обязательно необходимо ознакомиться со своими правами, поскольку часто работодатели не спешат озвучивать такие возможности и предоставляют их исключительно по ходатайству сотрудников.

Основной документ для оформления льгот — удостоверение о статусе многодетной семье, выданное Управлением социальной защиты. Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

Правила предоставления стандартного отдыха фиксируются в статье 115 Тк рф. Оплачиваемый отдых многодетные матери могут получить на основании вышеуказанной нормы. Без содержания и без сохранения оклада женщины имеют право получить отгул. При этом должны присутствовать обстоятельства, указанные в статье 116 Тк рф. Уход за ребенком может стать основанием для предоставления отгула.

Я молодая мама троих несовершеннолетних детей и являюсь официально трудоустроенной на одном из самых крупных предприятий нашего города. Буквально месяц назад я вышла из декретного отпуска по уходу за своим третьим ребенком и поскольку имею официальный статус многодетной мамы, решила разобраться с тем, какие льготы мне полагаются.

Только за свой счет. До 2022 года действовали диспозиции приказа ЦККПСС, предоставляющие преференции такого рода. Но ВС РФ признал их прямо противоречащими актуальному трудовому законодательству, и именно поэтому они были упразднены. Согласно организационным правилам, даже отец нескольких детей может заявить формальному начальству о представлении такой льготы — но это не является обязанностью руководства предприятия. Поэтому, в предоставлении может быть и отказано. В некоторых случаях учреждения идут навстречу штатным единицам, предоставляя отгул летом, что является более целесообразным решением с их стороны.

B порядке, установленном ст. 123 ТК РФ, работодателю предписано определять очередность отпусков работников графиком, который должен быть составлен не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, согласовав при этом с профсоюзом. О начале отпуска работник предупреждается в обязательном порядке не позднее чем за 2 недели до начала. Отделу кадров важно ознакомить сотрудников персонально.

Свидетельства о рождении или усыновлении детей, либо справку об опекунстве;
Медицинское заключение об инвалидности (с указанием группы);
Справка с места жительства;
Документ из отдела кадров работодателя второго родителя о том, что в течение определенного срока (месяца, квартала, года) он не пользовался льготой (например, по получению дополнительных выходных дней и др.).

Неоплачиваемые периоды не являются обязательным критерием для многодетных. Они могут воспользоваться данным правом или не брать дополнительные дни. Наниматель хоть и не может вовсе отказать в выдаче доп. дней, но может корректировать время отдыха по своему усмотрению. Следует учитывать, несмотря на то, что такие отпуска не оплачиваются, они все же имеют ограничения по своей продолжительности. Максимальная длительность их может достигать 14 суток, если иное не установлено в организации отдельно. Именно на такое количество неоплачиваемых дополнительных дней могут рассчитывать ежегодно те, у кого есть более двух детей или несовершеннолетний ребенок-инвалид.

Основанием для предоставления периода выступает заявление многодетной матери. Работодатель не может отказать в предоставлении льготы на дополнительный отпуск. Особенности оформления Чтобы получить положенные привилегии, многодетная мама должна обратиться к работодателю.

Кроме финансовых поступлений семья имеет право и на различные социальные льготы. Они бывают разных форм: от компенсаций и бесплатного проезда в общественном транспорте до бесплатного прохода в музеи. В Москве перечень таких социальных преференций достаточно велик. Наиболее значимыми являются следующие:

Оформить денежные выплаты многодетным московским семьям необходимо через официальный сайт Мэра Москвы. Для этого необходимо предварительно завести личный кабинет. Для удобства лучше сразу в информации записать данные о себе и детях, их документах. Тогда не придется вносить номера свидетельств о рождении и прочие сведения каждый раз, подавая заявку на ту или иную выплату.

Льготы для многодетных семей в Москве предоставляются семьям, имеющим соответствующий официальный статус. Сами преференции определяются не только федеральным законодательством, но и региональными нормативными актами. Последние предполагают финансирование полностью из местного бюджета. Так как Москва является столицей, то и уровень финансирования у города большой, что позволяет многодетным семьям рассчитывать на финансовую и социальную поддержку высокого уровня. Во многих городах перечень предоставляемых преференций в разы меньше.

Карта выполняет сразу несколько функций. Являясь банковской картой, она позволяет получать без посещения банка финансовую поддержку от государства и региона. Есть у пластика и другая функция – в нее «вшиваются» все льготы семейства и, для того чтобы ими воспользоваться, достаточно предъявить карту.

Компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты зависит от количества детей. На каждого приходится по 1 200 рублей. Следовательно, за 3 дадут 3 600 рублей, а за 4 – уже 4 800 рублей.
Пособие на оплату квартплаты и коммунальные услуги. Его размер фиксированный – 1 044 рубля каждый месяц.
Плата за использование телефона – 250 рублей каждый месяц.
Компенсация за рост стоимости продуктов питания. Такой формат выплаты положен только за детей, возраст которых не достиг 3 лет. На каждого такого ребенка каждый месяц дают по 675 рублей. То есть, за двоих получается уже 1 350 рублей.
Компенсация за покупку школьной формы. Здесь выплата составляет 10 000 рублей на год. Положена она на каждого ребенка школьного возраста. То есть, если в семье в школу ходят 2 детей, то за год можно вернуть до 20 000 рублей за школьную форму.

ЕДВ на погашение долга по ипотеке, равная задолженности, но не более 100000 рублей;
единовременная денежная выплата на покупку жилья, а также на долевое строительство, ИЖС, на выделение доли (при условии нахождения жилого объекта в собственности всех членов семьи) размер выплаты при этом — 1000000 рублей;

компенсация оплаты коммунальных услуг (50%, если в семье 3 детей, 70%, если в семье от 4 до 7 детей и, наконец, 100%, если в семье более 8 детей);
ежемесячная выплата на каждого ребенка в семье, равная фактической величине прожиточного минимума по региону;
пособие на покупку одежды для каждого несовершеннолетнего ребенка в семье в размере 20% от средней заработной платы по региону;
компенсация стоимости топлива при условии, если в доме нет центрального отопления.

В Российской Федерации многодетной признается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательной организации, реализующей основные общеобразовательные программы, — 18 лет.

бесплатный проезд на транспорте общественного пользования для детей младше 18 лет;
зачисление ребенка без очереди в детский сад либо в школу, где обучаются старшие сестры или братья;
право на бесплатное посещение культурно-спортивных учреждений и мероприятий с периодичностью раз в месяц;
предоставление права на заключение трудового договора в случае, если один из детей семьи находится на инвалидности;
оформление отпуска для многодетной семьи с маленькими детьми в любой удобный период;
назначение маме либо одинокому многодетному отцу страховой пенсионной выплаты по старости, при этом можно уйти на пенсию раньше на 5 лет при воспитании 3 детей, раньше на 7 лет при рождении 4 детей. При воспитании 5 и более детей до 8 лет станет возможным уйти на пенсию на 10 лет раньше. Такое послабление возможно при наличии у мамы либо одинокого многодетного отца минимального трудового стажа.

Отпуск многодетным семьям: выбор любого времени для отдыха

Забота о семьях, воспитывающих трех и более несовершеннолетних детей, остается под пристальным вниманием законодателей. Множество государственных программ и законов направлены на улучшение качества жизни и развитие малолетних граждан, решая социально значимые задачи. Совместный отдых родителей и их подопечных – лучший способ воспитания и укрепления семейных ценностей. Пленарное заседание Государственной Думы 25 сентября 2022 года закончилось принятием в третьем чтении законодательного акта, регулирующего отпуск многодетным родителям.

Инициатором законопроекта выступил комитет по вопросам семьи, а подготовленный законопроект внесен в Думу его главой, Тамарой Плетневой. Предложенный вариант предполагает внесение в трудовое законодательство поправки, позволяющей наемным сотрудникам, вместе с которыми воспитывается трое подопечных, не достигших 12-летнего возраста, самим выбирать период оплачиваемого ежегодного отпуска.

Как пояснил Л.Огуль, заместитель председателя комитета, работодатель обязан прислушиваться к потребностям и пожеланиям отдельных категорий граждан, традиционно пользующихся социальной поддержкой со стороны государства. К числу таких категорий граждан относились лица с инвалидностью, участники военных действий, несовершеннолетние работники, доноры и другие. С принятием поправки, дающей свободу выбора времени проведения очередного отпуска вместе с семьей, многодетные граждане получили гарантированную законом возможность не расставаться со своими родными и организовывать совместный досуг. Современное российское законодательство переняло норму, принятую в советские времена, и с 2022 года предоставило приоритетное право назначения отпускного периода работникам с тремя и более подопечными.

Согласно новым положениям , многодетные родители вправе обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении очередного отпуска, а последний обязан согласовать любое время, обозначенное работниками с 3 и более детьми.

Цель принятия законопроекта — дать родителям, несущим ответственность за воспитание несовершеннолетних, право организовывать семейный досуг с учетом пожеланий всех членов семьи, невзирая на мнение работодателя. Новая норма закона будет способствовать активизации родительского участия в жизни несовершеннолетних подопечных. А отсутствие необходимости согласовывать периоды отдыха позволят отцу и матери спокойно планировать отдых с учетом интересов детей.

компенсация оплаты коммунальных услуг (50%, если в семье 3 детей, 70%, если в семье от 4 до 7 детей и, наконец, 100%, если в семье более 8 детей);
ежемесячная выплата на каждого ребенка в семье, равная фактической величине прожиточного минимума по региону;
пособие на покупку одежды для каждого несовершеннолетнего ребенка в семье в размере 20% от средней заработной платы по региону;
компенсация стоимости топлива при условии, если в доме нет центрального отопления.

бесплатный проезд на транспорте общественного пользования для детей младше 18 лет;
зачисление ребенка без очереди в детский сад либо в школу, где обучаются старшие сестры или братья;
право на бесплатное посещение культурно-спортивных учреждений и мероприятий с периодичностью раз в месяц;
предоставление права на заключение трудового договора в случае, если один из детей семьи находится на инвалидности;
оформление отпуска для многодетной семьи с маленькими детьми в любой удобный период;
назначение маме либо одинокому многодетному отцу страховой пенсионной выплаты по старости, при этом можно уйти на пенсию раньше на 5 лет при воспитании 3 детей, раньше на 7 лет при рождении 4 детей. При воспитании 5 и более детей до 8 лет станет возможным уйти на пенсию на 10 лет раньше. Такое послабление возможно при наличии у мамы либо одинокого многодетного отца минимального трудового стажа.