Бланк Заявление О Выплате Пособия По Больничному Листу Бланк 2022

Оплата больничного листа в пилотных регионах отличается тем, что деньги перечисляет не работодатель, а Фонд социального страхования (ПП РФ №294 от 21.04.2011). Для получения выплаты работник передает в бухгалтерию или кадровый отдел документы для начислений (листок нетрудоспособности, подтвердительные бумаги) и заявку в ФСС. Работодатель передает их в ФСС, а Фонд начисляет и выплачивает деньги.

  1. Скачать унифицированную форму по типу страхового случая из приложения №1 Приказа ФСС № 578 от 24.11.2022.
  2. Заполнить обязательные поля — сведения о застрахованном лице, тип страхового случая, паспорт, СНИЛС, реквизиты для перечисления средств.
  3. Собрать пакет подтвердительных документов (свидетельства о рождении, справки о неполучении пособия и др.) и передать в территориальное отделение ФСС вместе с заявкой.
  1. Получить образец заявки у бухгалтера и кадровика.
  2. Написать запрос на выплату на фирменном бланке от руки или попросить специалиста оформить заявку в письменном виде, распечатать и подписать.
  3. Указать дату начала и окончания болезни, номер бланка нетрудоспособности.

В 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» указано, нужно ли писать заявление на выплату больничного листа — да, для получения страховой выплаты необходимо написать заявление на оплату листка нетрудоспособности. Содержание зависит от причины выдачи листка, оформление однотипно. Официально утвержденной формы нет, используется обычный формат заявления. В некоторых случаях надо заполнить готовый шаблон. Информацию в заявку вносит застрахованное лицо либо его родственник или специалист по кадрам (представитель страхователя) — ограничений не предусмотрено. А вот подписывает документ только заболевший работник — застрахованное лицо.

  1. Обязательно обратиться к врачу.
  2. Оформить в поликлинике или больнице листок. Указать корректное наименование бывшего работодателя.
  3. Передать листок нетрудоспособности и письменный запрос на его оплату бывшему работодателю. В письме указать: прошу начать оплату больничного листа с дня болезни. Описать ситуацию и сослаться на норму 255-ФЗ.
  4. Приложить все необходимые документы.
  5. Дождаться пособия. Работодатель обработает документ в течение 10 дней и перечислит деньги в ближайший день зарплатных выплат в учреждении.
  • сведений о застрахованном лице;
  • извещения о представлении недостающих сведений или документов;
  • извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа (о формировании дубликата электронного листка нетрудоспособности);
  • заявления о назначении пособия по уходу за ребенком;
  • заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска);
  • уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • выписки из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа;
  • заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  • решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
  • сведений о застрахованном лице;
  • извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа (о формировании дубликата электронного листка нетрудоспособности);
  • заявления о назначении пособия по уходу за ребенком;
  • заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска);
  • уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
  • Полное название организации или ее обособленного подразделения, ФИО ИП или физлица.
  • ФИО работника-заявителя в родительном падеже.
  • ФИО работника, дату рождения.
  • Номер СНИЛС и ИНН.
  • Паспортные данные.
  • Если есть временное удостоверение личности, то нужно указать информацию из него.
  • Реквизиты документов, которые подтверждают проживание в РФ. Этот блок заполняют только иностранные граждане и лица без гражданства.
  • Данные о месте регистрации.
  • Данные о месте фактического проживания.
  • Способ, которым заявитель будет получать пособие. Нужно выбрать, как и куда будет приходить выплата: на банковский счет, почтовым переводом, через другую организацию.
  • Банковские реквизиты, номер карты МИР, если работник выбрал перевод на банковский счет.
  • Информация об иной организации, если работник выбрал соответствующий способ.
  • Адрес для доставки пособия почтой, если работник выбрал этот способ.
  • Номер телефона, подпись работника, дата подачи данных.

Потребность в документе появилась после перевода всей страны на «прямые» выплаты пособий из ФСС — с 1 января 2022 года. Деньги работникам, находящимся в ситуации нетрудоспособности, за первые 3 дня платит руководство организации, а далее — ФСС. Для назначения пособия Фонду нужна информация о работниках, о банковском счете, на который будут перечислять денежные средства.

Форму нужно заполнять единожды. Это делается при устройстве на должность или во время работы (правительственное Постановление от 30 декабря 2022 года № 2375). Скорее всего, оформлять эти сведения тем, кто уже работает, будут, когда потребуется получить больничный. Кроме того, информация понадобится для оплаты допотпуска на лечение и проезд к месту лечения и обратно при произошедшем несчастном случае в организации.

Приказ ФСС от 4 февраля 2022 года № 26 ввел новые формы, которые необходимо подавать в Фонд. Среди них — сведения о застрахованном лице. Этот документ заменяет собой заявление работника на получение больничного пособия. Разберем тонкости заполнения этого бланка.

  • пособие по больничному листу, в том числе из-за несчастного случая на производстве и/или профзаболевания;
  • по БиР;
  • единовременное пособие работницам, которые встали на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячную выплату по уходу за ребенком.

С 2022 года существенно изменился порядок назначения и выплаты социальных пособий, по-новому организовано взаимодействие ФСС России, страхователей и их работников – застрахованных лиц. Так, больничные теперь оформляются только в электронном виде (за редким исключением); расходы на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, ФСС России возмещает по новым правилам; выплата большей части пособий осуществляется в беззаявительном порядке – заявление от сотрудника требуется лишь на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Проект приказа Фонда социального страхования РФ (подготовлен 27 декабря 2022 г.).

  • форма сведений о застрахованном лице (сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении; страхователь передает полученные им сведения в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения);
  • форма извещения о представлении недостающих сведений или документов;
  • форма извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа (о формировании дубликата электронного листка нетрудоспособности);
  • форма заявления о назначении пособия по уходу за ребенком (для назначения пособия по уходу за ребенком работнику необходимо написать заявление о назначении такого пособия одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет);
  • форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска) (перерасчет назначенного пособия возможен, если работник при назначении пособия не предоставил справку о сумме заработка или заявление о замене лет расчетного периода; работодатель должен передать сведения из заявлений о перерасчете пособия или о замене лет расчетного периода в фонд не позднее 5 рабочих дней со дня их получения);
  • форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работодатель в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган ФСС России уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
  • форма выписки из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа;
  • форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами работодатель представляет в территориальный орган ФСС России такое заявление и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней);
  • форма сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (такие сведения работодатель должен предоставить в фонд за 2 недели до начала отпуска);
  • форма решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Заполнить нужно будет сведения о застрахованном, в том числе анкетные данные, и платёжные реквизиты для перечисления пособия. Реквизиты дополнительных документов в сведения не входят: их нужно будет указать только в реестре. Это может быть свидетельство о рождении ребёнка, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и прочее.

Приказ ФСС от 04.02.2022 № 26 вводит вводит 14 новых форм и 3 реестра, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375. В числе прочего это сведения о застрахованном лице — документ, который придёт на смену заявлению на пособие. Разберём проекты документов, которые имеют отношение к электронному документообороту с ФСС.

Читайте также:  Со Скольки Можно Купить Энергетик 2022

Заполняется документ один раз — при трудоустройстве или в период работы (Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375). Когда именно, в постановлении не сказано. Вероятно, заполнить сведения на работающего сотрудника придётся, когда возникнет необходимость в больничном. Потом документ можно дополнить или исправить.

Теперь для перерасчёта появилась отдельная форма. Заявление на перерасчёт сотрудник заполняет, если пособие выплачено или выплачивается, но переданные данные нужно изменить или дополнить. Подать его сотрудник должен на бумаге или в электронном виде с простой электронной подписью.

  • больничные пособия, в том числе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  • форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия;
  • форма сведений о застрахованном лице;
  • форма описи предоставленных документов (сведений);
  • форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
  • форма извещения о предоставлении недостающих документов (сведений);
  • форма извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности;
  • форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
  • форма заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
  • форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
  • форма заявления о возмещении стоимости услуг по погребению;
  • форма решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);
  • форма справки-расчета о размере оплаты отпуска;
  • форма заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  • форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;
  • форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Работодатели этих и других регионов обязаны предоставлять в ФСС данные для назначения и выплаты больничных и детских пособий. Чтобы обеспечить соответствие бланков с требуемой информацией новым правилам работы, ФСС подготовил 17 обновленных форм для взаимодействия с работодателями.

С 2022 года ФСС перешел на прямые выплаты пособий по больничным на всей территории России. В связи с этим чиновники обновили бланки, которые используются для обмена данными между работодателями и Фондом. Среди них новый отчет «Сведения о застрахованном лице».

Среди совершенно новых для работодателей форм выделяется отчет «Сведения о застрахованном лице». Фактически это персонифицированный отчет, который требуется сдавать в ФСС по мере обновления информации по каждому застрахованному лицу. Вот так выглядит титульный лист новой формы:

Данные документальные формы ведомство утвердило в приказе №578, принятом в ноябре 2022 года. Ранее их применение производилось в субъектах, где переход на новый формат социальных выплат происходил в режиме эксперимента. В соответствии с распространением новой системы на всю страну, данные документальные формы теперь должны применяться во всех субъектах РФ.

  • опись предоставляемых данных;
  • уведомление о прекращении у застрахованного лица права получать социальное пособие по уходу за несовершеннолетним;
  • заявление на компенсацию затрат, понесенных на оплату больничного;
  • извещение о представлении дополнительных данных;
  • извещение о поправках в больничный лист;
  • решение об отказе в выплате пособия в связи с нетрудоспособностью;
  • заявление на компенсацию затрат, понесенных на выплату соцпособия на похороны;
  • заявление на компенсацию затрат, понесенных на оплату родителю ребенка-инвалида дополнительных выходных;
  • заявление на компенсацию затрат в размере стоимости погребальных услуг;
  • решение об отказе рассматривать представленные данные;
  • справка-расчет об объеме произведенных отпускных выплат.
  • данные о застрахованном лице;
  • заявление на перерасчет пособия, которое было назначено раньше;
  • заявление на компенсацию затрат, осуществленных в связи с профилактикой травм на производстве, профессиональных заболеваний, лечением сотрудников в санаторно-курортных учреждениях при занятости на производстве, имеющем производственные факторы вредного и опасного характера.
  • сведений, применяемых при расчете и переводе пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, при постановке на учет по беременности на раннем сроке;
  • данных для назначения выплаты по рождению ребенка;
  • сведений, подаваемых для расчета и перевода пособий по уходу за несовершеннолетним.

Нужно ли писать заявление на оплату больничного пособия; скачать образец для ФСС, работодателя

Таким образом, писать заявление на оплату больничного необходимо, если в организации установлен такой порядок. В этом случае подаётся бланк в отдел кадров в течение полугода с момента закрытия больничного листка вместе с самим листом временной нетрудоспособности. В случае игнорирования сроков сотруднику придётся доказывать причину, по которой было упущено время. У работодателя есть только 5 дней на передачу документа в Фонд страхования.

Законодательством не оговаривается шаблон оформления заявления, поэтому его можно составить в свободной форме. Традиционно специалисты отдела кадров на каждом предприятии разрабатывают унифицированную форму, в которую необходимо лишь внести персональные сведения. Не важно, кем будет заполнен бланк, главное, чтобы был подписан лично работником.

Для получения оплаты через ФСС, нужно заполнить типовой бланк заявления и подать его работодателю вместе с больничным листком. Далее документы поступают в фонд — эта функция возлагается на работодателя, который в течение пяти дней должен передать документы по месту назначения.

Однако на многих предприятиях установлен порядок, в соответствии с которым от работника также требуется получить заявление с просьбой произвести оплату по приложенному больничному. Если такое правило установлено в компании и закреплено во внутренних документах, то работнику следует соблюдать его.

  • В верхнем правом углу указываются реквизиты организации, которой адресовано обращение: наименование, должность и Ф.И.О. ответственного должностного лица. Далее пишется, от кого поступило заявление на оплату пособия.
  • В центральной части оформляется основное требование: «Прошу назначить и оплатить пособие по временной нетрудоспособности по листу №…. от …..в соответствии с п.2 ст.7 Закона №255 – ФЗ от 29.12.2006». Здесь же следует указать расчётный счёт для перечисления денежной выплаты и сделать опись, предоставленных документов.
  • Визируется заявление подписью сотрудника и датой обращения.

Сроки компенсированных выплат по «закрытому» бюллетеню в 2022 году зависят от региона, где функционирует фирма. При обращении непосредственно в ФСС за оплатой больничного пособия, как правило, больше затрачивается времени на оформление бумаг с момента обращения до получения оплаты, чем при обращении к работодателю.

Для получения компенсирования нетрудоспособных дней из ФСС, юридическое или физическое лицо, являющееся страхователем, обязано обратиться в местную структуру ФСС с заявлением и приложенными документами, список которых утвержден распоряжением Минздравсоцразвития № 951н, от 4.12.2009 года. Иногда оплата больничных может осуществляться ФСС без посредничества работодателя.

В то же время законодательством установлено, что работник имеет право обратиться за оплатой больничного на протяжении 6-ти месяцев, после выздоровления и «закрытия» бюллетеня. При пропуске такого срока работник теряет право на получение пособия. Исключением могут быть обстоятельства, если виновником невыплаты стал работодатель или ведомство ФСС.

Однако, иногда граждане вынуждены обращаться для оплаты больничного — непосредственно в Фонд соцстрахования (ФСС). В этом варианте без подачи заявления не обойтись. Также предоставление такого заявления в ФСС понадобится при наступлении страхового случая, если на протяжении 30 дней больничный не был оплачен работодателем, а предприятие было уже ликвидировано.

Для прямого оформления пособия по больничному требуется заполнить заявление на унифицированной форме, с приложением к нему документальных оснований для компенсированных выплат (главном образом — бюллетеня).

Заявление на прямые выплаты ФСС (образец)

Форма заявления в ФСС по прямым выплатам утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2022 № 578. Подать его смогут все лица, работающие по трудовым договорам. На официальном сайте ФСС заявление на прямые выплаты и бланки других заявлений представлены в свободном доступе.

Бланк заявления на прямые выплаты в ФСС очень удобно подавать в электронном виде. Работодатель должен подготовить реестр получателей пособий утвержденной формы. В него вносят всю информацию, необходимую для начисления и выплаты пособий. Составленные реестры нужно подписать электронно-цифровой подписью. Если в организации работают более 25 людей – реестры заявлений нужно подавать только в электронном формате, если менее 25 – допускается подача на бумажном носителе.

Реализация пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» направлена на оптимизацию взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, а также с медицинскими учреждениями. Граждане, проживающие в пилотных регионах, будут получать выплаты от ФСС напрямую, а не от работодателя. Предварительно необходимо подать заявление на прямые выплаты от ФСС (скачать образец можно ниже).

Основной целью проекта является гарантированное получение пособий работающими гражданами, даже в том случае если организация-работодатель в данное время переживает финансовые трудности. Речь идет о всех видах пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Пособия будут выплачиваться работникам на их лицевой счет в банке или по почте напрямую, минуя работодателя. Для получения денег гражданам нужно заполнить заявление на прямые выплаты с ФСС, и подать его по месту работы. Принцип расчета размера пособий остался без изменений.

  • Работник заполняет бланк заявления и вместе с дополнительными документами, дающими право на получения пособия, подает его работодателю.
  • Организация-работодатель передает заявление в ФСС в электронном или бумажном виде.
  • Сотрудники Фонда проверяют полученные документы, затем рассчитывают пособие и перечисляют его на лицевой счет работника.
Читайте также:  Как Получить Ветеран Труда В Республике Коми В 2022 Году

Форма заявления о возмещении в 2022 году страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 11.07.2011г. № 709н)
Образец заполнения заявления о возмещении в 2022 году страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 11.07.2011г. № 709н)

Согласно законодательству РФ, гражданин может оформить больничный в течение одного месяца с момента увольнения. А больничный лист может быть предоставлен в течение полугода. Вся процедура будет проходить по стандартным алгоритмам без изменений пакета документов или пунктов заявления. Юридическое лицо обязано выплатить сумму в полном размере.

Подача составленного заявления осуществляется в местный орган ФСС. Таковым отделением является место заключения договора страхования или регистрации работодателя. Когда бумаги передаются в ФСС, сотрудники проводят проверки полученной информации, чтобы определить наличие оснований для выплаты и ее размер. Средства будут перечислены на счет заявителя в течение установленного законом срока. Деньги можно получить почтовым переводом. Способ получения средств указывается при составлении заявления.

  1. Кому адресовано. Указывается информация о местном отделении ФСC.
  2. Кто составитель.
  3. Основная часть. Указывается необходимость выплаты по причине наступления страхового случая.
  4. Указывается способ получения средств.
  5. Реквизиты перевода.
  6. Реквизиты документов, которые были приложены к заявлению для доказательства наличия оснований выдачи ПВН.
  7. Является работа основной или трудовая деятельность ведется по совместительству.
  8. Подтверждение регистрации заявления в ФСС.
  9. Подпись и дата составления заявления.
  1. Кому адресовано. Указывается информация о территориальном органе ФСС.
  2. Кто отправитель. Указывается информация о работодателе.
  3. Основной текстовый блок. Здесь указывается просьба о выплате средств.
  4. Данные получателя. Информация о периоде нетрудоспособности и сумма, требуемая к уплате.
  5. Информация из документов, подтверждающая статус юридического лица.
  6. Способ перечисления средств. Указывается почтовое отделение или банковские реквизиты.
  7. Контактная информация о заявителе. Номер телефона и подпись, заверяющая документ.
  • страховой случай произошел в течение месяца после прекращения действия договора с работодателем;
  • гражданин напрямую заключил с фондом договор обязательного страхования в случае потери трудоспособности на определенный срок;
  • работодатель имеет недостаточное количество средств для оплаты больничного;
  • работодатель признан банкротом;
  • нельзя установить точное место нахождения работодателя-страхователя.

Ответственность за переплату несет работодатель, поскольку от его лица подавались документы в ФСС. Его обязанность – возместить понесенные Фондом затраты, а подчиненный имеет право не отдавать работодателю денежные средства, поскольку он не виноват в сложившейся ситуации.

  1. в переплате виноват подчиненный – например, он специально предоставил документы с устаревшими или недостоверными сведениями, утаил актуальную информацию в попытках увеличить сумму пособия;
  2. произошла счетная ошибка – например, сумма была перечислена дважды.

Подчиненному необходимо составить заявление о доплате и подготовить документы, подтверждающие недоплату. Пакет документов направляется в территориальное отделение ФСС. Уполномоченные лица проведут проверку и при получении доказательств занижения стажа переведут сотруднику оставшуюся сумму.

Бланк заявления больничного листа установлен приказом ФСС РФ от 17.09.2012 №355. Заполнить документ необходимо печатными буквами – или через компьютер, или от руки (допустимы шариковая, перьевая, капиллярная, глевая ручки). Записи необходимо вносить чернилами черного цвета, соблюдая границы граф и полей. Запрещены корректировки, помарки, зачеркивания, а также замазывания уже вписанных данных. Если документ содержит исправления и помарки, то сотрудники ФСС могут отказать в его принятии и рассмотрении.

Пособие по временной утрате трудоспособности подчиненный получает на основе подтверждающих этот факт документов. Заявление на оплату больничного листа работнику в большинстве случаев составлять не нужно. Работодатель самостоятельно выплачивает пособие, а затем направляет в ФСС заявление о возмещении своих расходов. Подобное заявление необходимо, когда дело касается выплаты пособий по временной утрате трудоспособности, беременности и родам, рождению малыша, погребению.

Образец заявления на оплату больничного листа в 2022 году

А теперь подробности. В соответствии с ч. 1 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255) больничный лист передается в ту организацию, где работник трудится на момент наступления данного страхового случая. При совмещении должностей в нескольких организациях работник вправе получить два и более больничных и, соответственно, получать пособие на всех предприятиях одновременно. Однако из этого правила имеются исключения, о которых мы подробно расскажем при рассмотрении вопроса о прилагаемых документах, так как эти вопросы тесно связаны между собой.

Исключением является ситуация, при которой работодатель ликвидируется, либо когда установить его фактическое местонахождение не представляется возможным. В этих случаях застрахованный гражданин вправе лично обратиться за пособием в ФСС РФ либо подать туда документы через своего уполномоченного представителя.

  • дней, когда работник был в отпуске без сохранения зарплаты;
  • периодов простоя;
  • дней, когда сотрудник был отстранен от работы и зарплата ему не начислялась;
  • времени нахождения работника под арестом;
  • периодов проведения судмедэкспертизы.

Дополнительные документы при оформлении пособия могут потребоваться в ситуации, если работник два предыдущих календарных года работал в другой организации. В данном случае сотруднику необходимо приложить справки с предыдущих мест работы по форме, установленной в приложении № 1 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н.

После закрытия больничного у работника есть в распоряжении 6 месяцев, чтобы оформить выплату пособия. В случае пропуска срока имеется возможность его восстановления, однако для этого должны иметься существенные причины. Кроме того, процедура восстановления потребует еще и обращения в подразделение соцстраха.

  • В верхнем правом углу указываются реквизиты организации, которой адресовано обращение: наименование, должность и Ф.И.О. ответственного должностного лица. Далее пишется, от кого поступило заявление на оплату пособия.
  • В центральной части оформляется основное требование: «Прошу назначить и оплатить пособие по временной нетрудоспособности по листу №…. от …..в соответствии с п.2 ст.7 Закона №255 – ФЗ от 29.12.2006». Здесь же следует указать расчётный счёт для перечисления денежной выплаты и сделать опись, предоставленных документов.
  • Визируется заявление подписью сотрудника и датой обращения.
  • Заполнять бланк нужно черной ручкой (гелевой, шариковой и др.).
  • Заполнять поля необходимо печатными буквами.
  • Недопустимы исправления и помарки, поэтому буквы нельзя зачеркивать или замазывать.
  • Текст не должен выходить за пределы установленных граф и полей.

Если по каким-либо причинам страхователь отказывается принять к оплате лист нетрудоспособности, имеет смысл подать заявление, написанное в свободной форме хотя бы для того, чтобы зафиксировать дату предоставления больничного листа и получить мотивированный отказ.]

Для получения пособия в рамках пилотного проекта ФСС заявление от работника является таким же важным документом, как и больничный. В нашей статье вы увидите образец заполнения такого заявления, сможете скачать бланк и узнаете обо всех нюансах его подачи в соцстрах.

Следует отметить, что работник может подать такое завлечение в течение 6 месяцев после закрытия больничного. До момента выписки этого сделать нельзя. Работодатель же обязан передать документ в Фонд страхования в течение 5 дней. Дополнительно читайте, можно ли получить больничный задним числом.

  • если женщина работает, то оформление происходит у работодателя;
  • если женщина обучается по очной форме, то оформление производится в учебном заведении;
  • если женщина является на данный момент служащей по контракту, то отпуск и пособие по БиР оформляется по месту несения службы;
  • если женщина уволена в связи с ликвидацией организации/предприятия и официально признана безработной, то пособие выплачивается через органы соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания);
  • если же у женщины нет возможности получить пособие перечисленными выше способами и/или в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты», то она может обратиться за пособием напрямую в ФСС.
  • В верхнем правом углу указываются реквизиты организации, которой адресовано обращение: наименование, должность и Ф.И.О. ответственного должностного лица. Далее пишется, от кого поступило заявление на оплату пособия.
  • В центральной части оформляется основное требование: «Прошу назначить и оплатить пособие по временной нетрудоспособности по листу №…. от …..в соответствии с п.2 ст.7 Закона №255 – ФЗ от 29.12.2006». Здесь же следует указать расчётный счёт для перечисления денежной выплаты и сделать опись, предоставленных документов.
  • Визируется заявление подписью сотрудника и датой обращения.

Если листок нетрудоспособности берут как при первом посещении врача, так и после выписки, то заявление пишется только после выписки. Обычно это происходит одновременно с передачей работодателю больничного. Принести листок пациент вправе в течение 6 месяцев после его закрытия, в эти же сроки пишется заявление. Работодателю дается только 10 дней на расчет и передачу документов в Фонд (ч. 1 ст. 15 255-ФЗ). Если больничный продлен (выписан новый листок), то пациент вправе принести несколько листков сразу или передавать их по мере закрытия каждого.

Читайте также:  Список Льготных Лекарств Для Многодетных Семей Ханты-Мансийск

В случае, когда начисления работнику поступают напрямую из Фонда социального страхования, заявление в ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности подается по установленному образцу, утвержденному приказом ФСС №578 от 24.11.2022 (Приложение 1). Такой порядок действует в некоторых субъектах РФ, где с 01.01.2012 действует пилотный проект ФСС. Документы передаются через работодателя, но адресованы в орган социального страхования.

Для получения оплаты через ФСС, нужно заполнить типовой бланк заявления и подать его работодателю вместе с больничным листком. Далее документы поступают в фонд — эта функция возлагается на работодателя, который в течение пяти дней должен передать документы по месту назначения.

Заявление о выплате пособия по больничному листу: бланк 2022 года, правила заполнения

Форма бланка была принята в 2011 году и с тех пор остается неизменной. Но с 1.07.17 года медицинские учреждения стали выдавать больным листки временной нетрудоспособности в электронном виде. Поэтому сотрудник вправе выбирать форму выдачи листка: на бумажном носителе или в электронном формате.

  • у гражданина имеется составленный договор с ФСС, согласно которому Фонд обязуется выплачивать социальную страховку на момент нетрудоспособности;
  • страховое событие настало в течение 30 дней после завершения действия трудового договора;
  • страхователь не в силах оплатить больничный, что связано с нехваткой финансов на счете либо необходимо дождаться очереди на снятие денег;
  • нет возможности определить адрес бывшего или действующего юридического лица;
  • страхователь может быть признан банкротом.

ФЗ, принятый 1 мая 2022 года, предусматривает заполнение больничного листка в электронном формате. Чтобы каждый заинтересованный гражданин мог быстро получить интересующие его сведения, действует автоматизированная система, оператор которой – Фонд социального страхования РФ. Предоставляя пациенту бланк в электронном виде, доктор и медицинское учреждение должны поставить на нем действую печать и подпись. Доступ к информационной базе имеется у органов Фонда, медучреждений и всех руководителей. Последние могут через свой персональный кабинет получать сведения о лицах, которые на данный момент работают у них в организации.

  1. Отдать больничный на предыдущее рабочее место.
  2. Отдать больничный в организацию, в которой от числится на момент наступления страхового события, дополнительно запросив бумагу с предыдущей организации о сумме среднемесячного дохода, поскольку размер пособия определяется с учетом зарплаты за 2 полных года до больничного.

В случае утраты гражданином трудоспособности в результате заболевания, серьезной травмы либо болезни родственника, ему полагается пособие. Чтобы получить пособие и подтвердить серьезность причины своего отсутствия, работник должен предъявить руководству больничный, выписанный врачом. Руководству, в свою очередь, нужно заполнить свою половину бланка, которая отделена поперечной полосой. Первая половина заполняется доктором.

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем, для возмещения затрат по выплате страхового обеспечения (пособий) по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при обращении работодателя в отделения ФСС определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 декабря 2009 г. № 951н.
Приказом Минтруда России от 28.10.2022 № 585н «О внесении изменений в перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 № 951н» установлено, что с 1 января 2022 года необходимо представлять справку-расчет, которая должна включать в себя все показатели, согласно в п. 2 Приказа № 585н. В частности, сведения задолженности по взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода, о начисленных к уплате, доначисленных и уплаченных взносах, о расходах, которые не были приняты к зачету. Несмотря на то, что с 2022 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы, проверять расходы по выплате пособий по-прежнему будет ФСС. Источник: ФСС.
Начало действия документа: 28.11.2022.

ФСС РФ в целях реализации приказа № 585н в письме от 7 декабря 2022 № 02-09-11/04-03-27029 опубликовал формы:
• Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения и приложений к нему:
• Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (Приложение № 1 к Заявлению).
• Расшифровка расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение № 2 к Заявлению).

Заявление о выплате пособия по больничному листу в 2022 году

Заявление для выплаты больничного пособия может подаваться либо в отдел кадров или бухгалтерию учреждения, где трудиться заявитель, либо в местное ведомство ФСС.

Однако, иногда граждане вынуждены обращаться для оплаты больничного — непосредственно в Фонд соцстрахования (ФСС). В этом варианте без подачи заявления не обойтись. Также предоставление такого заявления в ФСС понадобится при наступлении страхового случая, если на протяжении 30 дней больничный не был оплачен работодателем, а предприятие было уже ликвидировано.

Для получения компенсирования нетрудоспособных дней из ФСС, юридическое или физическое лицо, являющееся страхователем, обязано обратиться в местную структуру ФСС с заявлением и приложенными документами, список которых утвержден распоряжением Минздравсоцразвития № 951н, от 4.12.2009 года. Иногда оплата больничных может осуществляться ФСС без посредничества работодателя.

  1. В форме работник обязан отобразить цель заполнения бланка, проставлением в соответствующей ячейке символа «V»:
  • Оплата больничного.
  • Перерасчет больничного, ранее оплаченного.
  1. Затем обозначается способ оплаты бюллетеня:
  • На банковский счет (в таком варианте отображаются в соответствующей графе банковские реквизиты заявителя).
  • Почтовым отправлением (в таком варианте отображаются адрес места проживания).
  • Через другое учреждение.
  1. Далее записываются данные о заявителе, с отображением:
  • Ф.И.О.
  • Даты рождения.
  • Паспортных данных или реквизитов другого удостоверения личности.
  • Данных о прописке.
  • Контактов работника, с указанием телефонного номера или другого способа для связи с ним.
  1. В бланке также отображается номер и дата выписки бюллетеня, прикрепленного к заявлению, а также вносятся сведения о форме бюллетеня (бумажный или электронный носитель).
  2. В завершении, претендент на пособие отмечает дату заполнения бланка и расписывается в соответствующей графе.
  3. В раздел «Сведения о назначении пособия» записи вносит работодатель, с указанием, типа занятости сотрудника (основная работа или внешнее совместительство), СНИЛС, ИНН сотрудника, размера среднего дохода с распределением по годам расчетного времени.
  4. Сведения, внесенные работодателем, подтверждаются подписью лица, представляющего учреждение и печатью.

Сроки компенсированных выплат по «закрытому» бюллетеню в 2022 году зависят от региона, где функционирует фирма. При обращении непосредственно в ФСС за оплатой больничного пособия, как правило, больше затрачивается времени на оформление бумаг с момента обращения до получения оплаты, чем при обращении к работодателю.

Бланк Заявление О Выплате Пособия По Больничному Листу Бланк 2022

Если ФСС России выявит нарушения в сведениях, отраженных в ЭЛН, то в течение 5 рабочих дней с даты закрытия больничного листа фонд направит работодателю извещение с перечнем исправлений, которые нужно внести. В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения работодатель должен скорректировать сведения (п. 11 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2022 № 2010).

За период осуществления ухода за ребенком-инвалидом за родителем сохраняется средний заработок. Такие расходы возмещаются работодателю фондом (п. 2 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 09.08.2022 № 1320). Для этого необходимо подать в отделение ФСС России заявление о возмещении затрат и копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 09.08.2022 № 1320). Если фонд откажет в возмещении средств, об этом в адрес работодателя будет направлено решение по форме из приложения № 10 к проекту приказа.

Если работодатель предоставит в фонд сведения, необходимые для расчета пособий, не в полном объеме, фонд направляет извещение о предоставлении недостающих сведений и документов. В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения работодатель обязан предоставить всю требуемую информацию (ч. 20 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 10 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2022 № 2010).

Несмотря на беззаявительный порядок выплаты пособий, действующий с 01.01.2022, для назначения пособия по уходу за ребенком работнику требуется написать заявление о назначении такого пособия одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет (п. 34 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2022 № 2010). Указанное заявление работодатель в течение 3 рабочих дней с даты его подачи должен передать в фонд (п. 35 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2022 № 2010)..

Если физлицо впоследствии предоставит работодателю упомянутые документы (справку о сумме заработка или заявление о замене лет), необходимо, чтобы сотрудник написал заявление о перерасчете пособия по форме из приложения № 5 к проекту приказа. Документы вместе с указанным заявлением работодатель должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней со дня их получения от работника (п. 13, 14 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2022 № 2010).

Оцените статью
Правовое обеспечение для населения