Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Производственный Календарь Для Сменного Графика На 2022 Год». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Для правильного распределения рабочих и выходных дней в 2022 году нужно знать нормы рабочего времени. Они складываются в зависимости от наличия в году рабочих и праздничных дней, а также положений ТК РФ, которые регулирует загруженность сотрудников. А теперь обо всем подробней.
Нормы рабочего времени на 2022 год: таблица
Основной принцип суммированного учета рабочего времени – это когда оно вписывается в норму за определенный учетный период. Это достигается путем того, что работа свыше нормы в один месяц покрывается недоработкой в другой.
Как рассчитать нормы рабочего времени на 2022 год: пример
Как быть тем, у кого сменный рабочий график сутки через трое, либо 12 часов. Для них также действует норма равная 40 рабочим часам в неделю. А для регулирования загруженности таким предприятиям рекомендуется перекрывать перерасход рабочего времени путем предоставления дополнительных выходных. Подробнее о сменных графиках мы поговорим позже.
Расчет рабочего времени происходит исходя из множества влияющих на него важных факторов. Конечно, основным показателем является рабочий график. Именно от него зависит как расчет фактически отработанного времени, так и размер заработной платы.
Правила расчета
- сколько выходных в неделю получает сотрудник: один или два;
- какова продолжительность одного рабочего дня;
- точное время, в которое работник начал работу и закончил ее;
- протяженность перерывов в течение рабочего дня;
- какова очередность рабочих дней с выходными;
- сколько отработано смен за сутки;
- праздничные дни, учитываемые в текущем учетном периоде.
Праздничные дни
Важно! Условия неполного рабочего дня в обязательном порядке прописываются в договоре. С договором работник знакомится до того, как он приступил к исполнению своих трудовых обязанностей. Если фактически работник обязан работать полный день, а в договоре прописан сокращенный график, договор считается оформленным незаконно, поэтому такой договор лучше не подписываться и не соглашаться на особые условия от работодателя.
Календарь на 2022 год с праздниками и выходными днями расскажет как отдыхаем в этом году. В календаре 2022 года 365 дней. Из них 118 дней являются праздничными или выходными (17 официальных праздничных дней и выходных) и 247 рабочих.
Учтите! Норма рабочего времени для 40 часовой рабочей недели равна: 40 часов / 5 дней * 57 – 2 = 454. Норма рабочего времени для 36 часовой рабочей недели равна: 36 часов / 5 дней * 57 – 2 = 408,4.
Производственный календарь на 2022 год при сменном графике по 12 часов
Нормативы рабочего времени используются на предприятии для расчета заработной платы работников при сменном графике, а также для начисления дополнительных выплат при переработке, работе в ночное время. На законодательном уровне существует классификация норм рабочего времени.
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2022 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2022 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Праздники и переносы выходных в 2022 году
Для удобства восприятия, мы позволили разбить календарь поквартально и помесячно. Надеемся, что представленная информация более оперативно решать профессиональные вопросы бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только.
- длительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не выше нормального количества рабочих часов;
- не осуществляется работа в течение двух смен подряд;
- отдых между сменами по времени превышает работу в два раза;
- еженедельный непрерывный отдых длится не менее 42 часов.
) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Производственный календарь на 2022 год
Обращаем ваше внимание на то, что применение сменной работы закрепляется в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если режим его работы отличается от установленного в фирме.
Традиционно рабочая неделя в 2022 году будет состоять из 5 рабочих дней — с понедельника по пятницу. В будущем году производственный календарь 2022 утвердил 247 рабочих дней и 118 выходных. Итого рабочими является 1971 час в году (при 40-часовой рабочей неделе). При 36-часовой неделе — 1773,4 часа, при 24-часовой — 1180,6 рабочих часов в году.
Производственный календарь 2022 год — Крым
Также выходные в вашем регионе могут быть на местные праздники. Например, день республики Башкортостан, день республики Татарстан или день присоединения Крыма. Поэтому в Татарстане, Башкортостане и Крыму действует свой производственный календарь 2022 с праздниками и выходными утвержденный местной властью. Все остальные регионы России используют данный рабочий график.
Производственный календарь 2022: выходные и праздники
Согласно статье 6 Трудового кодекса РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2022 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2022 N 1139-21.
Суббота и воскресенье являются выходными. Привлечение работника в эти дни допустимо, однако работодатель обязан оплатить труд в выходные и праздники в повышенном размере. Также допустимо заменить повышенную оплату дополнительным отдыхом.
- Новогодние каникулы продлятся только девять дней: с 1-го по 8-ое число. Причем 31 декабря — сокращенный день. Напомним, что трудовая смена при шестидневке в предпраздничный день не может длиться более 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
- На День защитника Отечества полагается тоже два дня — 23 и 24 февраля. А 22-ое — сокращенный день.
- На Восьмое марта отдыхают только один день.
- Майские праздники — только 1, 3 и 9.
- 12 июня — День России.
- 4 ноября — День единства.
Перенос праздничных дней при пятидневке
Календарь рабочих дней 2022 пригодится не только при составлении графика отпусков на будущее, но и для решения многочисленных задач. Например, с этим календарем постоянно работают бухгалтеры и учетчики. Первые проводят расчеты заработной платы и иных вознаграждений за отработанное время. Вторые это самое время учитывают и составляют специальные регистры — табели учета рабочего времени.