Декретные Для Безработных

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Сотрудницы предприятий осуществляют выход в декрет, связанный с материнством, с наступлением 30-й недели беременности. На уровне законодательства определен общий срок этого отпуска, который составляет 140 дней и делится на две равных части, — период до родов и после них.

Выплаты при этом осуществляются, исходя из показателей среднего заработка, умноженного на фактически предоставленное количество дней. Оплата этого вида отпуска законодательно гарантированна, в связи с чем молодой матери не стоит переживать по поводу ее получения.

Появление в семье ребенка существенно влияет на ее материальное благосостояние. Причиной тому наличие потребности в финансовых вложениях не только в части обеспечения новорожденного необходимыми средствами, питанием и одеждой, а также в части восстановления и поддержания функций организма матери.

В тех случаях, когда женщина стала матерью двойни или ее роды проходили тяжело, с точки зрения медицины, отпуск увеличивается до 194 и 156 дней соответственно. Единственным основанием такого увеличения является наличие официального подтверждения указанных обстоятельств.

Правила, которые установлены в отношении безработных, немногим отличаются от общепринятых норм, распространяющихся на занятое население. Такие женщины наделены правом выхода в отпуск, который оформляется с наступлением 30-й недели беременности. Те, кто ожидает двойню, могут использовать отпуск, начиная с 28-й недели. Основанием для выплат послужит справка, которая выдается при посещении женской консультации. Будущая мать получит выплату на уровне минимального пособия, выплачиваемого в связи с безработицей.

• адресная помощь в количестве от 300 до 1300 рублей, назначается матери-одиночке, которая не имеет официального места работы;
• государство должно оплатить социальную помощь на ребенка, в зависимости от области проживания она составляет от 480 до 1000 рублей;
• если у безработной женщины родился ребенок инвалид, то на них обязательно выплачивается материальная поддержка. Матери может полагаться материальная помощь в размере 5500 рублей. Если уход осуществляют не родители, то компенсация составляет всего 1200 рублей.

Любая материальная поддержка, в том числе пособие на ребенка безработной матери, контролируется законом страны. После рассмотрения вопроса, денежные средства будут каждый месяц поступать на счет. Выплачивать компенсацию государство должно не позднее 26 числа каждого месяца. Денежные средства могут быть перечислены на почту, или же переведены на банковский счет.

В том случае, когда будущая мать не трудоустроена, она имеет право получить деньги в виде компенсации по безработице. Таким образом, декретные безработным мамам выплачиваются, но в минимальном размере. Количество оплаты, рассчитывается как пособие для безработного. Чтобы получить денежное возмещение, женщина должна обратиться на биржу труда, а затем узнать в соцзащите, какие документы требуются для получения декретных, и сколько средств будет выплачиваться беременной.

Такой отпуск продлевается до 194 дней, если мать родила двойню, а также количество дней больничного увеличивают до 156 при осложнениях. В Москве и других городах России, каждая работница получает компенсацию в виде денежных средств. Обычно она составляет 40% от среднего дохода женщины в фирме за определенный срок.

Декретные выплаты безработным назначают далеко не всегда, а если и производится их начисление, то сумма будет значительно меньше, чем у работающей матери. В 2022 году по закону предусмотрена оплата денежных средств, если будущая мать имеет постоянное место работы. Сначала сотрудница оформляет заявление, по которому она имеет право отсутствовать на рабочем месте в течение 140 дней.

Декретные выплаты безработным в 2022 году

Единовременное пособие по рождению ребёнка;

По уходу за малышами выдаются минимальные пособия одному из ухаживающих безработных лиц в размере 3 142,33 р. за первое чадо, и 6284,65 – за второго ребёнка и более. При этом ограничений на максимальное количество пособий, получаемых по уходу за детьми до 1,5-летнего возраста не предусматривается.

Относительно декретных выплат для безработных женщин в 2022 году есть множество различных домыслов и догадок. Так, по мнению одних жителей России, декретные выплаты безработным не полагаются. Иные же люди считают, что декретный отпуск и соответствующие пособия предназначены любой женщине. Однако законодательство имеет четкие определения относительно порядка и размеров выплат тех или иных положенных для родителей маленьких детей средств.

Традиционно, как предусматривает российское законодательство, прямо обеспечение выплат по уходу за детьми, а также по беременности и родам осуществляется работодателем. Однако фактически данное мероприятие целиком и полностью спонсируется за счёт Фонда соцстрахования, который путём вычетов из будущих страховых взносов компенсирует работодателю его расходы на содержание беременной или ухаживающей за ребёнком сотрудницы.

Единовременное пособие при рождении ребёнка на текущий момент выплачивается в качестве фиксированной суммы вне зависимости от мест работы родителей или их дохода. Данная сумма является ежегодно индексируемой для соответствия реальной экономическо-социальной ситуации в стране с целью обеспечения приемлемого уровня существования малыша и его родителей. На 2022 год размер декретной выплаты безработным по рождению ребёнка составляет 16 759 руб.

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах

Беременная женщина может рассчитывать на деньги с 30 недели беременности при условии наличия ее регистрации в качестве безработной. По отсутствию работы можно в любое время стать на учет и никто не может отказать в этом праве при беременности заявительницы. После родов мама сможет оформить отпуск с помощью больничного листа, но сразу после этого деньги по безработице она получать перестанет.

Для оформления родовых выплат неработающая мать должна обратиться в органы соцобеспечения по месту прописки. Ей придется подготовить целый пакет документов, подтверждающих право воспользоваться государственной помощью. Для получения причитающейся поддержки на беременность и разрешение от родов нужно подготовить:

При оформлении пособия студенткам его размер будет напрямую зависеть от величины получаемой стипендии. Учащимся в дневных образовательных учреждениях начисляют выплаты по размеру стипендии, установленной федеральным бюджетом. Не важно, на бюджетной или контрактной основе девушка учится.

К сожалению, матери, не работающие официально, которым полагаются социальные льготы, будут получать в качестве поддержки от государства намного меньшие суммы, чем получают работающие гражданки. Получать декретные может любой родитель. Если муж молодой матери работает, то положенную поддержку он сможет получать на своем предприятии.

К этому пакету документов учащимся девушкам нужно будет приложить справку из университета или института, подтверждающую форму обучения. Через 10 суток с момента подачи документов служащие в органах социальной защиты населения должны принять решение о возможности причисления женщине пособия.

Декретные выплаты безработным матерям-одиночкам на федеральном уровне выплачиваются на таких же условиях и в том же размере, что состоящим в браке женщинам. Но в каждом регионе могут быть установлены дополнительные льготы для оказания материальной поддержки женщин данной категории.

Безусловно! Данные выплаты гарантированы Конституцией России (ст.38) и Семейным кодексом (ст.1). Государственную помощь могут получить не только попавшие под сокращение мамы или отцы, но и опекуны, а также другие родственники, осуществляющие уход за малышом. В данном случае речь не идет о выплате стандартных пособий по беременности и родам.

Для справки: декретный отпуск состоит из 70 дней до родов и 70 дней после них. В особенных случаях предоставляется увеличенный отпуск: при многоплодной беременности – 84 дней до родов, после осложненных родов – 86 послеродовых дней, при рождении двух и более детей – 110 послеродовых дней. Соответственно, размер выплат определяется в зависимости от длительности отпуска.

Следует помнить, что с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2022 г. при рождении (усыновлении) уже второго ребенка, семье предоставляется материнский капитал. Сумма в 2022 г. — 466 617 рублей (ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 256-ФЗ). Он выплачивается независимо от социального положения родителей и их трудоустройства.

• Женщины, родившие не в браке, а также спустя 300 дней и более после расторжения брака, если не установлено отцовство.
• Если дети родились в браке или в течение 300 дней после его расторжения, но при этом на основании решения суда супруг/бывший супруг не является их отцом.
• Женщины, родившие (усыновившие) ребенка и воспитывающие (содержащие) его самостоятельно.
• В свидетельстве о рождении ребенка нет сведений об отце.

• заявление;
• паспорт;
• листок нетрудоспособности;
• справку из органов соцзащиты о том, что пособие не было выплачено;
• выписку из трудовой книжки либо студенческий билет, в зависимости от статуса безработной мамы;
• справку из налоговой инспекции о прекращении деятельности (для служащих – работодателя, для ИП – предпринимательской и т.д.).

1. Единовременная выплата для беременных женщин, состоящих на учете в поликлинике до 12 недель – 581,73р.
2. Пособие по БиР рассчитывается из сроков листа нетрудоспособности. Стандарт составляет 140 календарных дней, при многоплодной беременности 194, при сложных родах 156. Для студенток величина пособия зависит от стипендии. Для женщин, прекративших деятельность в силу определенных обстоятельств – от МРОТ (минимальной оплаты труда).
3. Единовременная выплата при рождении ребенка на сегодняшний день составляет 15512,65р. На него могут рассчитывать все новоявленные родители.
4. Жены военнослужащих, проходящих срочную службу, единовременно могут получить за рождение малыша 24565,89 и ежемесячно по уходу за ребенком 10528,24р. Супруги профессиональных военных этой привилегии, к сожалению лишены.

1. Студентки и аспирантки очной формы обучения могут рассчитывать на пособия за раннюю диспансеризацию, по БиР, при рождении ребенка, по уходу за малышом до полутора лет.
2. Женщины, прекратившие трудовую деятельность в силу определенных обстоятельств (ликвидация компании, банкротство работодателя, юристы частной практики и ИП) могут рассчитывать на такие же выплаты.
3. Никогда и нигде не работающие получат лишь пособия при рождении ребенка, по уходу за ним до полутора лет.

• ФЗ № 81 от 19/05/1995 (изм. 03/07/2022 г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• ФЗ № 255 от 29/12/2006 (изм.09/03/2022г) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития от23/12/2009 г. (из. 04/05/2022г)

Ответ на этот вопрос зависит от вида выплаты, которую намерена получить будущая мама. Если речь идет о пособии по БиР, то его могут получить далеко не все безработные женщины. Законные правообладательницы за этой выплатой должны обращаться в ЦЗН, где они состоят на учете.

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

• заявление, написанное своей рукой;
• паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
• трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
• ИНН;
• соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
• свидетельство о заключении брака;
• справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
• справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
• банковский счёт для получения социальных выплат.

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Пособия по беременности безработным женщинам

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2022 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Возможно ли получать декретные выплаты безработным в России

Женщина, готовящаяся стать матерью, всегда думает о материальном состоянии своем и будущего малыша. Радужные мечты о появлении ребенка сопровождаются хлопотами о постановке на учет в женскую консультацию и получении декретного отпуска. Государство заботиться о матерях и новорожденных, что находит свое отражение в Семейном кодексе РФ. Независимо от того, есть или нет у будущей матери работы, ей положены некоторые пособия. Декретные выплаты безработным начисляются несколько иначе, чем работающим, а также разнятся виды пособий. Денежные суммы от государства, на получение которых могут рассчитывать женщины, готовящиеся стать матерями:

Следует учесть, что безработные женщины должны выбрать, какой вид государственной помощи они хотят получать после родов — по безработице или по уходу за новорожденным. Можно выбрать только один вид выплат, от другого нужно будет отказаться. Пособие по уходу перечисляется после завершения отпуска по декрету, когда перестают поступать предыдущие выплаты.

Студентки, учащиеся на дневной форме, имеют возможность получить декретные в размере своей стипендии, а безработные, стоящие на учете, минимальную зарплату, установленную правительством. Выплаты распределяются в зависимости от регионального коэффициента в каждом отдельном федеральном округе РФ.

Лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию, также можно оформить отпуск и рассчитывать на получение выплат в связи с временной утратой трудоспособности из-за материнства. Тогда сумма также будет зависеть от размера минимальной зарплаты по региону.

• работают на государственной должности, в частной организации по трудовому договору или имеют статус индивидуального предпринимателя, если у них оформлена социальная страховка;
• официально признанные безработными, в срок до 12 месяцев со дня увольнения;
• лишившиеся работы из-за ликвидации предприятия или сокращения, после того, как официально оформили декрет.

Помимо единовременного пособия при рождении ребенка, безработные мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Такое пособие может получать любое лицо, непосредственно ухаживающее за малышом, соответственно, оформить его тоже можно как мать, так и на отца ребенка. Безработным полагается пособие минимального размера 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей. Для его оформления следует подать:

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года. Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем. Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным. Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях. Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой. Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы. Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут. Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи — малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц. Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2022 и 2022.

По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Как осуществляются декретные выплаты безработным матерям

Когда происходит ликвидация предприятий, людей сокращают с сохранением выходного пособия. Это регламентируется статьёй 81 ТК. Оно оплачивается по среднему заработку. Выплата может осуществляться в течение трёх месяцев, если человек не трудоустраивается и становится на учёт в службу занятости.

Достаточно часто случается, что беременность женщины наступает во время безработицы. В этом случае она теряет самое большое пособие, больничный лист по беременности и родам. Официально работающие женщины имеют возможность использовать все существующие по закону декретные пособия.

Увольнение по ликвидации сохраняет за женщиной право получать положенные по закону пособия. Когда больничный лист начинается до увольнения, его оплачивает работодатель. Если со дня сокращения прошло больше месяца, предприятие не обязано оплачивать пособие. В случае увольнения до начала декретного отпуска это пособие выплачивает социальная защита.

Общие права женщин в интересном положении такие же, как у других сотрудников предприятия. Работодатель обязан предупредить её об увольнении за два месяца. Уведомление должно проводиться письменно и под роспись. Если её просто известили об этом по телефону, можно не брать этот факт во внимание.

Не всегда беременность случается старше 23 лет. Достаточно часто мамами становятся и студентки. Конечно это та категория людей, которые нуждаются в государственной поддержке. Законодательство предусматривает сохранение места обучения будущих мам, при условии прохождения учёбы очно. Это даёт возможность выйти с декрета и продолжить учиться, а так же получать ряд пособий.

Как безработной получить декретные: необходимые документы и условия

Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность. На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не очень сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Государство ограничивает предельный размер получаемых выплат. В 2022 году это 265 тысяч рублей. Больше этой суммы за весь период отпуска получить не получится. В случае получения на последнем рабочем месте заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, можно рассчитывать на декретные выплаты по МРОТу.

В Москве региональные пособия составляют 7000 рублей на 140 дней отпуска, 7800 рублей за 156 дней и 9700 рублей за 194 дня. В Санкт-Петербурге существует практика выдачи льготных банковских карт. С этих карт нельзя снять деньги, но с их помощью можно покупать различные товары в детских магазинах. Такая практика введена с целью контроля над целевым расходованием средств.

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения ребенка. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то пособие выдает городской центр социальной защиты. Незамужняя женщина также получает данное пособие в центре соцзащиты.

Декретные выплаты безработным

• возможность трудоустроится официально. Другое дело, что при заметном интересном положении ее никуда не возьмут. Это – незаконно, но легко обходится. Достаточно в приватном разговоре повернуть ситуацию так, что женщина от работы откажется сама;
• постановка на учет на «биржу». Рекомендуется это сделать, хотя пособие очень маленькое;
• получать выплаты по безработице, но только при наличии официальной регистрации на бирже;
• возможность выплаты регионального единовременного пособия после родов;
• пользоваться бесплатными медуслугами, получать витамины и медикаменты. Все расходы берет на себя государство.

• официально встать на биржу труда;
• обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
• написать заявление (образец есть у госслужащего);
• принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;
• сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
• взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
• иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).

Родившая женщина, которая по бумагам нигде не трудоустроена, имеет право на продукты с молочной кухни на ребенка до 2 лет. При ее отсутствии местный бюджет (соцзащита) должен компенсировать отсутствие кефира и смесей деньгами, которые покрывают стоимость продуктов питания. В каждом регионе РФ дотация своя.

Тем семьям, которые не имеют никаких доходов, выплачивают деньги на детей. Сумма зависит от количества несовершеннолетних. Для того чтобы оформить субсидию, должно быть документальное подтверждение того, что на 1 члена семьи приходится доход менее прожиточного минимума по региону.

• не имеют официального трудового статуса;
• были рассчитаны за год до декрета, но из-за ликвидации предприятия (обязательно регистрация на бирже);
• потеряли место из-за банкротства предприятия;
• нотариусы, адвокаты, сложившие полномочия;
• жены солдат-срочников.