Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Тарифная Ставка Рабочего 1 Разряда В Пассажирском Автотранспорте». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Тарифные ставки водителей автомобилей, на которых смонтированы установки, механизмы и другое специальное оборудование, устанавливаются с учетом выполнения водителями работ по управлению этими установками, механизмами и оборудованием.
Варианты совмещения профессии (должности) водителем грузового автомобиля
19. В соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения. На основании заключения квалификационной комиссии наниматель приказом утверждает рабочему соответствующий разряд (класс).
Глава 3 НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ
2. Рекомендации разработаны в целях обеспечения единого подхода в разработке и упорядочении условий оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, организаций, в которых Министерство транспорта и коммуникаций Республики Беларусь осуществляет владельческий надзор, а также могут использоваться другими организациями, осуществляющими автомобильные перевозки.
■ часовые тарифные ставки для оплаты труда водителей автомобилей-самосвалов «БелАЗ-548», автомобилей-рефрижераторов при перевозке скоропортящихся грузов, а также автокранов устанавливаются на позицию выше по грузоподъемности;
В случаях направления водителей в служебную командировку учет их рабочего времени осуществляется в порядке, установленном по месту их основной работы. Если в месте служебной командировки организована работа водителя по графику, отличному от графика работы (сменности) в месте его постоянной работы, то рабочее время водителя учитывается по его фактической продолжительности с обязательным представлением табеля учета рабочего времени, оформленного в установленном порядке.
Рубрики в номере
Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Дополнительным соглашением от 18 ноября 2022 года N 1 (изменения вступили в силу с 1 января 2022 года).
____________________________________________________________________
1. Общие положения
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года Дополнительным соглашением от 18 ноября 2022 года N 1.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2022 года Дополнительным соглашением от 18 ноября 2022 года N 1)
4. Охрана труда, безопасность при осуществлении перевозок, рабочее время, время отдыха
4.1. РАС будет способствовать:
— стимулированию технического перевооружения и модернизации производства, последовательному снижению доли производственного оборудования с выработанным ресурсом и сроком службы в общем объеме основных производственных фондов;
— разработке и внедрению новых технологий и материалов для обеспечения безопасности труда, совершенствованию средств безопасности и защиты работников;
— организационно-методическому руководству работой по проведению в организациях специальной оценки условий труда на рабочих местах с дальнейшей сертификацией работ по охране труда, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающим, соблюдению действующего законодательства о труде, правил и норм по охране труда и безопасности дорожного движения;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года Дополнительным соглашением от 18 ноября 2022 года N 1.
— проведению анализа обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве, подготовке на его основе соответствующей информации и методических рекомендаций для организаций по осуществлению мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2022 N 73 и Трудовым кодексом Российской Федерации;
— проверке знаний правил, норм и инструкций по охране труда у работодателей при заключении с ними трудовых договоров, организации обучения и проверке знаний по охране труда работников предприятий согласно ГОСТ 12.0.004-90, ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом отраслевой направленности в производственной деятельности;
— финансированию и обеспечению разработки наиболее важных общеотраслевых научно-исследовательских проблем, нормативных документов по охране труда на основе анализов несчастных случаев на производстве.