Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Наименование должностей 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
В должностных обязанностях квалификационных характеристик руководителей прежде всего содержатся обязанности по руководству подчиненными работниками, организации работы подчиненных им подразделений, контролю за функционированием подразделений и другие организационно-административные функции.
Общие положения ЕКСД утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2022 г. № 32 с последующими изменениями и дополнениями (далее — Общие положения). Указанный документ является нормативным документом, цель которого — создание необходимых условий для рационального разделения труда между руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями[1], обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Рубрики в номере
Наименование должности того или иного работника должно отображать характер выполняемой им работы независимо от специализации организации или подразделения, в которых он работает (например, начальник отдела кадров, мастер по ремонту оборудования, инженер по научно-технической информации, диспетчер, агент коммерческий, ветеринарный врач и т.д.).
Все изменения в персонифицированном учете (постановления Совета Министров РБ от 22.03.2022 N 187, от 09.08.2022 N 589, постановления правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 31.08.2022 N 9 и N 10).
На семинаре разработчики нормативных документов прокомментируют все изменения по персонифицированному учету и помогут определить коды должностей по классификатору «Занятия», рассмотрят типичные ошибки, допускаемые при составлении ПУ, наименовании должностей и присвоении кодов.
Посмотрите наши актуальные семинары для кадров .
- при приеме (переводе) на работу (информация, вносимая в графу «Основание»; заполнение графы «Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2022 «Занятия»» в случае отсутствия должности в классификаторе);
- присвоении квалификационной категории (информация, вносимая в графу «Присвоение квалификационной категории»; код, используемый в графе «Код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2022 «Занятия»»).
- в отношении специальностей рабочих значения кодов 1 либо 3;
- в отношении должностей служащих — 2 либо 4.
- Блок наименования. Содержит унифицированные записи в наименованиях конкретной должности служащего или специальности рабочего. Наименования располагаются в алфавитном порядке.
- Информационный блок. Его фасетные коды характеризуют соответствие должности или профессии:
- номерам выпуска ЕТКС (два знака);
- позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93.
Госстандарт принял классификатор профессий и должностей ОК 016-94 с 01.01.1996 года постановлением от 26.12.1994 № 367. Он является составной частью Единой системы классификации, кодирования информации РФ (ЕСКК).
Состав классификационного справочника должностей и профессий
- 1 – специальность;
- 9149 – обозначение специальности — “токарь”;
- 6 – контрольное число;
- 02 – второй выпуск ЕТКС;
- 7223 – базовая группа по ОКЗ — станочники и наладчики металлообрабатывающих станков и оборудования;
- 5 – тарифный разряд;
- 12 – сдельно-премиальная система оплаты труда;
- 1 – нормальные условия труда;
- 2 – работает с использованием машин и механизмов.
Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией.
ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда. Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:
Что такое квалификационный справочник должностей
ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2022 № 9 . В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:
Содержит 30 разделов. Общие характеристики прописаны в первом разделе. В остальных — сведения по отраслям. Среди них, в частности: сельское хозяйство, туризм, образование, здравоохранение, спорт, научно-исследовательская сфера и др.
Работодатель сам решает, какое наименование должности и профессии сотрудника утвердить в штатном расписании, других локальных актах. И в обычном случае для этого необязательно обращаться к каким-либо справочникам. Но возможны ситуации, когда работнику в силу выполняемого функционала по закону положены какие-либо компенсации либо льготы. Тогда название должности должно строго соответствовать этим квалификационным спискам (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК).
Зачем нужен общероссийский классификатор профессий и должностей в 2022 году
Официальные реестры профессий в РФ в 2022 году могут пригодиться для разных целей бухгалтеру и кадровику, также — юристу. Например, чтобы установить обязанности и присвоить разряд работнику, провести аттестацию. Прочитав статью, узнаете про существующие справочники профессий: где взять, как выглядят, как использовать.
- фирма не определилась со штатной расстановкой;
- должностные обязанности слишком специфические, поэтому требуется их приписать к какой-то специальности, иначе работник лишится льгот и пр.;
- открыта новая вакансия, которой раньше не было;
- работник уходит на пенсию.
- 01 – виды производств. Они собраны в группы, объединяющие несколько профессий. Например, швейное производство, сюда будет входить портниха, раскройщик, наметчица и т.д.;
- 02 – разряды: с 1 по 8;
- 03 – категории с 1 по 3;
- 04 – как оплачивается работа: повременка, сдельщина, сдельно-премиальная и пр.;
- 05 – условия рабочего места – легкое, вредное, тяжелое…;
- 06 – отражает, насколько данная работа автоматизирована. Возможные варианты полностью автоматизирована, ручная с использованием машин, наладчик механизмов и пр.;
- 07 – вид рабочей должности: помощник или старший.
Состав и структура ОКПДТР 2022
С развитием новых технологий рынок профессий периодически меняется, а вместе с ними изменяются существующие классификаторы должностей. В 2022 году действуют три справочника, которыми руководствуются кадровые службы.
Классификатор содержит всю информацию о профессиях и специальностях, существующих в Российской Федерации на данный момент. Он помогает в решении задач, связанных с организацией труда и документооборота в организации. Например, с его помощью можно:
Что такое реестр должностей и профессий РФ 2022 года и зачем он нужен
Классификатор должностей и профессий 2022 года состоит из трех частей. В введении описано то, как пользоваться справочником для расшифровки кодов профессий. В первой части справочника перечислены профессии рабочих, во второй — должности служащих.
Содержание единого классификатора должностей и профессий 2022 года
На практике, бухгалтер или сотрудник отдела кадров использует реестр профессий РФ 2022 года при написании должностных инструкций, оформлении штатного расписания, составлении личной карточки работника, заполнении трудовой книжки.