Квр для страховых взносов с компенсации за задержку зарплаты: последние новости, изменения, советы

Содержание

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Квр для страховых взносов с компенсации за задержку зарплаты». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Управление ФСС России (далее — Фонд) по результатам проверки правильности исчисления компанией страховых взносов на травматизм доначислила взносы на суммы указанной компенсации. Контролеры обосновали свое решение тем, что компенсация выплачена в рамках трудовых отношений и не указана в списке выплат, не облагаемых страховыми взносами, приведенном в ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).

Суть дела

Минфин России считает, что на суммы компенсации за задержку выплаты зарплаты нужно начислять страховые взносы (письма от 06.03.2022 № 03-15-05/14477, от 24.09.2022 № 03-15-06/68161, от 24.09.2022 № 03-15-05/68049, от 21.03.2022 № 03-15-06/16239). Финансисты указывают, что данная компенсация является мерой материальной ответственности работодателя и не связана с возмещением работнику понесенных им при выполнении трудовых обязанностей затрат. Поэтому такая выплата, производимая в рамках трудовых отношений, подлежит обложению страховыми взносами.

Решение судей

Из положений ст. 236 ТК РФ следует, что денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы является видом материальной ответственности работодателя перед работником. Она выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей в виде законодательно предусмотренной дополнительной обеспечительной меры защиты трудовых прав работника. Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2022 № 17744/12, сохраняющей свою актуальность, факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

236 ТК РФ, в том числе осуществляемые на основании судебных решений, отражаются по виду расходов 853 «Уплата иных платежей».Обоснование: Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Данный вид компенсации не связан с расчетами по оплате труда. Эта выплата представляет собой санкцию за нарушение условий трудового (коллективного) договора. При этом денежная компенсация, предусмотренная ст.

Страховые Взносы На Компенсацию За Задержку Зарплаты Косгу

В статье расскажем о том, как правильно отражать компенсационные выплаты за задержку заработной платы в бухгалтерских документах. Компенсация за задержку заработной платы предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Всем известно, что страховые взносы с заработной платы начисляются (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ ). Рассматриваемая компенсации – тоже выплата в пользу работника, как и зарплата. И по мнению контролирующих органов, компенсация за задержку заработной платы страховыми взносами облагается, поскольку она:

Облагается ли компенсация за задержку зарплаты страховыми взносами

Однако по мнению судов, с суммы компенсации за задержку заработной платы страховые взносы не начисляются (Постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.2022 № 11031/13 ). К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ, отметив, что компенсация за задержку зарплаты представляет собой вид материальной ответственности работодателя перед работником. Такая компенсация выплачивается в соответствии с ТК РФ и обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работника. То есть относится к компенсационным выплатам, которые выплачиваются в связи с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. А значит, на нее не должны начисляться взносы как на необлагаемую выплату (пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ ).

Альтернативная точка зрения Президиума ВАС

В соответствии с ТК РФ зарплата работникам должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Крайний срок для каждой из выплат может быть установлен непосредственно в трудовых договорах с работниками, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте организации (ст. 136 ТК РФ). При несвоевременном перечислении зарплаты работникам работодатель обязан выплатить им компенсацию (ст. 236 ТК РФ). А вот начисляются ли на нее страховые взносы во внебюджетные фонды – на сегодняшний день вопрос спорный.

Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.

По какому косгу выплатить компенсацию за задержку зарплаты

Используйте пошаговые руководства: С 3 октября года срок выплаты зарплаты должен быть не позже го числа следующего месяца, а для аванса — не позже го числа текущего месяца ч. Компенсации за задержку заработной платы: расчет и проводки В данной ситуации не имеет значения, по какой причине происходит задержка зарплаты. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Перечень и правила применения единых для бюджетов бюджетной системы Российской Федерации групп, подгрупп и элементов видов расходов приведены в подпункте 5. Задержка заработной платы от установленных законом сроков нарушает право работника на своевременное и полное вознаграждение, гарантированное статьей 37 Конституциии и статьей 21 Трудового кодекса. Как определить срок задержки зарплаты В связи с этим, срок задержки зарплаты определяется как количество дней, на которое просрочена выплата. Вопрос-ответ Нередко у руководителей бюджетной сферы, финансистов и экономистов, возникают рабочие вопросы, решение которых уже найдено у коллег. Расчет компенсации за задержку заработной платы — Компенсация за задержку заработной платы — год оставил этот вопрос по-прежнему актуальным. Однако на практике мало кто из сотрудников предприятий знает, что если зарплату не выплатили в срок, то с работодателя можно потребовать еще и проценты за просрочку. Для организации же важно знать, облагается ли такая компенсация НДФЛ, страховыми взносами и включается ли в расходы по налогу на прибыль.

Как в 1С оформить начисления компенсации за задержку заработной платы?

Учтите, что чиновники изменили код вида расходов, по которому учитывают затраты на выплату компенсации и начисленные на нее страховые взносы. Применяйте данный код и при выплате компенсации по решению суда. Основание — письмо Минфина России от 29 апреля г. Учреждения вносят плату за загрязнение не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом п.

Всем известно, что страховые взносы с заработной платы начисляются (ч. И по мнению контролирующих органов, компенсация за задержку заработной платы страховыми взносами облагается, поскольку она: ).

Страховые взносы за компенсацию за задержку заработной платы.

Тогда, налогообложению будет подлежать только часть выплаты, свыше установленной нормы: 1 / 150 — 1 / 100 = 1 / 50 ставки рефинансирования ЦБ — с суммы неустойки, исчисленной по указанной ставке нужно будет удержать НДФЛ. №422 указанного нормативного акта не содержит в перечне необлагаемых взносами сумм компенсационной суммы за несвоевременную уплату заработной платы.
Порядок обложения страховыми взносами с 2022 года определен гл. Поэтому по кодексу облагать такие выплаты взносами нужно.
Однако при судебных разбирательствах судьи придерживаются противоположного мнения.
Этот вид компенсации относится к материальной ответственности организации, выплачивается на основании ТК РФ и обеспечивает защиту трудовых прав персонала при исполнении физического труда.

Компенсация за задержку зарплаты НДФЛ и страховые взносы.

Сотрудниками Минфина СО платёжное поручение фактически проведено только 01 июля 2022г. Сотрудники ветстанции получают доход за счёт двух источников: финансирование из бюджета СО и за счёт средств полученных от приносящей доход деятельности. № 784-19 полагают, что обязательные страховые взносы на сумму компенсации начислять нужно.

Расчет компенсации. Если любые выплаты, причитающиеся работнику (зарплата, отпускные, премия и т.п.), не выплачены в установленный срок, то за каждый день просрочки ему надо выплатить компенсацию (ст. 236 ТК РФ). По ТК РФ сумма компенсации рассчитывается исходя из ключевой ставки Банка России и не может быть меньше суммы, рассчитываемой по формуле:

Опции темы

Пример. Расчет компенсации за задержку зарплаты
Зарплата за вторую половину месяца должна быть выплачена 5-го числа следующего месяца.
Зарплата за вторую половину июня 2022 г., начисленная в размере 15 000 руб., выплачена 21.07.2022. Количество дней просрочки — 16 (с 06.07.2022 по 21.07.2022).
Ключевая ставка Банка России, действовавшая в период просрочки, — 9%.

Поиск по теме

Рассчитать минимальную сумму компенсации вам поможет калькулятор (http://glavkniga.ru/calculators/kompensazia).
Для целей налога на прибыль и при УСН компенсация в налоговых расходах не учитывается (Письмо Минфина от 31.10.2022 N 03-03-06/2/164).
НДФЛ компенсация не облагается (Письма ФНС от 04.06.2022 N ЕД-4-3/10209, Минфина от 23.01.2022 N 03-04-05/4-54).
Страховые взносы на компенсацию надо начислить. Сумма начисленных взносов включается в налоговые расходы (принимается в уменьшение налога при УСН с объектом «доходы» или ЕНВД) (Письма Минфина от 21.03.2022 N 03-15-06/16239 (п. 2), от 15.03.2022 N 03-03-06/1/138).

Кроме того, считаем, что и в настоящее время может быть применено Письмо Минфина России от 15 августа 2022 г. № 02-05-10/47664, согласно которому отражение в бухгалтерском учете хозяйственной операции, обусловленной перечислением денежных средств в доход федерального бюджета, осуществляется по КВР 853.

Компенсации за задержку зарплаты

В случае если указанные расходы не поименованы в коллективном договоре или локальном акте учреждения, они отражаются в рамках закупки товаров, работ, услуг для нужд учреждения через подотчетное лицо по кодам 244 ВР и 340 КОСГУ (письма Минфина РФ от 02.12.2022 № 02‑05‑11/71822, от 15.07.2022 № 02‑05‑10/41796).

Вид Расходов 851 Статья 290 В 2022 Году Что Входит

штрафов (в т. ч. административных), пеней (в т. ч. за несвоевременную уплату налогов и сборов);
административных платежей и сборов, в частности исполнительского сбора по статье 112 Закона от 2 октября 2022 № 229-ФЗ;
вознаграждения арбитражному (конкурсному) управляющему;
штрафов и сборов по актам других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
патентных пошлин, в том числе международным организациям;
компенсации сотрудникам за задержку зарплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ (в т. ч. на основании судебных решений);
платы за негативное воздействие на окружающую среду;
платежей в форме паевых, членских и иных взносов (за исключением взносов в международные организации);
платежей в целях внесения получателями бюджетных средств обеспечения заявок при проведении конкурсов и аукционов на поставку товаров, работ, услуг для государственных (муниципальных) нужд в случаях, предусмотренных Законом от 5 апреля 2022 № 44-ФЗ;
возмещений гражданам и организациям ущерба, который они понесли в результате отчуждения принадлежащего им имущества, в том числе сноса аварийного жилья;
расходов бюджетных и автономных учреждений по обслуживанию ими долговых обязательств;
отчисление денег профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурную работу;
платы в счет возмещения вреда, причиняемого автомобильным дорогам тяжеловесными транспортными средствами.

По коду вида расходов отражают уплату иных платежей, не отнесенных к другим подгруппам и элементам КВР В конце статьи вы можете скачать актуальную таблицу соответствия КОСГУ и КВР в году или воспользоваться сервисом для определения кода классификации. За неуплату налога бюджетное, казенное, автономное учреждение могут оштрафовать. Правда только в том случае, если налог не уплачен полностью или частично по итогам налогового периода. Если речь идет об авансовых платежах, то штрафовать не будут, но за каждый день просрочки включая праздники и выходные начислят пени.

Как в 1С оформить начисления компенсации за задержку заработной платы?

За какие действия могут оштрафовать бухгалтера Сколько отгулов сотрудник вправе взять за раз и как их правильно оформить Три причины, по которым ФСС не возместит расходы на декретные и детские пособия. Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Имущество. Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Налоги. Правовая база.

№ 212- ФЗ – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование; подпункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подтверждает такой подход арбитражная практика (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 10 декабря 2022 г.
№ 11031/13, определение Верховного суда РФ от 18 декабря 2022 г. № 307-КГ14-5726, постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 2 октября 2022 г.

В результате в базе для начисления пенсионных взносов по строкам 220 и 221 и взносов на медстрах по строке 230 сумма компенсации не отразится; — при применении пониженного тарифа в отношении работников-инвалидов и работников, занятых в деятельности, облагаемой ЕНВД, в разделе 3 по строкам 300 — 302, 350 — 352 — в сумме начисленных работнику выплат, по строкам 310 — 312, 360 — 362 — в сумме необлагаемых выплат.

Компенсация за задержку заработной платы в отчете расчет по страховым взносам

ЗП в компании выплачивается, согласно коллективному договору, 5-го (за вторую половину предыдущего месяца) и 20-го (за первую половину текущего месяца) числа ежемесячно. Специальных положений относительно компенсации за просрочку ЗП коллективный договор не содержит.

Обычно при выплате доходов работнику должен удерживаться НДФЛ. Однако начисление и выплата компенсации в минимальном размере или размере, зафиксированном в трудовом договоре или другом локальном документе работодателя, не предполагает начисления и удержания с нее подоходного налога (письма ФНС РФ от 04.06.2022 № ЕД-4-3/10209@, Минфина РФ от 28.02.2022 № 03-04-05/11096).

Если зарплата не выплачивается в установленный срок, то работодатель обязан уплатить работнику проценты за просрочку (ст. 236 ТК РФ). Фактически эти проценты, рассчитанные минимум как одна сто пятидесятая от ключевой ставки Центробанка, и будут являться компенсацией за несвоевременно выплаченную заработную плату.

Чем грозит несвоевременная выплата зарплаты

Некоторое время назад суды соглашались с тем, что уменьшить налоговую базу на сумму начисленных процентов работодатель имеет полное право (постановления ФАС Поволжского округа от 30.08.2022 по делу № А55-35672/2022). Но впоследствии чиновники Минфина посчитали, что оговариваемая компенсация не привязана к условиям труда, поэтому учитывать ее при налогообложении прибыли нельзя (письмо Минфина РФ от 31.10.2022 № 03-03-06/2/164).