Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Калькулятор отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 481-ФЗ от 25.12.2022 с 1 января 2022 года МРОТ установлен равным 11280 рублей.
Пособие по уходу за вторым ребенком
Например, в 2022 году в расчет берутся 2022 и 2022 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2022 года, расчетным будет период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году
- Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
- Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.
Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.
добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2022 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет
Ответить
Вопрос-ответ
Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.
Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году установят власти? Не секрет, что год за годом величина социальных пособий пересматривается в сторону увеличения. Однако это не рост пособий, как многие думают. Такая ежегодная индексация выплат позволяет хоть как-то противостоять обесценивающей выплачиваемые деньги инфляции. Про размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 расскажем в статье.
Немного о выплате
Однако в некоторых случаях сумма, полагающаяся к выплате, высчитывается из МРОТ. С 1 января 2022 года «минималка» установлена в размере 11 280 руб. Значит, сумма минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 4512 руб. (11 280 × 40%).
Минимум и максимум
Несмотря на распространенное заблуждение в «детский» отпуск может уйти не только мама малыша. Возможность воспользоваться таким отпуском есть у папы ребенка, и даже у бабушки или дедушки. Любой родственник, реально ухаживающий за младенцем, может уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Выход в декретный отпуск — данное понятие отсутствует в трудовом законодательстве. Формулировка предусматривает сразу два вида отпусков. Первый — это период, приходящийся на конец беременности и появление на свет нового гражданина. Ну а второй — это уход за ребеночком до полуторагодовалого возраста. Как правильно исчисляются декретные выплаты? Используйте для расчета и проверки специальный калькулятор декретных в 2022 году.
Правовые особенности декрета в 2022 году
- Количество дней в расчетном периоде. В стандартном случае продолжительность периода равна 730 дням. Если на расчет выпал високосный год, или два, то количество дней устанавливается как 731 или 732 дня соответственно. Дни болезни, другого декрета, отпуска без сохранения зарплаты вычтите из общего количества дней.
- Стаж работы менее полугода — значит считайте пособие в особом порядке. Вместо фактического заработка в базу для начисления включите МРОТ за 24 месяца.
Калькулятор декретных 2022: пример расчета БиР
- официально трудоустроенные, у которых идут пенсионные отчисления, страховые и другие;
- безработные, при условии, что они были уволены в связи с ликвидацией предприятия, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными;
- студентки очного отделения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- один из родителей, усыновивший малыша до трех месяцев.
Пособие по уходу за вторым ребенком также будет выплачиваться в минимальном размере, а именно – 8930,4 р. Получается, что женщина одновременно будет ухаживать за двумя детьми, поэтому ежемесячно она будет получать (4465,2 р. + 8930,4 р.) = 13395,6 р.
Пример 3. Сотрудница родила двойняшек и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. В 2022 году ее доходы составили 98 тыс. р., в 2022 – 150 тыс. р. Это меньше лимитов. Больничные она не использовала.
Примеры расчета пособия
Расчет размера среднедневного заработка для нее будет выглядеть так: (500 000 + 450 000)/ (730-34) = 1364,94 р. Это значение меньше, чем лимит в 2022,81 р., поэтому допускается учесть его в полном размере без уменьшения.
Возможность получать базовое ежемесячное пособие после 1.5-летнего возраста малыша утрачивается, но отпуск для матери продолжается без угрозы увольнения или сокращения. Работница получает символическую выплату от работодателя в размере 50 руб., которую одно время также хотели отменить, считая ее малоэффективной и не соответствующей реальным потребностям несовершеннолетнего.
Отпускной период до 3-х летнего возраста
Следовательно, сумма пособия рассчитывается не только исходя из величины оклада, но и других постоянных денежных выплат. Работающие граждане при уходе в отпуск до исполнения ребенку 3-х лет получают финансовую поддержку в следующем размере:
Сумма отпускных по уходу за ребенком
Женщине должно быть гарантировано сохранение рабочего места на основном месте занятости и работе по совместительству. Уволиться она вправе по собственному желанию. Если увольнения проводится по независящим от работодателя обстоятельствам, то женщина вправе рассчитывать на выходное пособие, а отпускные выплаты в прежнем размере сохраняются за счет средств фонда соцстраха. Их, как и раньше, можно будет получать без перерыва и задержек на банковскую карту или сберкнижку.
- 140 дней (70 дней до даты родов и 70 дней после) если беременность без осложнений;
- 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается рождение 2х или более детей;
- 156 дней, если роды были с осложнениями.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – это по сути тот же отпуск, как и по уходу за ребенком до 1,5 лет, но есть некоторые отличия. Это отличие состоит в том, что интервал между 1,5 и 3 годами правда по желанию родителей может длиться полных 1,5 года. Таким образом, мама должна выйти на работу на следующий день после момента исполнения ее ребенку 3х лет.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Отсюда видим, что в реальности эта часть декрета для работающих мам длится не точно 1,5 года, а на 2-4 месяца меньше. И это важно, так как в декретном отпуске будущая мама получает выплаты в размере полной своей средней зарплаты за каждый день по декретному больничному, а после начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ей выплачивают пособие в размере 40% от средней зарплаты.
Декретные выплаты, связанные с полуторалетним отпуском по уходу за малышом, рассчитываются в размере 40% от среднего заработка работницы. Средний заработок, в свою очередь, определяется исходя из фактически полученной зарплаты за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, на которые начислялись взносы в ФСС.
Когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком
Если с расчетным периодом совпал предыдущий декретный отпуск, женщина вправе написать заявление о замене расчетных лет на более ранние ближайшие годы, при условии, что это увеличит размер пособия. Например, в 2022 г. это могут быть 2022 и 2022 годы. При этом следует учитывать действовавшие тогда лимиты дохода:
Расчет выплат по уходу за ребенком
Верхний порог принимаемого к расчету дохода ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Эта сумма также имеет ежегодно обновляемый максимум:
С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.
«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам. Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.
«Декретные» и кто их получает
Например, больничный с 1 января 2022 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 11280*24/730 = 370,85. Больничный по среднему в январе: 370,85*31 = 11 496.35 — и это больше чем 11 280, значит, надо выплатить 11 280. За февраль, соответственно: 370,85*28=10383,8 — это меньше чем 11 280, значит, за февраль будет пособие 10 383,8 и т.д.